HR Manager
Vorresti entrare a far parte del team Human Relations di Casa Costa 1956 in qualità di HR Manager & Talent Acquisition Lead?
Chi siamo
Casa Costa 1956 è il gruppo di hotel della Fam. Costa, a cui appartiene l’Hotel La Perla di Corvara in Badia, parte della collezione di alberghi di lusso Leading Hotels of the World e con il suo ristorante stellato “La Stüa de Michil
- Simone Cantafio”, il Berghotel Ladinia, il Bio Alpine Hotel Gran Fodà tra le Dolomiti, e l’Hotel La Posta in Val d’Orcia. Dal 1956 ci occupiamo di accogliere l'ospite in un contesto dai sapori, colori e odori unici. In Casa è anche il collaboratore per noi un ospite, fonte di ricchezza e di unicità, che ci aiuta quotidianamente a rendere questo posto speciale. La tua opportunità In Casa Costa 1956 crediamo che siano le persone a dare vita alle nostre Case e che ogni esperienza di ospitalità inizi molto prima dell’arrivo dei nostri ospiti. Cerchiamo una persona capace di comprendere le esigenze dell’organizzazione, attrarre i talenti giusti e accompagnare persone e team nel loro percorso con noi. Qualcuno che sappia unire visione e concretezza, guidando il Talent Acquisition e contribuendo allo sviluppo dei processi HR, lavorando a stretto contatto con il management e con le nostre Case, dalle Dolomiti alla Val d’Orcia. Stiamo cercando te se possiedi
* Esperienza di almeno 5 anni in ambito HR, con responsabilità crescente e significativa esperienza nella selezione del personale.
* Esperienza nella gestione end-to-end dei processi di Talent Acquisition, dalla definizione del fabbisogno all'onboarding.
* Capacità di coordinare e definire priorità, processi e strategie di recruiting, anche in contesti caratterizzati da elevati volumi o stagionalità.
* Esperienza nella gestione e coordinamento di un team HR.
* Capacità di lavorare a stretto contatto con management e responsabili di funzione,
traducendo le esigenze organizzative in interventi HR concreti.
* Conoscenza dei principali processi di People Management: onboarding, performance, formazione e sviluppo, engagement, retention e offboarding.
* Buona conoscenza della normativa del lavoro e capacità di presidiare i processi HR in collaborazione con amministrazione del personale e consulenti esterni.
* Capacità di utilizzare KPI e dati HR per monitorare recruiting, turnover, retention, costi e altri indicatori utili alle decisioni.
* Esperienza con ATS e ottima padronanza di Excel/Google Sheets.
* Capacità di strutturare e migliorare procedure, policy e processi HR.
* Spiccate capacità di comunicazione, negoziazione, stakeholder management e gestione di situazioni complesse.
* Approccio pragmatico, autonomia decisionale e capacità di mantenere una visione d'insieme pur entrando nell'operatività quando necessario.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* Esperienza nel settore hospitality, turismo o in organizzazioni multisede e/o stagionali costituisce titolo preferenziale. Cosa ti offriamo
* RAL compresa tra 35 K e 42 K
* Vitto garantito anche nei giorni di riposo;
* Alloggio di qualità, pensato per il tuo benessere e la tua serenità;
* Tariffa Family & Friends per soggiornare nelle nostre Case e agevolazioni per vivere i nostri servizi;
* Accesso alla SPA e alla palestra in orari dedicati;
* Percorso di crescita e formazione continua, perché desideriamo costruire insieme un cammino professionale duraturo e appagante.
* Sede di lavoro: Corvara in Badia con disponibilità a trasferte nelle varie sedi di Casa Costa 1956. Ti rivedi in questa opportunità? Ti aspettiamo in Casa Costa 1956 Siamo impegnati a promuovere la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro e incoraggiamo candidature da tutte le persone qualificate, indipendentemente da razza, etnia, religione, genere, orientamento sessuale, età, come da Legge 903/77 e alla Legge 125/91. #J-18808-Ljbffr
Chi siamo
Casa Costa 1956 è il gruppo di hotel della Fam. Costa, a cui appartiene l’Hotel La Perla di Corvara in Badia, parte della collezione di alberghi di lusso Leading Hotels of the World e con il suo ristorante stellato “La Stüa de Michil
- Simone Cantafio”, il Berghotel Ladinia, il Bio Alpine Hotel Gran Fodà tra le Dolomiti, e l’Hotel La Posta in Val d’Orcia. Dal 1956 ci occupiamo di accogliere l'ospite in un contesto dai sapori, colori e odori unici. In Casa è anche il collaboratore per noi un ospite, fonte di ricchezza e di unicità, che ci aiuta quotidianamente a rendere questo posto speciale. La tua opportunità In Casa Costa 1956 crediamo che siano le persone a dare vita alle nostre Case e che ogni esperienza di ospitalità inizi molto prima dell’arrivo dei nostri ospiti. Cerchiamo una persona capace di comprendere le esigenze dell’organizzazione, attrarre i talenti giusti e accompagnare persone e team nel loro percorso con noi. Qualcuno che sappia unire visione e concretezza, guidando il Talent Acquisition e contribuendo allo sviluppo dei processi HR, lavorando a stretto contatto con il management e con le nostre Case, dalle Dolomiti alla Val d’Orcia. Stiamo cercando te se possiedi
* Esperienza di almeno 5 anni in ambito HR, con responsabilità crescente e significativa esperienza nella selezione del personale.
* Esperienza nella gestione end-to-end dei processi di Talent Acquisition, dalla definizione del fabbisogno all'onboarding.
* Capacità di coordinare e definire priorità, processi e strategie di recruiting, anche in contesti caratterizzati da elevati volumi o stagionalità.
* Esperienza nella gestione e coordinamento di un team HR.
* Capacità di lavorare a stretto contatto con management e responsabili di funzione,
traducendo le esigenze organizzative in interventi HR concreti.
* Conoscenza dei principali processi di People Management: onboarding, performance, formazione e sviluppo, engagement, retention e offboarding.
* Buona conoscenza della normativa del lavoro e capacità di presidiare i processi HR in collaborazione con amministrazione del personale e consulenti esterni.
* Capacità di utilizzare KPI e dati HR per monitorare recruiting, turnover, retention, costi e altri indicatori utili alle decisioni.
* Esperienza con ATS e ottima padronanza di Excel/Google Sheets.
* Capacità di strutturare e migliorare procedure, policy e processi HR.
* Spiccate capacità di comunicazione, negoziazione, stakeholder management e gestione di situazioni complesse.
* Approccio pragmatico, autonomia decisionale e capacità di mantenere una visione d'insieme pur entrando nell'operatività quando necessario.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* Esperienza nel settore hospitality, turismo o in organizzazioni multisede e/o stagionali costituisce titolo preferenziale. Cosa ti offriamo
* RAL compresa tra 35 K e 42 K
* Vitto garantito anche nei giorni di riposo;
* Alloggio di qualità, pensato per il tuo benessere e la tua serenità;
* Tariffa Family & Friends per soggiornare nelle nostre Case e agevolazioni per vivere i nostri servizi;
* Accesso alla SPA e alla palestra in orari dedicati;
* Percorso di crescita e formazione continua, perché desideriamo costruire insieme un cammino professionale duraturo e appagante.
* Sede di lavoro: Corvara in Badia con disponibilità a trasferte nelle varie sedi di Casa Costa 1956. Ti rivedi in questa opportunità? Ti aspettiamo in Casa Costa 1956 Siamo impegnati a promuovere la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro e incoraggiamo candidature da tutte le persone qualificate, indipendentemente da razza, etnia, religione, genere, orientamento sessuale, età, come da Legge 903/77 e alla Legge 125/91. #J-18808-Ljbffr