Junior Payroll Specialist
Job DescriptionHai maturato esperienza in Payroll e Amministrazione del Personale e cerchi un ruolo che unisca competenza tecnica, relazione con i dipendenti e miglioramento dei processi?Per un gruppo internazionale attivo nel settore dell’energia e della sostenibilità, siamo alla ricerca di un/una Payroll & HR Administration Specialist da inserire nel team HR – Employee Service Center. Riportando al responsabile della funzione, seguirai le attività payroll e amministrative, contribuendo alla correttezza delle retribuzioni e offrendo ai dipendenti un supporto tempestivo e chiaro.Di cosa ti occuperaiGestire le attività del ciclo payroll mensile, dalla raccolta e verifica delle variabili retributive ai controlli pre/post elaborazione dei cedolini.Analizzare e risolvere anomalie, gestire conguagli, arretrati e rettifiche, confrontandoti con gli eventuali provider esterni.Seguire gli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro: assunzioni, variazioni contrattuali, trasformazioni e cessazioni.Gestire presenze, assenze, ferie, permessi e congedi, mantenendo aggiornati i dati nei sistemi HR.Curare gli adempimenti fiscali, previdenziali e contributivi di competenza e supportare le attività periodiche, annuali e di audit.Predisporre quadrature e report sul costo del personale, collaborando con Finance e Controlling.Rispondere alle richieste dei dipendenti su cedolini, presenze e tematiche amministrative.Contribuire alla semplificazione e alla digitalizzazione dei processi Payroll e HR Administration.RequirementsIl profilo che cerchiamoHai maturato almeno 5 anni di esperienza in Payroll e Amministrazione del Personale, in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro,
occupandoti direttamente dell’elaborazione delle paghe o del controllo del processo payroll.Sei il perfect fit se hai:buona conoscenza della normativa italiana in materia di lavoro, fiscalità e previdenza e dei principali CCNL; autonomianella gestione delle attività amministrative e delle scadenze; ottima conoscenza di Excel, utilizzato per analisi, controlli e quadrature; familiarità con software payroll, sistemi HR e strumenti di rilevazione presenze; buona conoscenza della lingua inglese; diploma inRagioneria e/o laurea in Economia, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini.La conoscenza di TeamSystem, SAP HR o SAP SuccessFactors costituisce un plus.BenefitsCosa offre la posizioneEntrerai in una funzione HR strutturata, con la possibilità di consolidare le tue competenze specialistiche e contribuire a progetti di miglioramento dei sistemi e dei processi. Lavorerai a stretto contatto con colleghi HR, Finance, Controlling e consulenti esterni, in un contesto internazionale.RAL indicativa: €30.000–34.000Requirements- Hai maturato almeno 5 anni di esperienza in Payroll e Amministrazione del Personale, in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro, occupandoti direttamente dell’elaborazione delle paghe o del controllo del processo payroll. - Hai una buona conoscenza della normativa italiana in materia di lavoro, fiscalità e previdenza e dei principali CCNL; - Ottima conoscenza di Excel, utilizzato per analisi, controlli e quadrature; - Familiarità consoftware payroll, sistemi HR e strumenti di rilevazione presenze; - Buona conoscenza della lingua inglese; - La conoscenza di TeamSystem, SAP HR o SAP SuccessFactors costituisce un plus.
occupandoti direttamente dell’elaborazione delle paghe o del controllo del processo payroll.Sei il perfect fit se hai:buona conoscenza della normativa italiana in materia di lavoro, fiscalità e previdenza e dei principali CCNL; autonomianella gestione delle attività amministrative e delle scadenze; ottima conoscenza di Excel, utilizzato per analisi, controlli e quadrature; familiarità con software payroll, sistemi HR e strumenti di rilevazione presenze; buona conoscenza della lingua inglese; diploma inRagioneria e/o laurea in Economia, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini.La conoscenza di TeamSystem, SAP HR o SAP SuccessFactors costituisce un plus.BenefitsCosa offre la posizioneEntrerai in una funzione HR strutturata, con la possibilità di consolidare le tue competenze specialistiche e contribuire a progetti di miglioramento dei sistemi e dei processi. Lavorerai a stretto contatto con colleghi HR, Finance, Controlling e consulenti esterni, in un contesto internazionale.RAL indicativa: €30.000–34.000Requirements- Hai maturato almeno 5 anni di esperienza in Payroll e Amministrazione del Personale, in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro, occupandoti direttamente dell’elaborazione delle paghe o del controllo del processo payroll. - Hai una buona conoscenza della normativa italiana in materia di lavoro, fiscalità e previdenza e dei principali CCNL; - Ottima conoscenza di Excel, utilizzato per analisi, controlli e quadrature; - Familiarità consoftware payroll, sistemi HR e strumenti di rilevazione presenze; - Buona conoscenza della lingua inglese; - La conoscenza di TeamSystem, SAP HR o SAP SuccessFactors costituisce un plus.