OPERAIO/A SU TURNI
Per azienda cliente attiva nel settore metalmeccanico Labor Spa, filiale di Verona è alla ricerca di un/una:
OPERAIO/A SU TURNI
MANSIONI PRINCIPALI
- Impostazione e controllo robot saldatura automatizzati;
- Utilizzo di strumenti da banco per foratura, sbavatura, filettatura e rifinitura dei pezzi;
- Lavori di carpenteria medio-leggera.
REQUISITI RICHIESTI
- Capacità , anche base, di lettura del disegno tecnico e/o meccanico;
- Conoscenza e utilizzo degli strumenti da banco (trapani, avvitatori, chiavi, strumenti di misura);
- Costituisce titolo preferenziale esperienza, anche breve, nella saldatura;
- Disponibilità al lavoro sui tre turni.
CONTRATTO E CONDIZIONI
- Tipologia: tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione.
- Orario: Orario su tre turni turni (mattina, pomeriggio, notte).
- Retribuzione: RAL 22.000 - 25.000 €
- Benefit: Se previsti dal CCNL
LUOGO DI LAVORO
Pojana Maggiore (VI)
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.
OPERAIO/A SU TURNI
MANSIONI PRINCIPALI
- Impostazione e controllo robot saldatura automatizzati;
- Utilizzo di strumenti da banco per foratura, sbavatura, filettatura e rifinitura dei pezzi;
- Lavori di carpenteria medio-leggera.
REQUISITI RICHIESTI
- Capacità , anche base, di lettura del disegno tecnico e/o meccanico;
- Conoscenza e utilizzo degli strumenti da banco (trapani, avvitatori, chiavi, strumenti di misura);
- Costituisce titolo preferenziale esperienza, anche breve, nella saldatura;
- Disponibilità al lavoro sui tre turni.
CONTRATTO E CONDIZIONI
- Tipologia: tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione.
- Orario: Orario su tre turni turni (mattina, pomeriggio, notte).
- Retribuzione: RAL 22.000 - 25.000 €
- Benefit: Se previsti dal CCNL
LUOGO DI LAVORO
Pojana Maggiore (VI)
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.