Strategic HR
Michael Page International Italia S.r.l. ricerca una figura di HR Business Partner all’interno di una realtà manifatturiera composta da circa 70 dipendenti. L’obiettivo è supportare la Direzione nella gestione e nello sviluppo di tematiche HR, andando oltre l’aspetto amministrativo.
Principali responsabilità: strutturazione HR, definizione di percorsi di sviluppo di carriera, audit delle skill, introduzione del modello 231 e gestione dei cambiamenti. Offerta innovativa e possibilità di crescita.
Principali responsabilità: strutturazione HR, definizione di percorsi di sviluppo di carriera, audit delle skill, introduzione del modello 231 e gestione dei cambiamenti. Offerta innovativa e possibilità di crescita.