Responsabile Risorse Umane
Per realtà strutturata operante nel settore abbigliamento sportivo, Manpower Permanent Professional è alla ricerca di un/una Responsabile Risorse Umane che, a seguito di un percorso di affiancamento iniziale, assumerà la piena gestione delle attività HR e amministrative del personale, riportando direttamente alla Proprietà.
La figura avrà la responsabilità dell'intero ciclo di gestione delle risorse umane per un organico complessivo di circa 90 collaboratori distribuiti tra diverse società del gruppo. Si occuperà in autonomia della gestione amministrativa del personale, rilevazione e controllo presenze, elaborazione dei dati per la predisposizione delle paghe affidate allo studio esterno, gestione dei contratti di lavoro, pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione, nonché del pagamento degli stipendi.
Seguirà inoltre i processi di ricerca e selezione del personale, curando i rapporti con agenzie per il lavoro, società di selezione, consulenti esterni, cooperative e fornitori di servizi, inclusi gli appalti e le società incaricate delle attività di pulizia. Collaborerà con la direzione aziendale occupandosi di attività amministrative connesse alla gestione del personale e supportando le esigenze organizzative delle diverse società.
Requisiti richiesti:
Esperienza consolidata in ruolo analogo con gestione autonoma della funzione HR
Competenze approfondite nell'amministrazione del personale e nella contrattualistica
Conoscenza delle procedure di rilevazione presenze e preparazione dati per l'elaborazione paghe
Buone competenze amministrativo-contabili, indispensabili per una corretta gestione delle attività correlate al ruolo
Esperienza nella ricerca e selezione del personale
Capacità di relazionarsi con interlocutori interni ed esterni a diversi livelli
Autonomia operativa, precisione e senso di responsabilità
Completano il profilo:
Approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi
Riservatezza nella gestione delle informazioni
Attitudine a lavorare a stretto contatto con la Proprietà
Si offre:
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
Affiancamento iniziale volto a garantire una graduale presa in carico delle attività
Ruolo strategico e trasversale con ampia autonomia decisionale
Retribuzione indicativamente compresa tra € 35.000 e € 50.000 lordi annui, commisurata all'esperienza maturata
Flessibilità oraria in casi di necessità
Sede di lavoro: Verona.
Non è previsto lavoro da remoto
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
La figura avrà la responsabilità dell'intero ciclo di gestione delle risorse umane per un organico complessivo di circa 90 collaboratori distribuiti tra diverse società del gruppo. Si occuperà in autonomia della gestione amministrativa del personale, rilevazione e controllo presenze, elaborazione dei dati per la predisposizione delle paghe affidate allo studio esterno, gestione dei contratti di lavoro, pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione, nonché del pagamento degli stipendi.
Seguirà inoltre i processi di ricerca e selezione del personale, curando i rapporti con agenzie per il lavoro, società di selezione, consulenti esterni, cooperative e fornitori di servizi, inclusi gli appalti e le società incaricate delle attività di pulizia. Collaborerà con la direzione aziendale occupandosi di attività amministrative connesse alla gestione del personale e supportando le esigenze organizzative delle diverse società.
Requisiti richiesti:
Esperienza consolidata in ruolo analogo con gestione autonoma della funzione HR
Competenze approfondite nell'amministrazione del personale e nella contrattualistica
Conoscenza delle procedure di rilevazione presenze e preparazione dati per l'elaborazione paghe
Buone competenze amministrativo-contabili, indispensabili per una corretta gestione delle attività correlate al ruolo
Esperienza nella ricerca e selezione del personale
Capacità di relazionarsi con interlocutori interni ed esterni a diversi livelli
Autonomia operativa, precisione e senso di responsabilità
Completano il profilo:
Approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi
Riservatezza nella gestione delle informazioni
Attitudine a lavorare a stretto contatto con la Proprietà
Si offre:
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
Affiancamento iniziale volto a garantire una graduale presa in carico delle attività
Ruolo strategico e trasversale con ampia autonomia decisionale
Retribuzione indicativamente compresa tra € 35.000 e € 50.000 lordi annui, commisurata all'esperienza maturata
Flessibilità oraria in casi di necessità
Sede di lavoro: Verona.
Non è previsto lavoro da remoto
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026