Sales Manager
Sales Manager – B2 B & B2 C (Hospitality & Long Stay) Obiettivo del Ruolo Siamo alla ricerca di un/una Sales Manager altamente qualificato/a con esperienza maturata nel settore immobiliare, preferibilmente con focus su affitti a medio-lungo termine. La risorsa ideale avrà una forte propensione al business development, un portfolio attivo di contatti nel segmento corporate, e una buona comprensione delle dinamiche stagionali e dei trend di mercato nel settore degli affitti e dell’Hospitality. Sede di Lavoro e Riporto Sede: San Donato Milanese (MI) Disponibilità: trasferte per fiere di settore e incontri con clienti in Italia e all’estero Riporto funzionale: Director of Sales Responsabilità Principali Identificare, qualificare e acquisire nuovi clienti attraverso attività di networking, fiere, eventi di settore e cold calling Sviluppare possibilità di business nel segmento long stay (affitti brevi, medi e lunghi), con focus particolare su aziende e clienti corporate Gestire e sviluppare relazioni con MICE organizers, aziende, relocation agencies, HR Department, e travel managers Preparare offerte commerciali, presentazioni di prodotto, negoziare contratti e finalizzare le vendite Gestire e fidelizzare i clienti esistenti, comprendendo le loro esigenze e proponendo soluzioni su misura Monitorare e analizzare i trend di mercato,
le attività dei competitor e le innovazioni nel settore immobiliare e alberghiero per mantenere un vantaggio competitivo Competenze e Caratteristiche Personali Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con approccio consulenziale Forte orientamento al cliente e alla costruzione di relazioni a lungo termine Autonomia e proattività con una spiccata attitudine al business development Capacità di negoziazione e chiusura delle trattative Ottime capacità organizzative e gestione delle priorità in contesti dinamici Requisiti Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali nel settore immobiliare o long stay (preferibilmente in strutture alberghiere o servizi di affitto a lungo termine) Portfolio attivo di contatti corporate interessati a soluzioni di affitto per soggiorni brevi, medi e lunghi Esperienza nella gestione e sviluppo di affitti corporate Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese Conoscenza di Microsoft Office (Excel, Power Point, Word) Disponibilità a viaggiare per fiere e appuntamenti commerciali Ottime capacità di negoziazione e orientamento ai risultati Conoscenza di sistemi CRM per la gestione delle vendite Cittadinanza UE o regolare permesso di lavoro italiano Offriamo: Ambiente di lavoro stimolante e dinamico Opportunità di crescita professionale Pacchetto retributivo competitivo RAL indicativa € 36.000-€ 38.000 L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
le attività dei competitor e le innovazioni nel settore immobiliare e alberghiero per mantenere un vantaggio competitivo Competenze e Caratteristiche Personali Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con approccio consulenziale Forte orientamento al cliente e alla costruzione di relazioni a lungo termine Autonomia e proattività con una spiccata attitudine al business development Capacità di negoziazione e chiusura delle trattative Ottime capacità organizzative e gestione delle priorità in contesti dinamici Requisiti Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali nel settore immobiliare o long stay (preferibilmente in strutture alberghiere o servizi di affitto a lungo termine) Portfolio attivo di contatti corporate interessati a soluzioni di affitto per soggiorni brevi, medi e lunghi Esperienza nella gestione e sviluppo di affitti corporate Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese Conoscenza di Microsoft Office (Excel, Power Point, Word) Disponibilità a viaggiare per fiere e appuntamenti commerciali Ottime capacità di negoziazione e orientamento ai risultati Conoscenza di sistemi CRM per la gestione delle vendite Cittadinanza UE o regolare permesso di lavoro italiano Offriamo: Ambiente di lavoro stimolante e dinamico Opportunità di crescita professionale Pacchetto retributivo competitivo RAL indicativa € 36.000-€ 38.000 L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.