CHEF DE MARCHÉ INTERNATIONAL RETAIL (F/H)
GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.548 Milliard d'€ CA en 2025) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.
5 500 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.
Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.
Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.
N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com et découvrez les témoignages de nos collaborateurs : Témoignages collaborateurs
Nous recrutons un(e) Chef de Marché International Retail (F/H) pour contribuer à la croissance rentable de notre segment Retail en France et à l’international.
Rattaché(e) au Responsable du Segment Retail, vous définissez et déployez la stratégie marketing du segment, en lien étroit avec les équipes commerciales et les filiales. Vous contribuez à développer une offre associant revêtements de sol, fourni-posé et services, adaptée aux besoins des enseignes et aux spécificités des marchés locaux.
Vos missions principales s’articulent autour des thématiques suivantes :
1. CONNAISSANCE DES MARCHÉS ET STRATÉGIE MARKETING
- Analyser les marchés, les circuits de décision, la concurrence et les besoins des enseignes,
- Identifier les opportunités de développement par pays, enseigne et famille de produits,
- Construire un plan marketing international priorisé et accompagner son adaptation locale,
- Suivre le chiffre d’affaires, les volumes, le mix et la marge, et contribuer aux prévisions commerciales,
- Élaborer des propositions de valeur et des recommandations de marketing mix adaptés aux enjeux du segment.
2. DÉVELOPPEMENT DES COMPTES ET COORDINATION INTERNATIONALE
- Accompagner les IKAM dans leurs plans de comptes internationaux,
- Cartographier les décideurs et préparer des supports adaptés aux sièges et aux équipes locales,
- Contribuer à la transformation des référencements en projets et en développement commercial dans les pays,
- Coordonner les actions marketing des filiales et favoriser le partage des pratiques et des retours d’expérience.
3. ACCOMPAGNEMENT DES ÉQUIPES COMMERCIALES
- Mettre à disposition des équipes les argumentaires, présentations et outils d’aide à la vente adaptés,
- Former et accompagner les équipes sur les marchés, les produits et les solutions Retail,
- Valoriser la complémentarité des produits et des services auprès des enseignes,
- Coordonner les retours des projets pilotes avec les équipes commerciales et techniques.
4. LANCEMENT ET ACTIVATION DES OFFRES
- Concevoir et piloter des campagnes marketing, salons, événements et contenus numériques,
- Accompagner le lancement et l’adoption des gammes stratégiques,
- Adapter les offres aux attentes des enseignes internationales,
- Coordonner l’analyse des demandes spécifiques avec les fonctions concernées, en tenant compte de leur potentiel, de leur marge,
de leur faisabilité et des délais.
5. PILOTAGE BUDGÉTAIRE ET PERFORMANCE
- Gérer le budget marketing du segment et suivre la réalisation du plan d’actions,
- Mesurer le déploiement des outils et des formations, l’adoption des gammes et les projets accompagnés,
- Suivre la conversion des référencements et le développement du fourni-posé,
- Analyser la contribution des actions aux résultats et proposer les ajustements nécessaires,
- Assurer une veille concurrentielle et environnementale pratico aux réponses aux appels d’offres.
Issu(e) d’une formation de niveau Bac +5, idéalement en école de commerce ou en marketing, vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle, dont trois ans en lien direct ou indirect avec la grande distribution.
Vous maîtrisez l’anglais à un niveau courant et êtes à l’aise dans un environnement international et multiculturel.
Curieux(se), organisé(e) et force de proposition, vous savez analyser des marchés et des données commerciales, synthétiser les enjeux et formuler des recommandations opérationnelles. Vous appréciez le travail en mode projet et savez coordonner des interlocuteurs variés sans lien hiérarchique. Votre sens du relationnel et des comptes clés vous permet de créer une coopération efficace avec les équipes commerciales et les filiales.
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à Tarare (45 minutes au Nord-Ouest de Lyon).
Des déplacements sont à prévoir au sein des filiales pour être au plus proche du Business.
Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile, dès la fin de la période d'essai.
GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances à travers un processus de recrutement exempt de toute forme de discrimination.
Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons tous les profils à postuler !
5 500 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.
Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.
Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.
N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com et découvrez les témoignages de nos collaborateurs : Témoignages collaborateurs
Nous recrutons un(e) Chef de Marché International Retail (F/H) pour contribuer à la croissance rentable de notre segment Retail en France et à l’international.
Rattaché(e) au Responsable du Segment Retail, vous définissez et déployez la stratégie marketing du segment, en lien étroit avec les équipes commerciales et les filiales. Vous contribuez à développer une offre associant revêtements de sol, fourni-posé et services, adaptée aux besoins des enseignes et aux spécificités des marchés locaux.
Vos missions principales s’articulent autour des thématiques suivantes :
1. CONNAISSANCE DES MARCHÉS ET STRATÉGIE MARKETING
- Analyser les marchés, les circuits de décision, la concurrence et les besoins des enseignes,
- Identifier les opportunités de développement par pays, enseigne et famille de produits,
- Construire un plan marketing international priorisé et accompagner son adaptation locale,
- Suivre le chiffre d’affaires, les volumes, le mix et la marge, et contribuer aux prévisions commerciales,
- Élaborer des propositions de valeur et des recommandations de marketing mix adaptés aux enjeux du segment.
2. DÉVELOPPEMENT DES COMPTES ET COORDINATION INTERNATIONALE
- Accompagner les IKAM dans leurs plans de comptes internationaux,
- Cartographier les décideurs et préparer des supports adaptés aux sièges et aux équipes locales,
- Contribuer à la transformation des référencements en projets et en développement commercial dans les pays,
- Coordonner les actions marketing des filiales et favoriser le partage des pratiques et des retours d’expérience.
3. ACCOMPAGNEMENT DES ÉQUIPES COMMERCIALES
- Mettre à disposition des équipes les argumentaires, présentations et outils d’aide à la vente adaptés,
- Former et accompagner les équipes sur les marchés, les produits et les solutions Retail,
- Valoriser la complémentarité des produits et des services auprès des enseignes,
- Coordonner les retours des projets pilotes avec les équipes commerciales et techniques.
4. LANCEMENT ET ACTIVATION DES OFFRES
- Concevoir et piloter des campagnes marketing, salons, événements et contenus numériques,
- Accompagner le lancement et l’adoption des gammes stratégiques,
- Adapter les offres aux attentes des enseignes internationales,
- Coordonner l’analyse des demandes spécifiques avec les fonctions concernées, en tenant compte de leur potentiel, de leur marge,
de leur faisabilité et des délais.
5. PILOTAGE BUDGÉTAIRE ET PERFORMANCE
- Gérer le budget marketing du segment et suivre la réalisation du plan d’actions,
- Mesurer le déploiement des outils et des formations, l’adoption des gammes et les projets accompagnés,
- Suivre la conversion des référencements et le développement du fourni-posé,
- Analyser la contribution des actions aux résultats et proposer les ajustements nécessaires,
- Assurer une veille concurrentielle et environnementale pratico aux réponses aux appels d’offres.
Issu(e) d’une formation de niveau Bac +5, idéalement en école de commerce ou en marketing, vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle, dont trois ans en lien direct ou indirect avec la grande distribution.
Vous maîtrisez l’anglais à un niveau courant et êtes à l’aise dans un environnement international et multiculturel.
Curieux(se), organisé(e) et force de proposition, vous savez analyser des marchés et des données commerciales, synthétiser les enjeux et formuler des recommandations opérationnelles. Vous appréciez le travail en mode projet et savez coordonner des interlocuteurs variés sans lien hiérarchique. Votre sens du relationnel et des comptes clés vous permet de créer une coopération efficace avec les équipes commerciales et les filiales.
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à Tarare (45 minutes au Nord-Ouest de Lyon).
Des déplacements sont à prévoir au sein des filiales pour être au plus proche du Business.
Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile, dès la fin de la période d'essai.
GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances à travers un processus de recrutement exempt de toute forme de discrimination.
Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons tous les profils à postuler !