Hr Senior Generalist
Il/la candidato/a si occuperà dello sviluppo e dell'implementazione di politiche HR aziendali. Dovrà essere in grado di gestire con elevato grado di autonomia tutti gli aspetti legati alla formazione, alla selezione e allo sviluppo delle risorse umane;
dovrà inoltre avere unabuona conoscenza dei principali aspetti legati all’amministrazione e al contenzioso del personale (procedimenti disciplinari ecc.). Si relazionerà con le differenti funzioni aziendali (CdA, amministrazione, finanza,
dovrà inoltre avere unabuona conoscenza dei principali aspetti legati all’amministrazione e al contenzioso del personale (procedimenti disciplinari ecc.). Si relazionerà con le differenti funzioni aziendali (CdA, amministrazione, finanza,