Digital Sales Account - Pisa/La Spezia
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Conosci molto bene le dinamiche di buon funzionamento di un
bar, di un ristorante, di una struttura alberghiera?
Hai una buona confidenza con le nuove tecnologie digitali e
hai magari studiato per diventare forte sul mercato in materia di
digitalizzazione?
Se abiti nel territorio di tra
Pisa e La
Spezia e se puoi iniziare un nuovo contratto fin da subito, potresti
essere tu la risorsa giusta per l’esigenza del nostro cliente.
Il nostro cliente è un’azienda leader che si pone come punto
di riferimento nel settore del commercio all’ingrosso per il settore HO.RE.CA.
In una prospettiva di sviluppo di servizi digitali che
possano aiutare i propri clienti a migliorare le loro performances di business,
dobbiamo supportare il nostro Cliente a individuare un profilo di :
HO.RE.CA. DIGITAL SALES REPRESENTATIVE_Pisa/La
Spezia
Il profilo in questione, risponderà al Digital Area Manager
e si interfaccerà con i teams di vendita sulle tematiche riguardanti i
tools/servizi digitali offerti presidiando i territori di
Pisa e
La Spezia con relative province.
Obiettivo principale della figura professionale sarà
quello di vendere soluzioni e servizi digitali ai clienti solitamente già
acquisiti, per fidelizzarli e in un’ottica di cross-selling.
Responsabilità
Le attività previste saranno:
• Scouting dei clienti interessati all’attivazione e al
testing di servizi/tool digitali sia utilizzando canali online che attraverso
attività sul campo;
• Vendita diretta dei servizi e degli strumenti in
questione;
• Conversione dei customer lead derivanti dai vari canali.
• Assistenza post-vendita sui tool/servizi ai clienti, per
supportare il cliente nel generare valore aggiunto al proprio business;
• Monitoraggio e raccolta di feedbacks dai clienti e dal
mercato in ottica di miglioramento della strategia di vendita e del prodotto.
Skill e Professionalità
Cosa richiediamo al profilo da inserire?
• Formazione superiore
• Conoscenza diretta del settore Ho.Re.Ca nel territorio
oggetto dell’attività commerciale
• Esperienza possibilmente già acquisita nella vendita di
servizi e tools digitali per aziende del settore Ho.Re.Ca.
• Competenze di marketing e social media marketing
• Conoscenza del Pacchetto Microsoft Office 365
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
• A livello soft chiediamo uno spiccato spirito di
iniziativa e proattività che, attraverso un’adeguata pianificazione e
organizzazione delle attività, possano contribuire al raggiungimento del
risultato, coordinandosi con il team. Importante anche un buon approccio analitico
per la soluzione delle criticità.
L’impegno richiesto è full time e non prevede smart working.
Informazioni retributive
Retribuzione: forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui
CCNL: distribuzione moderna organizzata
Livello: 3° livello
Sono previsti premio variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine;Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo, carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo
Conosci molto bene le dinamiche di buon funzionamento di un
bar, di un ristorante, di una struttura alberghiera?
Hai una buona confidenza con le nuove tecnologie digitali e
hai magari studiato per diventare forte sul mercato in materia di
digitalizzazione?
Se abiti nel territorio di tra
Pisa e La
Spezia e se puoi iniziare un nuovo contratto fin da subito, potresti
essere tu la risorsa giusta per l’esigenza del nostro cliente.
Il nostro cliente è un’azienda leader che si pone come punto
di riferimento nel settore del commercio all’ingrosso per il settore HO.RE.CA.
In una prospettiva di sviluppo di servizi digitali che
possano aiutare i propri clienti a migliorare le loro performances di business,
dobbiamo supportare il nostro Cliente a individuare un profilo di :
HO.RE.CA. DIGITAL SALES REPRESENTATIVE_Pisa/La
Spezia
Il profilo in questione, risponderà al Digital Area Manager
e si interfaccerà con i teams di vendita sulle tematiche riguardanti i
tools/servizi digitali offerti presidiando i territori di
Pisa e
La Spezia con relative province.
Obiettivo principale della figura professionale sarà
quello di vendere soluzioni e servizi digitali ai clienti solitamente già
acquisiti, per fidelizzarli e in un’ottica di cross-selling.
Responsabilità
Le attività previste saranno:
• Scouting dei clienti interessati all’attivazione e al
testing di servizi/tool digitali sia utilizzando canali online che attraverso
attività sul campo;
• Vendita diretta dei servizi e degli strumenti in
questione;
• Conversione dei customer lead derivanti dai vari canali.
• Assistenza post-vendita sui tool/servizi ai clienti, per
supportare il cliente nel generare valore aggiunto al proprio business;
• Monitoraggio e raccolta di feedbacks dai clienti e dal
mercato in ottica di miglioramento della strategia di vendita e del prodotto.
Skill e Professionalità
Cosa richiediamo al profilo da inserire?
• Formazione superiore
• Conoscenza diretta del settore Ho.Re.Ca nel territorio
oggetto dell’attività commerciale
• Esperienza possibilmente già acquisita nella vendita di
servizi e tools digitali per aziende del settore Ho.Re.Ca.
• Competenze di marketing e social media marketing
• Conoscenza del Pacchetto Microsoft Office 365
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
• A livello soft chiediamo uno spiccato spirito di
iniziativa e proattività che, attraverso un’adeguata pianificazione e
organizzazione delle attività, possano contribuire al raggiungimento del
risultato, coordinandosi con il team. Importante anche un buon approccio analitico
per la soluzione delle criticità.
L’impegno richiesto è full time e non prevede smart working.
Informazioni retributive
Retribuzione: forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui
CCNL: distribuzione moderna organizzata
Livello: 3° livello
Sono previsti premio variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine;Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo, carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).