STAGISTA DIGITAL MARKETING & E-COMMERCE
LAVORA CON NOI
Entrare in Gruppo Hausbrandt significa unirsi ad una realtà che da sempre costruisce il proprio percorso su qualità, responsabilità e competenza. Dal 1892, anno della sua fondazione a Trieste, Hausbrandt è sinonimo di eccellenza e punto di riferimento nel modo caffeicolo, diventando negli anni un Gruppo con una forte stabilità storica e valori profondi.
Oggi nell’Headquarter di Nervesa della Battaglia (TV) Hausbrandt emerge tra le prime torrefazioni italiane con un’offerta rivolta principalmente all’Ho.Re.Ca., ma in forte espansione verso il canale home, con un approccio allineato ai valori di un consumatore sempre più consapevole.
Grazie alla strategia di differenziazione il Gruppo può contare su un portafoglio di marchi complementari che contribuiscono a rafforzare e diversificare l’offerta: Birra Theresianer, i vini Col Sandago e il più recente Champagne Martin des Orsyn permettono di proporre un assortimento ampio, distintivo e fortemente competitivo.
Ogni giorno, abilità diverse contribuiscono a un progetto condiviso, in cui esperienza e innovazione convivono in equilibrio. Un contesto solido, che nel tempo ha saputo evolvere mantenendo chiara la propria identità, con una attenzione autentica alle persone ed al valore che ogni collaboratore può portare.
Lavorare in Gruppo Hausbrandt significa partecipare a questo percorso, dare il proprio contributo e costruire, passo dopo passo, la propria crescita professionale.
UN CONTESTO IN CUI CRESCERE
In Hausbrandt, il lavoro è un’esperienza che si sviluppa nel tempo. Potrai entrare a fare parte di un ambiente organizzato e strutturato, dove:
- i ruoli e gli obiettivi sono definiti con chiarezza
- la collaborazione è parte integrante del lavoro quotidiano
- le competenze vengono valorizzate e sviluppate
La crescita professionale si costruisce attraverso l’esperienza, il confronto e la continuità, all’interno di un sistema che favorisce stabilità e sviluppo.
PERCHÉ SCEGLIERE GRUPPO HAUSBRANDT
Persone e responsabilità
Crediamo in un ambiente basato su rispetto, affidabilità e collaborazione. Potrai essere parte attiva del risultato e contribuire con consapevolezza al lavoro di squadra.
Percorsi di crescita
Valorizziamo le competenze e promuoviamo lo sviluppo professionale nel tempo, attraverso formazione interna ed esterna, esperienze concrete e un progressivo aumento delle responsabilità.
Un’organizzazione solida
Struttura,
chiarezza e continuità definiscono il nostro modo di lavorare, offrendo un contesto stabile in cui costruire il proprio percorso.
Qualità come cultura L’attenzione al dettaglio e ai processi guida ogni attività. Un approccio condiviso che richiede impegno e definisce uno standard riconoscibile.
Posizione:
La risorsa, inserita all'interno del team Marketing e Comunicazione, avrà l'occasione di acquisire esperienza pratica nella gestione operativa delle attività di digital marketing, con particolare riferimento ai canali social aziendali, ai siti web e alla piattaforma e-commerce.
Affiancata dal Team marketing supporterà le attività quotidiane di aggiornamento e monitoraggio dei canali digitali, collaborando inoltre con le agenzie esterne coinvolte nella gestione della comunicazione online.
Lo stage è finalizzato allo sviluppo di competenze operative nell'ambito del digital marketing, della comunicazione digitale e dell'e-commerce.
Requisiti:
Principali attività
Supporto alla gestione dei canali social
- Supportare il presidio quotidiano dei canali social aziendali.
- Collaborare alla gestione del calendario editoriale e al monitoraggio delle pubblicazioni.
- Verificare la correttezza dei contenuti pubblicati, con particolare attenzione a testi, immagini e coerenza con l'identità del brand.
- Monitorare commenti, messaggi e interazioni delle community, segnalando eventuali richieste o criticità ai referenti aziendali.
- Supportare la raccolta di informazioni e dati relativi alle performance dei canali social.
Supporto al coordinamento delle agenzie esterne
- Collaborare nella gestione dei rapporti operativi con le agenzie di comunicazione e digital marketing.
- Supportare la condivisione di materiali, informazioni e brief necessari allo svolgimento delle attività.
- Monitorare, sotto la supervisione del Responsabile, lo stato di avanzamento delle attività affidate alle agenzie.
- Raccogliere feedback e richieste di revisione dei contenuti.
- Verificare la corretta consegna dei materiali e il rispetto delle tempistiche concordate.
Supporto alla gestione dei siti web e dell'e-commerce
- Affiancare il team nella gestione operativa dei siti web aziendali e della piattaforma e-commerce.
- Supportare l'aggiornamento di testi, immagini, contenuti e informazioni relative ai prodotti.
- Collaborare alla verifica della corretta pubblicazione e visualizzazione delle pagine.
- Supportare il monitoraggio delle promozioni commerciali e delle iniziative online.
- Contribuire al controllo dell'aggiornamento delle schede prodotto, delle categorie e delle sezioni informative.
- Segnalare eventuali anomalie o contenuti non aggiornati ai referenti aziendali.
Supporto alle attività di monitoraggio e reporting
- Collaborare alla raccolta dei dati relativi alle attività digital e social.
- Supportare la predisposizione di report periodici sulle attività svolte.
- Mantenere aggiornati calendari editoriali, file di monitoraggio e documentazione operativa.
- Contribuire al monitoraggio delle attività pianificate e delle relative scadenze.
Competenze e conoscenze richieste
- Conoscenza di base dei principali social network e delle dinamiche di comunicazione digitale.
- Interesse per il digital marketing, i social media e il mondo e-commerce.
- Familiarità, anche a livello teorico o formativo, con piattaforme e-commerce, preferibilmente Magento.
- Conoscenza di base dei CMS, preferibilmente WordPress.
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office/Google Workspace.
- Buone capacità di scrittura e attenzione alla comunicazione del brand.
- Costituisce titolo preferenziale una prima esperienza, anche formativa, nella gestione di canali social o contenuti digitali.
Competenze trasversali
- Precisione e attenzione al dettaglio.
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
- Curiosità e interesse ad apprendere nuovi strumenti e modalità operative.
- Proattività e spirito di iniziativa.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Attitudine al lavoro in team.
- Flessibilità e capacità di adattamento.
- Affidabilità e rispetto delle scadenze.
Altre informazioni:
Requisiti formativi
- Diploma o laurea, preferibilmente in Marketing, Comunicazione, Digital Marketing, Economia o discipline affini.
- Percorso di studi o formazione di base in ambito marketing e comunicazione digitale.
- Interesse a sviluppare competenze pratiche nella gestione dei canali digitali e delle piattaforme e-commerce.
Entrare in Gruppo Hausbrandt significa unirsi ad una realtà che da sempre costruisce il proprio percorso su qualità, responsabilità e competenza. Dal 1892, anno della sua fondazione a Trieste, Hausbrandt è sinonimo di eccellenza e punto di riferimento nel modo caffeicolo, diventando negli anni un Gruppo con una forte stabilità storica e valori profondi.
Oggi nell’Headquarter di Nervesa della Battaglia (TV) Hausbrandt emerge tra le prime torrefazioni italiane con un’offerta rivolta principalmente all’Ho.Re.Ca., ma in forte espansione verso il canale home, con un approccio allineato ai valori di un consumatore sempre più consapevole.
Grazie alla strategia di differenziazione il Gruppo può contare su un portafoglio di marchi complementari che contribuiscono a rafforzare e diversificare l’offerta: Birra Theresianer, i vini Col Sandago e il più recente Champagne Martin des Orsyn permettono di proporre un assortimento ampio, distintivo e fortemente competitivo.
Ogni giorno, abilità diverse contribuiscono a un progetto condiviso, in cui esperienza e innovazione convivono in equilibrio. Un contesto solido, che nel tempo ha saputo evolvere mantenendo chiara la propria identità, con una attenzione autentica alle persone ed al valore che ogni collaboratore può portare.
Lavorare in Gruppo Hausbrandt significa partecipare a questo percorso, dare il proprio contributo e costruire, passo dopo passo, la propria crescita professionale.
UN CONTESTO IN CUI CRESCERE
In Hausbrandt, il lavoro è un’esperienza che si sviluppa nel tempo. Potrai entrare a fare parte di un ambiente organizzato e strutturato, dove:
- i ruoli e gli obiettivi sono definiti con chiarezza
- la collaborazione è parte integrante del lavoro quotidiano
- le competenze vengono valorizzate e sviluppate
La crescita professionale si costruisce attraverso l’esperienza, il confronto e la continuità, all’interno di un sistema che favorisce stabilità e sviluppo.
PERCHÉ SCEGLIERE GRUPPO HAUSBRANDT
Persone e responsabilità
Crediamo in un ambiente basato su rispetto, affidabilità e collaborazione. Potrai essere parte attiva del risultato e contribuire con consapevolezza al lavoro di squadra.
Percorsi di crescita
Valorizziamo le competenze e promuoviamo lo sviluppo professionale nel tempo, attraverso formazione interna ed esterna, esperienze concrete e un progressivo aumento delle responsabilità.
Un’organizzazione solida
Struttura,
chiarezza e continuità definiscono il nostro modo di lavorare, offrendo un contesto stabile in cui costruire il proprio percorso.
Qualità come cultura L’attenzione al dettaglio e ai processi guida ogni attività. Un approccio condiviso che richiede impegno e definisce uno standard riconoscibile.
Posizione:
La risorsa, inserita all'interno del team Marketing e Comunicazione, avrà l'occasione di acquisire esperienza pratica nella gestione operativa delle attività di digital marketing, con particolare riferimento ai canali social aziendali, ai siti web e alla piattaforma e-commerce.
Affiancata dal Team marketing supporterà le attività quotidiane di aggiornamento e monitoraggio dei canali digitali, collaborando inoltre con le agenzie esterne coinvolte nella gestione della comunicazione online.
Lo stage è finalizzato allo sviluppo di competenze operative nell'ambito del digital marketing, della comunicazione digitale e dell'e-commerce.
Requisiti:
Principali attività
Supporto alla gestione dei canali social
- Supportare il presidio quotidiano dei canali social aziendali.
- Collaborare alla gestione del calendario editoriale e al monitoraggio delle pubblicazioni.
- Verificare la correttezza dei contenuti pubblicati, con particolare attenzione a testi, immagini e coerenza con l'identità del brand.
- Monitorare commenti, messaggi e interazioni delle community, segnalando eventuali richieste o criticità ai referenti aziendali.
- Supportare la raccolta di informazioni e dati relativi alle performance dei canali social.
Supporto al coordinamento delle agenzie esterne
- Collaborare nella gestione dei rapporti operativi con le agenzie di comunicazione e digital marketing.
- Supportare la condivisione di materiali, informazioni e brief necessari allo svolgimento delle attività.
- Monitorare, sotto la supervisione del Responsabile, lo stato di avanzamento delle attività affidate alle agenzie.
- Raccogliere feedback e richieste di revisione dei contenuti.
- Verificare la corretta consegna dei materiali e il rispetto delle tempistiche concordate.
Supporto alla gestione dei siti web e dell'e-commerce
- Affiancare il team nella gestione operativa dei siti web aziendali e della piattaforma e-commerce.
- Supportare l'aggiornamento di testi, immagini, contenuti e informazioni relative ai prodotti.
- Collaborare alla verifica della corretta pubblicazione e visualizzazione delle pagine.
- Supportare il monitoraggio delle promozioni commerciali e delle iniziative online.
- Contribuire al controllo dell'aggiornamento delle schede prodotto, delle categorie e delle sezioni informative.
- Segnalare eventuali anomalie o contenuti non aggiornati ai referenti aziendali.
Supporto alle attività di monitoraggio e reporting
- Collaborare alla raccolta dei dati relativi alle attività digital e social.
- Supportare la predisposizione di report periodici sulle attività svolte.
- Mantenere aggiornati calendari editoriali, file di monitoraggio e documentazione operativa.
- Contribuire al monitoraggio delle attività pianificate e delle relative scadenze.
Competenze e conoscenze richieste
- Conoscenza di base dei principali social network e delle dinamiche di comunicazione digitale.
- Interesse per il digital marketing, i social media e il mondo e-commerce.
- Familiarità, anche a livello teorico o formativo, con piattaforme e-commerce, preferibilmente Magento.
- Conoscenza di base dei CMS, preferibilmente WordPress.
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office/Google Workspace.
- Buone capacità di scrittura e attenzione alla comunicazione del brand.
- Costituisce titolo preferenziale una prima esperienza, anche formativa, nella gestione di canali social o contenuti digitali.
Competenze trasversali
- Precisione e attenzione al dettaglio.
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
- Curiosità e interesse ad apprendere nuovi strumenti e modalità operative.
- Proattività e spirito di iniziativa.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Attitudine al lavoro in team.
- Flessibilità e capacità di adattamento.
- Affidabilità e rispetto delle scadenze.
Altre informazioni:
Requisiti formativi
- Diploma o laurea, preferibilmente in Marketing, Comunicazione, Digital Marketing, Economia o discipline affini.
- Percorso di studi o formazione di base in ambito marketing e comunicazione digitale.
- Interesse a sviluppare competenze pratiche nella gestione dei canali digitali e delle piattaforme e-commerce.