ADDETTO AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE
Descrizione azienda ADHR - AGENZIA PER IL LAVORO, Filiale di Montecchio Emilia, ricerca per importante azienda cliente che opera nel settore alimentare in Cavriago (RE) diverse risorse per la posizione di:
Posizione
ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE E CONFEZIONAMENTO GELATI Le risorse verranno inserite nel reparto di confezionamento e produzione si occuperanno di:
- confezionamento
- etichettatura
- controllo qualità prodotto finito
- preparazione bancale
Requisiti
Requisiti richiesti:
- Serietà e disponibilità immediata;
- Disponibilità a lavorare su tre turnazioni;
- Disponibilità a lavorare in stagionalità;
- Capacità di lavoro in team.
Altre informazioni
Orario di lavoro: 3 turni dal lunedì al venerdì (6-14 / 14-22 / 22-06) Zona di lavoro:
Cavriago (RE) Retribuzione: RAL 24.442,04 EURO. Inquadramento all’ 8° CCNL ALIMENTARE PMI. (Dopo sei mesi di inquadramento all’ottavo livello da CCNL è previsto il passaggio obbligatorio al settimo.). Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invi
Posizione
ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE E CONFEZIONAMENTO GELATI Le risorse verranno inserite nel reparto di confezionamento e produzione si occuperanno di:
- confezionamento
- etichettatura
- controllo qualità prodotto finito
- preparazione bancale
Requisiti
Requisiti richiesti:
- Serietà e disponibilità immediata;
- Disponibilità a lavorare su tre turnazioni;
- Disponibilità a lavorare in stagionalità;
- Capacità di lavoro in team.
Altre informazioni
Orario di lavoro: 3 turni dal lunedì al venerdì (6-14 / 14-22 / 22-06) Zona di lavoro:
Cavriago (RE) Retribuzione: RAL 24.442,04 EURO. Inquadramento all’ 8° CCNL ALIMENTARE PMI. (Dopo sei mesi di inquadramento all’ottavo livello da CCNL è previsto il passaggio obbligatorio al settimo.). Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invi