Hr Business Partner: Growth, Talent & Global Mobility
Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica.Per il dipartimento HR siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner.DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona) DI CHE COSA TI OCCUPERAI :Accompagnerai il dipendente e il manager lungo tutto il life cycle in azienda, supportandoli nei seguenti touch point: Recruiting: sarai coinvolto/a attivamente nella valutazione e scelta dei migliori talenti, occupandoti anche della definizione del pacchetto retributivo e contrattuale più adatto al profilo individuato. Onboarding: accompagnerai i nuovi colleghi nel percorso di on-boarding, assicurando un inserimento efficace e, dove necessario, organizzando attività di training iniziale per favorire una rapida integrazione. Performances & Goals: parteciperai al processo di definizione degli obiettivi individuali e aziendali, raccogliendo feedback e restituendo input costruttivi per lo sviluppo professionale di ciascuno. Collaborerai alla definizione e revisione dei sistemi di compensation, garantendo equità e competitività interna ed esterna. Sviluppo di carriera e job rotation: supporterai la crescita professionale dei colleghi, promuovendo percorsi di sviluppo e opportunità di mobilità interna tra le diverse divisioni del Gruppo. Gestirai con attenzione e ascolto le fasi di off-boarding, conducendo exit interview per raccogliere spunti preziosi e contribuire al miglioramento continuo dell’contesto di lavoro.
Hai conseguito una laurea in materie umanistiche e/o un Master in HR e maturatoesperienza in ruoli analoghi in aziende retail, operations o del mondo ho.re.ca. Possiedi ottime qualità relazionali e capacità di ascolto e mediazione. Hai un approccio concreto e orientato alla risoluzione dei problemi. Possiedi un’ottima conoscenza della lingua inglese. Hai massima disponibilità alla mobilità in Italia e all’estero. Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato; Possibilità di flessibilità oraria e smart working; Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate; Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ; Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale. IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent AcquisitionStep 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line ManagerStep 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più
Hai conseguito una laurea in materie umanistiche e/o un Master in HR e maturatoesperienza in ruoli analoghi in aziende retail, operations o del mondo ho.re.ca. Possiedi ottime qualità relazionali e capacità di ascolto e mediazione. Hai un approccio concreto e orientato alla risoluzione dei problemi. Possiedi un’ottima conoscenza della lingua inglese. Hai massima disponibilità alla mobilità in Italia e all’estero. Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato; Possibilità di flessibilità oraria e smart working; Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate; Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ; Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale. IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent AcquisitionStep 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line ManagerStep 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più