HR Co-Ordinator Full Time
Descrizione azienda Synergie Italia
- Filiale di Genova, seleziona per azienda cliente: HR GENERALIST Risorse Umane
- Amministrazione del personale Posizione La risorsa, riportando alla Direzione, si occuperà della gestione amministrativa del personale e supporterà l'azienda nelle attività di relazioni industriali e gestione dei rapporti con gli stakeholder esterni. Gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro (APL) e società di recruiting; Coordinamento delle attività di selezione, inserimento e onboarding del personale; Gestione delle visite mediche, verifiche sui corsi di sicurezza; Gestione amministrativa del personale durante l'intero ciclo di vita lavorativo; Raccolta e verifica delle presenze, gestione delle variazioni contrattuali e supporto al processo paghe in collaborazione con lo studio paghe/consulente del lavoro; Predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe,
trasformazioni e cessazioni; Monitoraggio delle scadenze amministrative e supporto nella gestione degli adempimenti normativi; Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e supporto nelle attività di relazioni industriali; Supporto nella gestione di procedure disciplinari, contenziosi e tematiche giuslavoristiche; Produzione di reportistica HR e analisi dei principali KPI del personale. Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche o diploma; Esperienza di almeno 3-5 anni in ruolo analogo; Buona conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale; Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro, APL e organizzazioni sindacali; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Ottime capacità relazionali e di negoziazione. Si offre: Contratto in somministrazione o inserimento diretto Orario: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì, in sede CCNL: Piccola Media Industria Buoni pasto: 8 euro/giorno
- Filiale di Genova, seleziona per azienda cliente: HR GENERALIST Risorse Umane
- Amministrazione del personale Posizione La risorsa, riportando alla Direzione, si occuperà della gestione amministrativa del personale e supporterà l'azienda nelle attività di relazioni industriali e gestione dei rapporti con gli stakeholder esterni. Gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro (APL) e società di recruiting; Coordinamento delle attività di selezione, inserimento e onboarding del personale; Gestione delle visite mediche, verifiche sui corsi di sicurezza; Gestione amministrativa del personale durante l'intero ciclo di vita lavorativo; Raccolta e verifica delle presenze, gestione delle variazioni contrattuali e supporto al processo paghe in collaborazione con lo studio paghe/consulente del lavoro; Predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe,
trasformazioni e cessazioni; Monitoraggio delle scadenze amministrative e supporto nella gestione degli adempimenti normativi; Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e supporto nelle attività di relazioni industriali; Supporto nella gestione di procedure disciplinari, contenziosi e tematiche giuslavoristiche; Produzione di reportistica HR e analisi dei principali KPI del personale. Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche o diploma; Esperienza di almeno 3-5 anni in ruolo analogo; Buona conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale; Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro, APL e organizzazioni sindacali; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Ottime capacità relazionali e di negoziazione. Si offre: Contratto in somministrazione o inserimento diretto Orario: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì, in sede CCNL: Piccola Media Industria Buoni pasto: 8 euro/giorno