Land Acquisition Manager
Overview In questa posizione, puoi guidare lo sviluppo territoriale per una realtà in forte crescita nel campo fotovoltaico e sistemi di accumulo, costruendo una presenza attiva in Emilia Romagna. Mapperai possibilità, terrai contatti con proprietari e stakeholder locali e collaborerai con i team interni per alimentare la pipeline. Il ruolo ti permette di contribuire all’espansione commerciale e al valore di sviluppo dell’azienda. Retribuzione / Benefits
* Auto aziendale inclusa
* Retribuzione 35.000
- 40.000 euro all'anno
* Possibilità di crescita nel settore rinnovabili Responsabilità
* Sviluppare la presenza sul territorio assegnato in Emilia Romagna e gestione di due macro-aree
* Identificare nuove opportunità tramite networking e scouting
* Costruire relazioni con proprietari terrieri, aziende agricole e stakeholder locali
* Organizzare incontri e visite su potenziali aree di interesse
* Mappare e gestire opportunità tramite gli strumenti aziendali
* Collaborare con i team interni per valutare opportunità individuate
* Contribuire alla crescita della pipeline di sviluppo dell’azienda Requisiti fondamentali
* Esperienza in ruoli commerciali, di consulenza o sviluppo business
* Spiccate capacità relazionali e comunicative
* Attitudine al networking e gestione di interlocutori differenti
* Forte orientamento agli obiettivi
* Autonomia organizzativa e spirito imprenditoriale
* Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio
* Patente B
* eccellenti capacità relazionali
* orientamento agli obiettivi
* proattività e iniziativa
* capacità di lavoro in autonomia
* gestione pipeline di sviluppo
* valutazione opportunità nel settore fotovoltaico
* Auto aziendale inclusa
* Retribuzione 35.000
- 40.000 euro all'anno
* Possibilità di crescita nel settore rinnovabili Responsabilità
* Sviluppare la presenza sul territorio assegnato in Emilia Romagna e gestione di due macro-aree
* Identificare nuove opportunità tramite networking e scouting
* Costruire relazioni con proprietari terrieri, aziende agricole e stakeholder locali
* Organizzare incontri e visite su potenziali aree di interesse
* Mappare e gestire opportunità tramite gli strumenti aziendali
* Collaborare con i team interni per valutare opportunità individuate
* Contribuire alla crescita della pipeline di sviluppo dell’azienda Requisiti fondamentali
* Esperienza in ruoli commerciali, di consulenza o sviluppo business
* Spiccate capacità relazionali e comunicative
* Attitudine al networking e gestione di interlocutori differenti
* Forte orientamento agli obiettivi
* Autonomia organizzativa e spirito imprenditoriale
* Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio
* Patente B
* eccellenti capacità relazionali
* orientamento agli obiettivi
* proattività e iniziativa
* capacità di lavoro in autonomia
* gestione pipeline di sviluppo
* valutazione opportunità nel settore fotovoltaico