Tecnico Commerciale - Elettrico
Adecco Italia S.p.A. - Divisione Consultant - per importante realtà operante nel settore industriale ed elettrotecnico, con sede a Brescia, ricerca 1 Tecnico Commerciale .
La risorsa sarà inserita all'interno del team commerciale e si occuperà della gestione delle richieste dei clienti, fornendo consulenza tecnica e supporto nell'individuazione delle soluzioni più adeguate alle loro esigenze.
Gestione delle richieste commerciali e predisposizione di offerte e preventivi personalizzati;
Supporto tecnico nella selezione dei prodotti e nell'individuazione delle soluzioni più idonee alle esigenze dei clienti;
Collaborazione con fornitori e funzioni aziendali interne per la verifica della disponibilità dei prodotti, delle tempistiche di consegna e delle condizioni commerciali;
Gestione dei rapporti con i clienti, garantendo un servizio di consulenza e assistenza pre e post-vendita;
Collaborazione con la rete commerciale per la definizione delle proposte tecnico-economiche;
Monitoraggio e aggiornamento delle offerte e delle trattative attraverso gli strumenti gestionali aziendali;
Diploma o Laurea a indirizzo tecnico, preferibilmente elettrico,
elettrotecnico o elettronico;
Preferibile esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli tecnico-commerciali nel settore elettrico, industriale o affini;
Buona conoscenza dei principali componenti e delle soluzioni tecniche in ambito elettrico e industriale;
Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali gestionali aziendali;
Buone capacità relazionali, orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team.
Saranno valutati anche profili junior con formazione tecnica , motivati a intraprendere un percorso di crescita competente in ambito tecnico-commerciale.
RAL compresa tra €30.000 e €50.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;
CCNL applicato: Commercio (14 mensilità);
Tipologia contrattuale: assunzione a tempo indeterminato.
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, e secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà definita la retribuzione da offrire alla persona candidata, tenendo conto delle competenze professionali e dell'esperienza maturata.
La risorsa sarà inserita all'interno del team commerciale e si occuperà della gestione delle richieste dei clienti, fornendo consulenza tecnica e supporto nell'individuazione delle soluzioni più adeguate alle loro esigenze.
Gestione delle richieste commerciali e predisposizione di offerte e preventivi personalizzati;
Supporto tecnico nella selezione dei prodotti e nell'individuazione delle soluzioni più idonee alle esigenze dei clienti;
Collaborazione con fornitori e funzioni aziendali interne per la verifica della disponibilità dei prodotti, delle tempistiche di consegna e delle condizioni commerciali;
Gestione dei rapporti con i clienti, garantendo un servizio di consulenza e assistenza pre e post-vendita;
Collaborazione con la rete commerciale per la definizione delle proposte tecnico-economiche;
Monitoraggio e aggiornamento delle offerte e delle trattative attraverso gli strumenti gestionali aziendali;
Diploma o Laurea a indirizzo tecnico, preferibilmente elettrico,
elettrotecnico o elettronico;
Preferibile esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli tecnico-commerciali nel settore elettrico, industriale o affini;
Buona conoscenza dei principali componenti e delle soluzioni tecniche in ambito elettrico e industriale;
Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali gestionali aziendali;
Buone capacità relazionali, orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team.
Saranno valutati anche profili junior con formazione tecnica , motivati a intraprendere un percorso di crescita competente in ambito tecnico-commerciale.
RAL compresa tra €30.000 e €50.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;
CCNL applicato: Commercio (14 mensilità);
Tipologia contrattuale: assunzione a tempo indeterminato.
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, e secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà definita la retribuzione da offrire alla persona candidata, tenendo conto delle competenze professionali e dell'esperienza maturata.