JUNIOR LEGAL
Il candidato/a, all'interno del team Legal & Compliance, facente parte di SG Company Società Benefit, società quotata sul mercato EGM, avrà l'obiettivo di fornire consulenza legale ai vari reparti delle società del Gruppo, attive negli ambiti della comunicazione e degli eventi, con particolare focus sulla contrattualistica. Il candidato/a supporterà il team nella gestione delle attività legali quotidiane, occupandosi di fornire consulenza e supporto concreto ai vari dipartimenti aziendali, implementando soluzioni pratiche, in particolare nei processi di contrattualistica interna e nella gestione di problematiche legali ricorrenti. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Contrattualistica: predisposizione, revisione e negoziazione di contratti con clienti e fornitori; Privacy: collaborazione alle attività di compliance in materia di protezione dei dati personali, inclusa la predisposizione e l'aggiornamento di policy, procedure e documentazione privacy, nonché il supporto nella gestione degli aspetti privacy connessi alla contrattualistica commerciale; Ricerca e analisi legale: condurre ricerche giuridiche approfondite per la predisposizione di pareri in ambito contrattuale e societario, traducendoli in soluzioni operative; Attività di segreteria societaria, inclusa la corretta gestione dei libri sociali,
nonché la predisposizione di documenti per le assemblee dei soci e le riunioni del Consiglio di amministrazione delle società del Gruppo; Tematiche di corporate governance: fornendo consulenza e assistenza legale su questioni societarie e sulle dinamiche di infragruppo; Attività di back office a supporto operativo al team Requirements Laurea magistrale in giurisprudenza; Buona padronanza della lingua inglese; Conoscenza professionale di Microsoft Word e Microsoft Excel; Ottime capacità organizzative e di lavoro in team; Precisione, senso di accuratezza e di responsabilità; Capacità di comunicare efficacemente anche sotto stress e di ascoltare i feedback; Pregressa esperienza in ruoli analoghi (2 anni) Benefits Contratto di apprendistato professionalizzante, durata 36 mesi Retribuzione apprendistato: RAL compresa tra €24.000 e €26.000 Buoni Pasto 8€ Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di usufruire di 1 giornata di lavoro da remoto a settimana Tipo di impiego: full time Sede lavorativa: Milano, via Antonio Cechov 48 SG Advisory promuove le pari opportunità e valorizza la diversità come leva di innovazione. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di qualsiasi età, nazionalità e background, in conformità ai D.
Lgs. 215/03 e 216/03. Le informazioni relative alla posizione e alle condizioni contrattuali sono fornite nel rispetto di quanto previsto dal D.
Lgs. 104/2022 (c.d. "Decreto Trasparenza").
nonché la predisposizione di documenti per le assemblee dei soci e le riunioni del Consiglio di amministrazione delle società del Gruppo; Tematiche di corporate governance: fornendo consulenza e assistenza legale su questioni societarie e sulle dinamiche di infragruppo; Attività di back office a supporto operativo al team Requirements Laurea magistrale in giurisprudenza; Buona padronanza della lingua inglese; Conoscenza professionale di Microsoft Word e Microsoft Excel; Ottime capacità organizzative e di lavoro in team; Precisione, senso di accuratezza e di responsabilità; Capacità di comunicare efficacemente anche sotto stress e di ascoltare i feedback; Pregressa esperienza in ruoli analoghi (2 anni) Benefits Contratto di apprendistato professionalizzante, durata 36 mesi Retribuzione apprendistato: RAL compresa tra €24.000 e €26.000 Buoni Pasto 8€ Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di usufruire di 1 giornata di lavoro da remoto a settimana Tipo di impiego: full time Sede lavorativa: Milano, via Antonio Cechov 48 SG Advisory promuove le pari opportunità e valorizza la diversità come leva di innovazione. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di qualsiasi età, nazionalità e background, in conformità ai D.
Lgs. 215/03 e 216/03. Le informazioni relative alla posizione e alle condizioni contrattuali sono fornite nel rispetto di quanto previsto dal D.
Lgs. 104/2022 (c.d. "Decreto Trasparenza").