CYS - Addetto Assembly & Final Assembly - POF
Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/una Addetto Assembly & Final Assembly per la gestione delle riparazioni degli apparati provenienti dai Clienti per la nostra sede di Firenze
- Campi Bisenzio. La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
* Diagnosi e riparazione di apparati elettronici per comunicazioni professionali
* Ricerca guasti e analisi tecnica mediante strumentazione elettronica e RF
* Collaudo e verifica funzionale delle apparecchiature riparate
* Riparazione e sostituzione componenti su schede elettroniche
* Aggiornamento firmware e configurazione apparati
* Gestione della documentazione tecnica e reportistica degli interventi
* Collaborazione con team tecnici multidisciplinari per il miglioramento dell’affidabilità dei prodotti Requisiti Titolo di studio
* Diploma di scuola secondaria di secondo grado o superiore con preferenza istituto tecnico con specializzazione in elettronica e/o telecomunicazioni Seniority
* Master:
10+ anni di esperienza Conoscenze e competenze tecniche
* Elettronica analogica e digitale
* Tecniche di saldatura e rework SMD
* Diagnostica su PCB
* Strumentazione elettronica e RF
* Conoscenze radiofrequenza
* Firmware e configurazione apparati
* Lettura schemi elettronici
* Troubleshooting strutturato.
* Analisi dati di guasto e affidabilità
* Utilizzo di oscilloscopi e analizzatori di spettro Competenze comportamentali
* Problem Solving
* Orientamento alla qualità e precisione
* Capacità analitica
* Collaborazione e lavoro di squadra
* Apprendimento continuo Conoscenze linguistiche
* Inglese parlato e scritto livello B1 Competenze informatiche
* Conoscenza applicativo di tipo MRP (SAP o equivalente)
* Conoscenza pacchetto Office
* Conoscenza sistemi operativi Windows (XP e successivi) Altro
* N/A Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidati, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le candidate selezionate sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Master Primary
Location:
IT
- Firenze
- Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36K
- 58K Hybrid Working: Onsite #J-18808-Ljbffr
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/una Addetto Assembly & Final Assembly per la gestione delle riparazioni degli apparati provenienti dai Clienti per la nostra sede di Firenze
- Campi Bisenzio. La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
* Diagnosi e riparazione di apparati elettronici per comunicazioni professionali
* Ricerca guasti e analisi tecnica mediante strumentazione elettronica e RF
* Collaudo e verifica funzionale delle apparecchiature riparate
* Riparazione e sostituzione componenti su schede elettroniche
* Aggiornamento firmware e configurazione apparati
* Gestione della documentazione tecnica e reportistica degli interventi
* Collaborazione con team tecnici multidisciplinari per il miglioramento dell’affidabilità dei prodotti Requisiti Titolo di studio
* Diploma di scuola secondaria di secondo grado o superiore con preferenza istituto tecnico con specializzazione in elettronica e/o telecomunicazioni Seniority
* Master:
10+ anni di esperienza Conoscenze e competenze tecniche
* Elettronica analogica e digitale
* Tecniche di saldatura e rework SMD
* Diagnostica su PCB
* Strumentazione elettronica e RF
* Conoscenze radiofrequenza
* Firmware e configurazione apparati
* Lettura schemi elettronici
* Troubleshooting strutturato.
* Analisi dati di guasto e affidabilità
* Utilizzo di oscilloscopi e analizzatori di spettro Competenze comportamentali
* Problem Solving
* Orientamento alla qualità e precisione
* Capacità analitica
* Collaborazione e lavoro di squadra
* Apprendimento continuo Conoscenze linguistiche
* Inglese parlato e scritto livello B1 Competenze informatiche
* Conoscenza applicativo di tipo MRP (SAP o equivalente)
* Conoscenza pacchetto Office
* Conoscenza sistemi operativi Windows (XP e successivi) Altro
* N/A Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidati, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le candidate selezionate sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Master Primary
Location:
IT
- Firenze
- Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36K
- 58K Hybrid Working: Onsite #J-18808-Ljbffr