Supervisore Hub | Turno notturno
Per azienda cliente, realtà strutturata del settore logistica e trasporto merci, parte di un network in robusto crescita, ricerchiamo un/una Supervisore Hub per il turno notturno.
La risorsa garantirà il corretto svolgimento delle operazioni all’interno dell’hub, monitorando le attività in tempo reale e intervenendo in caso di criticità. In particolare si occuperà di:
- monitorare le attività svolte in hub, muovendosi costantemente tra le aree operative;
- gestire eventuali problematiche nel rispetto delle direttive aziendali;
- fornire supporto operativo nelle attività di carico e scarico in caso di necessità straordinarie;
- redigere la reportistica di fine turno.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore;
- buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici per l’analisi, la gestione e il monitoraggio dei dati;
- residenza o domicilio a Bologna o provincia;
- disponibilità al lavoro su turno notturno.
Caratteristiche personali: propensione al lavoro in team; equilibrio e precisione; capacità di problem solving; buona gestione dello stress.
Inserimento e condizioni: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione; RAL tra € 27.000 e € 30.000, commisurata all’esperienza,
a cui si aggiungono le maggiorazioni per lavoro notturno sulle ore effettivamente svolte e le ulteriori maggiorazioni previste dal CCNL. Inquadramento finale ed eventuale superminimo saranno definiti in fase di selezione sulla base delle competenze.
Orario di lavoro:
- dal lunedì al giovedì, 22.00 – 06.00;
- venerdì, 22.00 – 05.00;
- sabato e domenica liberi.
Previsti:
- tablet e telefono aziendale;
- buoni pasto;
- DPI forniti dall’azienda;
- assistenza sanitaria integrativa Sanilog.
Sede: Bentivoglio (BO).
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia).
La risorsa garantirà il corretto svolgimento delle operazioni all’interno dell’hub, monitorando le attività in tempo reale e intervenendo in caso di criticità. In particolare si occuperà di:
- monitorare le attività svolte in hub, muovendosi costantemente tra le aree operative;
- gestire eventuali problematiche nel rispetto delle direttive aziendali;
- fornire supporto operativo nelle attività di carico e scarico in caso di necessità straordinarie;
- redigere la reportistica di fine turno.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore;
- buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici per l’analisi, la gestione e il monitoraggio dei dati;
- residenza o domicilio a Bologna o provincia;
- disponibilità al lavoro su turno notturno.
Caratteristiche personali: propensione al lavoro in team; equilibrio e precisione; capacità di problem solving; buona gestione dello stress.
Inserimento e condizioni: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione; RAL tra € 27.000 e € 30.000, commisurata all’esperienza,
a cui si aggiungono le maggiorazioni per lavoro notturno sulle ore effettivamente svolte e le ulteriori maggiorazioni previste dal CCNL. Inquadramento finale ed eventuale superminimo saranno definiti in fase di selezione sulla base delle competenze.
Orario di lavoro:
- dal lunedì al giovedì, 22.00 – 06.00;
- venerdì, 22.00 – 05.00;
- sabato e domenica liberi.
Previsti:
- tablet e telefono aziendale;
- buoni pasto;
- DPI forniti dall’azienda;
- assistenza sanitaria integrativa Sanilog.
Sede: Bentivoglio (BO).
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia).