Capo reparto Grocery GDO
Hai esperienza come Capo Reparto nel settore della GDO?
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura. Sei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa? Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, per cliente leader di mercato con diversi supermercati e punti vendita distribuiti su tutto il Piemonte, seleziona un CAPO REPARTO GROCERY (M/F/NB) Luogo di lavoro: novara Si offre: inserimento diretto in azienda; Ccnl distribuzione cooperativa 2°livello Orario di lavoro: 40 ore settimanali su turni stabiliti. Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienza 3 anni Sei in possesso di questi requisiti? esperienza maturata
il ruoli similari nel settore GDO; forte orientamento al cliente, visione strategica e approccio problem solving; buone capacità comunicative e interpersonali; leadership; passione per il settore retail; Diploma o Laurea triennale; autonomia nell’allestimento del reparto o banco di riferimento; conoscenza del conto economico; disponibilità al lavoro su turnazioni.
Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati ora
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F),
maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai? xcldrub stabilire e assicurare la rotazione dei prodotti e il regolare rifornimento degli espositori; verificare il corretto posizionamento dei prodotti, dei relativi prezzi ed etichettature; gestire gli ordini e lo stock dei prodotti in cella o in magazzino; coordinare le risorse del proprio reparto affidando compiti ed indicando le priorità; svolgere le mansioni di reparto (attività di cassa, all'allestimento degli espositori, vendita diretta); gestire scarti e inventario del proprio reparto; supervisione dell’ andamento del conto economico; assicurarsi il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro.
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