Back Office Commerciale Con Tedesco

Pubblicato il 05-11-2026 · AXL S.p.A. Carate Brianza Business Unit · Italia

Back Office con Seconda Lingua (Francese o Tedesco) Dove Sede di lavoro: Cormano (MI). Cosa offriamo Retribuzione: fascia RAL da 30.000 a 35.000 euro, commisurata all’esperienza. Contratto diretto con l’azienda. CCNL Metalmeccanico Industria, 13 mensilità - CNEL: C011. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 9:00 - 18:00 con orario flessibile in entrata e in uscita. Agevolazioni aziendali: buoni pasto da 6€. Descrizione del ruolo Inserimento ordini e gestione completa dell’iter. Redazione di offerte commerciali. Mantenimento e sviluppo dei rapporti con la clientela fidelizzata. Interfaccia con l’ufficio acquisti e la produzione per garantire il corretto flusso operativo. Gestione fornitori e clienti, assicurando comunicazioni efficaci e tempestive. Competenze Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Padronanza del francese o del tedesco come seconda lingua Buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel, Outlook). Esperienza nell’utilizzo di AS400 o software gestionali similari. Requisiti Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi di back office commerciale. Ottima conoscenza della lingua inglese a livello scritto e parlato. Conoscenza fluente del francese o del tedesco.



Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L’azienda cliente è una realtà consolidata nel settore metallurgico. Ax L S.p. Aè un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, Ax L offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Ax L partecipa al programma WHPper la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Ax L S.p. A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P. S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina L_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlca
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