Community Experience Design Consultant
HRC Group è la più grande Community HR di aziende nazionali e internazionali che ogni giorno coinvolge e costruisce relazioni con migliaia di manager. Offre occasioni esclusive di Problem Solving, Benchmarking, Networking, Knowledge sharing, Employer Branding e Net-Learning. Conta più di 500 Aziende e 100.000 HR Leaders. Posizione: Cerchiamo un professionista esterno a cui affidare la progettazione di contenuti e format di confronto dedicati alla Community Il professionista opererà in autonomia nell’ambito dell’incarico affidato, coordinandosi con i referenti HRC per intercettare trend, sfide e bisogni emergenti delle aziende e trasformarli in format, tavole rotonde, workshop, laboratori e momenti di confronto ad alto valore aggiunto Il ruolo non prevede attività di organizzazione logistica degli eventi, ma è focalizzato sulla progettazione dell’esperienza, dei contenuti e delle dinamiche di partecipazione. Principali responsabilità
* Analizzare trend, sfide e priorità emergenti nel mondo HR, manageriale e organizzativo.
* Raccogliere insight attraverso interviste, confronti con manager, aziende partner e membri della Community.
* Individuare temi di interesse e opportunità di approfondimento per la Community.
* Progettare concept, format e percorsi di confronto per eventi fisici, digitali e ibridi.
* Disegnare workshop, tavole rotonde, sessioni collaborative, benchmark e laboratori di co-creazione.
* Applicare metodologie di Design Thinking e facilitazione per favorire il confronto tra professionisti.
* Definire agenda, framework di discussione, domande guida e output attesi degli incontri.
* Supportare moderatori, speaker e testimonial nella costruzione dei contenuti.
* Coordinarsi con i referenti delle aree Partnership, Eventi e Comunicazione per garantire coerenza tra obiettivi, contenuti ed esperienza dei partecipanti.
* Formulare proposte per l’evoluzione dei format e dei modelli di engagement della Community
Requisiti:
* Esperienza nella progettazione di workshop, eventi professionali, community, academy, percorsi formativi o iniziative di confronto manageriale.
* Familiarità con metodologie di Design Thinking, facilitazione, service design o progettazione partecipata.
* Capacità di trasformare bisogni complessi in esperienze di apprendimento e confronto efficaci.
* Ottime capacità di ricerca, analisi e sintesi.
* Forte interesse per i temi legati a organizzazione, leadership, people management, innovazione e trasformazione del lavoro.
* Ottime capacità di scrittura e costruzione di contenuti.
* Capacità di lavorare con interlocutori senior e facilitare il confronto tra professionisti provenienti da realtà diverse.
* Disponibilità a partecipare periodicamente a incontri ed eventi sul territorio nazionale. Costituiscono titolo preferenziale
* Esperienza in società di consulenza organizzativa, innovation lab, community professionali, academy aziendali o think tank.
* Certificazioni o percorsi in Design Thinking, Facilitazione, Service Design o metodologie collaborative.
* Esperienza nella progettazione di percorsi di apprendimento tra pari e community professionali. Altre informazioni: Altre informazioni Soft Skills
* Curiosità intellettuale.
* Pensiero strategico e sistemico.
* Capacità di ascolto e osservazione.
* Attitudine alla facilitazione.
* Creatività applicata alla risoluzione dei problemi.
* Autonomia e orientamento al risultato.
* Capacità di costruire relazioni credibili con interlocutori senior. Tipologia di collaborazione: incarico qualificato con Partita IVA
- compenso mensile 2000 euro
- 3000 euro Sede: L’attività potrà prevedere incontri presso la sede, nonché la presenza in occasione degli eventi e delle attività di progetto che la richiedano L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento #J-18808-Ljbffr
* Analizzare trend, sfide e priorità emergenti nel mondo HR, manageriale e organizzativo.
* Raccogliere insight attraverso interviste, confronti con manager, aziende partner e membri della Community.
* Individuare temi di interesse e opportunità di approfondimento per la Community.
* Progettare concept, format e percorsi di confronto per eventi fisici, digitali e ibridi.
* Disegnare workshop, tavole rotonde, sessioni collaborative, benchmark e laboratori di co-creazione.
* Applicare metodologie di Design Thinking e facilitazione per favorire il confronto tra professionisti.
* Definire agenda, framework di discussione, domande guida e output attesi degli incontri.
* Supportare moderatori, speaker e testimonial nella costruzione dei contenuti.
* Coordinarsi con i referenti delle aree Partnership, Eventi e Comunicazione per garantire coerenza tra obiettivi, contenuti ed esperienza dei partecipanti.
* Formulare proposte per l’evoluzione dei format e dei modelli di engagement della Community
Requisiti:
* Esperienza nella progettazione di workshop, eventi professionali, community, academy, percorsi formativi o iniziative di confronto manageriale.
* Familiarità con metodologie di Design Thinking, facilitazione, service design o progettazione partecipata.
* Capacità di trasformare bisogni complessi in esperienze di apprendimento e confronto efficaci.
* Ottime capacità di ricerca, analisi e sintesi.
* Forte interesse per i temi legati a organizzazione, leadership, people management, innovazione e trasformazione del lavoro.
* Ottime capacità di scrittura e costruzione di contenuti.
* Capacità di lavorare con interlocutori senior e facilitare il confronto tra professionisti provenienti da realtà diverse.
* Disponibilità a partecipare periodicamente a incontri ed eventi sul territorio nazionale. Costituiscono titolo preferenziale
* Esperienza in società di consulenza organizzativa, innovation lab, community professionali, academy aziendali o think tank.
* Certificazioni o percorsi in Design Thinking, Facilitazione, Service Design o metodologie collaborative.
* Esperienza nella progettazione di percorsi di apprendimento tra pari e community professionali. Altre informazioni: Altre informazioni Soft Skills
* Curiosità intellettuale.
* Pensiero strategico e sistemico.
* Capacità di ascolto e osservazione.
* Attitudine alla facilitazione.
* Creatività applicata alla risoluzione dei problemi.
* Autonomia e orientamento al risultato.
* Capacità di costruire relazioni credibili con interlocutori senior. Tipologia di collaborazione: incarico qualificato con Partita IVA
- compenso mensile 2000 euro
- 3000 euro Sede: L’attività potrà prevedere incontri presso la sede, nonché la presenza in occasione degli eventi e delle attività di progetto che la richiedano L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento #J-18808-Ljbffr