Stagista - HR Recruiter - Per Ufficio Risorse Umane
Profilo Stage HR Recruiter presso la nostra sede Adecco di Treviso/Montebelluna e' un percorso di inserimento in ambito risorse umane, all'interno di un'Agenzia per il Lavoro specializzata in ricerca e selezione del personale.
La persona inserita in stage affianchera il team nelle attivita quotidiane di recruiting, supportando i processi di selezione per diversi profili professionali.
Si tratta di un'esperienza formativa tempo pieno dal lunedi al venerdi, che consente di conoscere da vicino le dinamiche di un contesto strutturato e regolamentato, con particolare attenzione agli aspetti organizzativi, amministrativi e gestionali legati alla somministrazione di lavoro e ai servizi HR.
L'obiettivo e' favorire l'acquisizione di competenze tecniche e operative nel campo del recruiting.
Supportare la raccolta, lo screening e l'archiviazione dei curricula ricevuti, contribuendo alla prima valutazione dei profili in base alle richieste dei clienti.
Affiancare il team nella convocazione dei candidati, nella gestione dei colloqui conoscitivi e nella predisposizione della relativa documentazione interna.
Partecipare alle attivita di aggiornamento delle banche dati interne,
inserendo in modo accurato le informazioni anagrafiche e professionali dei candidati.
Collaborare con il personale di filiale nella gestione delle comunicazioni con i candidati e con le aziende clienti, garantendo ordine e tracciabilita delle informazioni.
Skill e Professionalita Buona capacita di utilizzo degli strumenti informatici di base, con particolare attenzione a posta elettronica e gestione documentale digitale.
Attitudine all'organizzazione del lavoro e alla gestione ordinata delle informazioni, nel rispetto delle procedure interne e delle scadenze.
Capacita di comunicazione chiara e corretta, sia scritta sia orale, adeguata al contesto professionale della filiale di risorse umane.
Interesse concreto per il settore delle risorse umane, in particolare per i processi di ricerca, selezione e gestione dei candidati.
Informazioni retributive Retribuzione: 450/600 CCNL: Terziario Commercio Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
La persona inserita in stage affianchera il team nelle attivita quotidiane di recruiting, supportando i processi di selezione per diversi profili professionali.
Si tratta di un'esperienza formativa tempo pieno dal lunedi al venerdi, che consente di conoscere da vicino le dinamiche di un contesto strutturato e regolamentato, con particolare attenzione agli aspetti organizzativi, amministrativi e gestionali legati alla somministrazione di lavoro e ai servizi HR.
L'obiettivo e' favorire l'acquisizione di competenze tecniche e operative nel campo del recruiting.
Supportare la raccolta, lo screening e l'archiviazione dei curricula ricevuti, contribuendo alla prima valutazione dei profili in base alle richieste dei clienti.
Affiancare il team nella convocazione dei candidati, nella gestione dei colloqui conoscitivi e nella predisposizione della relativa documentazione interna.
Partecipare alle attivita di aggiornamento delle banche dati interne,
inserendo in modo accurato le informazioni anagrafiche e professionali dei candidati.
Collaborare con il personale di filiale nella gestione delle comunicazioni con i candidati e con le aziende clienti, garantendo ordine e tracciabilita delle informazioni.
Skill e Professionalita Buona capacita di utilizzo degli strumenti informatici di base, con particolare attenzione a posta elettronica e gestione documentale digitale.
Attitudine all'organizzazione del lavoro e alla gestione ordinata delle informazioni, nel rispetto delle procedure interne e delle scadenze.
Capacita di comunicazione chiara e corretta, sia scritta sia orale, adeguata al contesto professionale della filiale di risorse umane.
Interesse concreto per il settore delle risorse umane, in particolare per i processi di ricerca, selezione e gestione dei candidati.
Informazioni retributive Retribuzione: 450/600 CCNL: Terziario Commercio Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.