Impiegato Ufficio Sostenibilità ed ESG
Mansione Randstad Professional, Sub Specialization Finance, sede di Firenze, ricerca per notevole istituto bancario un Impiegato Ufficio Sostenibilità ed ESG Cosa
offriamo:
* Sede di lavoro: Firenze Sud
* Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì con orario 8:15 – 13:45 e 14:15 – 16:15
* Tipologia contrattuale: Contratto in somministrazione per sostituzione maternità
* Inquadramento: 3° Area, I Livello (CCNL Credito). RAL 35-36K
* Decorrenza: Inizio contratto previsto a fine ottobre 2026 Responsabilità La risorsa inserita avrà lo scopo di perseguire gli obiettivi di sostenibilità aziendale secondo i piani annuali definiti in accordo con la Funzione Sostenibilità di Capogruppo. Rispondendo alResponsabile Direzione Risorse, si occuperà di:
* Predisporre il Piano di Sostenibilità individuale in coerenza con le linee guida strategiche della Capogruppo e le indicazioni del CdA, interfacciandosi costantemente con l’ESG Ambassador;
* Gestire e curare gli aspetti afferenti alla Sostenibilità in stretta interazione con le funzioni aziendali competenti e con la Capogruppo, garantendo che i temi ESG siano trattati secondo logiche di concretezza e misurazione;
* Rendicontare periodicamente agli organi aziendali della Società e alla Funzione Sostenibilità di Capogruppo sul raggiungimento degli obiettivi, evidenziando eventuali elementi di attenzione e proponendo azioni correttive. Competenze
* Laurea magistrale in Economia, Finanza, Scienze Ambientali, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche o discipline affini;
* Costituirà titolo preferenziale la partecipazione a Master o corsi di perfezionamento/specializzazione in ambito ESG, sostenibilità o finanza sostenibile;
* Solida conoscenza dei principali temi ESG,del quadro normativo europeo e nazionale in materia di sostenibilità;
* Eccellente conoscenza e utilizzo avanzato di Microsoft Excel;
* Elevate capacità di analisi quantitativa e qualitativa dei dati;
* Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence e Data Analysis. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #J-18808-Ljbffr
offriamo:
* Sede di lavoro: Firenze Sud
* Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì con orario 8:15 – 13:45 e 14:15 – 16:15
* Tipologia contrattuale: Contratto in somministrazione per sostituzione maternità
* Inquadramento: 3° Area, I Livello (CCNL Credito). RAL 35-36K
* Decorrenza: Inizio contratto previsto a fine ottobre 2026 Responsabilità La risorsa inserita avrà lo scopo di perseguire gli obiettivi di sostenibilità aziendale secondo i piani annuali definiti in accordo con la Funzione Sostenibilità di Capogruppo. Rispondendo alResponsabile Direzione Risorse, si occuperà di:
* Predisporre il Piano di Sostenibilità individuale in coerenza con le linee guida strategiche della Capogruppo e le indicazioni del CdA, interfacciandosi costantemente con l’ESG Ambassador;
* Gestire e curare gli aspetti afferenti alla Sostenibilità in stretta interazione con le funzioni aziendali competenti e con la Capogruppo, garantendo che i temi ESG siano trattati secondo logiche di concretezza e misurazione;
* Rendicontare periodicamente agli organi aziendali della Società e alla Funzione Sostenibilità di Capogruppo sul raggiungimento degli obiettivi, evidenziando eventuali elementi di attenzione e proponendo azioni correttive. Competenze
* Laurea magistrale in Economia, Finanza, Scienze Ambientali, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche o discipline affini;
* Costituirà titolo preferenziale la partecipazione a Master o corsi di perfezionamento/specializzazione in ambito ESG, sostenibilità o finanza sostenibile;
* Solida conoscenza dei principali temi ESG,del quadro normativo europeo e nazionale in materia di sostenibilità;
* Eccellente conoscenza e utilizzo avanzato di Microsoft Excel;
* Elevate capacità di analisi quantitativa e qualitativa dei dati;
* Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence e Data Analysis. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #J-18808-Ljbffr