HR CONSULTANT
AtenaJob, è un progetto di Atena S.p.
A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza. Per il potenziamento del polo di Milano, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT. La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale. Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo
offriamo:
* Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL;
* Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali;
* Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;
* Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;
* Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;
* Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;
* Formazione continua e supporto costante da parte del management;
* Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
* KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona;
* Un atmosfera di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;
* La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita. Posizione Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team,
che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita competente procedono di pari passo. Principali responsabilità
* Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR
* Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci
* Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi
* Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento
* Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.
* Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all’interno di società di ricerca e selezione del personale;
* Gestione autonoma dei processi di recruiting e selezione, con utilizzo dei principali strumenti HR. Orientamento ai risultati e solide competenze relazionali, unite a capacità comunicative, organizzative ed empatiche Altre informazioni
* Tipologia contratto: tempo indeterminato;
* CCNL applicato: Commercio Terziario;
* Range retributivo: a partire da 28k;
* Orari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì
- previsto lavoro in presenza;
* Sede di lavoro: Milano
- Zona Bisceglie
- Comodo per la Metro. L’azienda offre inoltre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all’organico interno, accesso al sistema di premialità. #J-18808-Ljbffr
A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza. Per il potenziamento del polo di Milano, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT. La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale. Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo
offriamo:
* Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL;
* Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali;
* Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;
* Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;
* Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;
* Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;
* Formazione continua e supporto costante da parte del management;
* Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
* KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona;
* Un atmosfera di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;
* La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita. Posizione Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team,
che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita competente procedono di pari passo. Principali responsabilità
* Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR
* Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci
* Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi
* Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento
* Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.
* Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all’interno di società di ricerca e selezione del personale;
* Gestione autonoma dei processi di recruiting e selezione, con utilizzo dei principali strumenti HR. Orientamento ai risultati e solide competenze relazionali, unite a capacità comunicative, organizzative ed empatiche Altre informazioni
* Tipologia contratto: tempo indeterminato;
* CCNL applicato: Commercio Terziario;
* Range retributivo: a partire da 28k;
* Orari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì
- previsto lavoro in presenza;
* Sede di lavoro: Milano
- Zona Bisceglie
- Comodo per la Metro. L’azienda offre inoltre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all’organico interno, accesso al sistema di premialità. #J-18808-Ljbffr