HR Internship - Stage Risorse Umane
Società Agricola San Felice S.p.A. è una prestigiosa realtà vitivinicola toscana, situata nel cuore del Chianti Classico e parte del Gruppo Allianz. Con le sue tre storiche tenute – San Felice nel Chianti Classico, Campogiovanni a Montalcino e Bell’Aja a Bolgheri – rappresenta un punto d’incontro tra tradizione, eccellenza e innovazione, in un contesto che valorizza anche l’ospitalità di alto livello.
Per il potenziamento del proprio team, l’azienda è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nell’area Risorse Umane, che avrà l’opportunità di affiancare il team HR nelle attività quotidiane e nei principali progetti del dipartimento, approfondendo le diverse aree della gestione e dello sviluppo delle persone.
Mansioni principali
- Employee Engagement: supportare la progettazione e la realizzazione di iniziative dedicate al benessere e al coinvolgimento dei dipendenti, agli eventi interni, alla comunicazione e alle attività di team building.
- Recruitment & Employer Branding: partecipare alle attività di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV e ai colloqui; collaborare con scuole e università internazionali e contribuire alle iniziative di employer branding.
- Onboarding & Training: supportare l’inserimento dei nuovi assunti e l’organizzazione di programmi di formazione e sviluppo.
- HR Operations & Projects: affiancare il team nelle attività quotidiane dell’ufficio HR e partecipare a progetti di miglioramento dei processi, strumenti digitali e iniziative aziendali.
- Collaborare con i responsabili di dipartimento e la direzione aziendale,
contribuendo al miglioramento dell’esperienza dei dipendenti.
Requisiti richiesti
- Forti capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Riservatezza nella gestione di informazioni confidenziali.
- Competenze amministrative e di gestione dei dati.
- Essere automunito/a.
Competenze richieste
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta sia parlata.
- La conoscenza di un’ulteriore lingua straniera costituisce un plus.
Cosa offriamo
- Stage full-time in un contesto agile e formativo.
- Rimborso indicativo di 500–700€.
- Buoni pasto.
- Inserimento in percorso formativo dinamico ed operativo nel settore dell'ospitalità di lusso.
Luogo di lavoro: Castelnuovo Berardenga (SI)
Confagricoltura
Confagricoltura è la più antica organizzazione di tutela e di rappresentanza delle imprese agricole italiane.
Lʼassociazione opera attraverso la storica sede nazionale, a Roma, a Palazzo della Valle, e quella europea a Bruxelles, ed è presente in modo capillare in tutta Italia attraverso le Federazioni regionali, le Unioni provinciali, gli Uffici di zona, le Delegazioni comunali, le Federazioni di categoria e le Federazioni di prodotto.
Confagricoltura si impegna per lo sviluppo delle aziende agricole e del settore primario in generale, a beneficio della collettività, dellʼeconomia, dellʼambiente e del territorio, favorendo lʼaccesso allʼinnovazione, alla sostenibilità e alla competizione delle aziende sui mercati interni e internazionali.
Oltre 200 mila imprese sul territorio italiano aderiscono a Confagricoltura.
Per il potenziamento del proprio team, l’azienda è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nell’area Risorse Umane, che avrà l’opportunità di affiancare il team HR nelle attività quotidiane e nei principali progetti del dipartimento, approfondendo le diverse aree della gestione e dello sviluppo delle persone.
Mansioni principali
- Employee Engagement: supportare la progettazione e la realizzazione di iniziative dedicate al benessere e al coinvolgimento dei dipendenti, agli eventi interni, alla comunicazione e alle attività di team building.
- Recruitment & Employer Branding: partecipare alle attività di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV e ai colloqui; collaborare con scuole e università internazionali e contribuire alle iniziative di employer branding.
- Onboarding & Training: supportare l’inserimento dei nuovi assunti e l’organizzazione di programmi di formazione e sviluppo.
- HR Operations & Projects: affiancare il team nelle attività quotidiane dell’ufficio HR e partecipare a progetti di miglioramento dei processi, strumenti digitali e iniziative aziendali.
- Collaborare con i responsabili di dipartimento e la direzione aziendale,
contribuendo al miglioramento dell’esperienza dei dipendenti.
Requisiti richiesti
- Forti capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Riservatezza nella gestione di informazioni confidenziali.
- Competenze amministrative e di gestione dei dati.
- Essere automunito/a.
Competenze richieste
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta sia parlata.
- La conoscenza di un’ulteriore lingua straniera costituisce un plus.
Cosa offriamo
- Stage full-time in un contesto agile e formativo.
- Rimborso indicativo di 500–700€.
- Buoni pasto.
- Inserimento in percorso formativo dinamico ed operativo nel settore dell'ospitalità di lusso.
Luogo di lavoro: Castelnuovo Berardenga (SI)
Confagricoltura
Confagricoltura è la più antica organizzazione di tutela e di rappresentanza delle imprese agricole italiane.
Lʼassociazione opera attraverso la storica sede nazionale, a Roma, a Palazzo della Valle, e quella europea a Bruxelles, ed è presente in modo capillare in tutta Italia attraverso le Federazioni regionali, le Unioni provinciali, gli Uffici di zona, le Delegazioni comunali, le Federazioni di categoria e le Federazioni di prodotto.
Confagricoltura si impegna per lo sviluppo delle aziende agricole e del settore primario in generale, a beneficio della collettività, dellʼeconomia, dellʼambiente e del territorio, favorendo lʼaccesso allʼinnovazione, alla sostenibilità e alla competizione delle aziende sui mercati interni e internazionali.
Oltre 200 mila imprese sul territorio italiano aderiscono a Confagricoltura.