Hr Generalist (Categoria Protetta/99)
Il team Consultant di Torino ricerca per importante azienda tessile, una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di HR Generalist, a supporto delle attività operative dell'ufficio Risorse Umane.
La figura selezionata contribuirà alla gestione dei principali processi HR, garantendo precisione operativa, rispetto delle scadenze e supporto alle attività amministrative e organizzative legate al ciclo di vita del dipendente.
Responsabilità principali:
- Verifica e gestione della documentazione pre-assuntiva dei candidati, con eventuali solleciti
- Coordinamento degli ingressi e supporto alle attività di onboarding in collaborazione con il team Education
- Invio ai neoassunti dei programmi formativi e di inserimento
- Organizzazione e pianificazione delle visite mediche per i nuovi assunti
- Gestione delle visite mediche periodiche e aggiornamento della documentazione sanitaria a sistema
- Comunicazione a responsabili e dipendenti in caso di limitazioni o prescrizioni mediche
- Gestione e aggiornamento della documentazione relativa al rapporto di lavoro
- Monitoraggio e registrazione di assenze, ritardi e certificati di malattia
- Supporto nella gestione di autorizzazioni e pratiche amministrative (es. videosorveglianza)
- Supporto alla digitalizzazione e organizzazione degli archivi HR
- Aggiornamento e controllo dei dati HR nei sistemi aziendali
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore (laurea considerata un plus)
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative
- Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
Offerta:
Inserimento diretto in azienda con tempo determinato di 6 mesi e mezzo e prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.
Inquadramento: Impiegato/a – CCNL commercio IV livello 14 mensilità
Retribuzione lorda annua: RAL 13 K per un part time a 21 ore settimanali
Orario: part time lunedì–venerdì 4 giorni a 4 ore e un giorno da 5 ore.
Data inizio prevista: 01/09/2026
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Torino (Torino)
Disponibilità oraria:
- Part Time mattino
CCNL: CCNL commercio IV livello 14 mensilità
Livello: Livello 4
Retribuzione: 13000/Annuale
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It.
Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
La figura selezionata contribuirà alla gestione dei principali processi HR, garantendo precisione operativa, rispetto delle scadenze e supporto alle attività amministrative e organizzative legate al ciclo di vita del dipendente.
Responsabilità principali:
- Verifica e gestione della documentazione pre-assuntiva dei candidati, con eventuali solleciti
- Coordinamento degli ingressi e supporto alle attività di onboarding in collaborazione con il team Education
- Invio ai neoassunti dei programmi formativi e di inserimento
- Organizzazione e pianificazione delle visite mediche per i nuovi assunti
- Gestione delle visite mediche periodiche e aggiornamento della documentazione sanitaria a sistema
- Comunicazione a responsabili e dipendenti in caso di limitazioni o prescrizioni mediche
- Gestione e aggiornamento della documentazione relativa al rapporto di lavoro
- Monitoraggio e registrazione di assenze, ritardi e certificati di malattia
- Supporto nella gestione di autorizzazioni e pratiche amministrative (es. videosorveglianza)
- Supporto alla digitalizzazione e organizzazione degli archivi HR
- Aggiornamento e controllo dei dati HR nei sistemi aziendali
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore (laurea considerata un plus)
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative
- Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
Offerta:
Inserimento diretto in azienda con tempo determinato di 6 mesi e mezzo e prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.
Inquadramento: Impiegato/a – CCNL commercio IV livello 14 mensilità
Retribuzione lorda annua: RAL 13 K per un part time a 21 ore settimanali
Orario: part time lunedì–venerdì 4 giorni a 4 ore e un giorno da 5 ore.
Data inizio prevista: 01/09/2026
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Torino (Torino)
Disponibilità oraria:
- Part Time mattino
CCNL: CCNL commercio IV livello 14 mensilità
Livello: Livello 4
Retribuzione: 13000/Annuale
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It.
Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).