Angular Developer/ Sviluppatore Front-end
Il Gruppo Safety21, specializzato in soluzioni di outsourcing per la sicurezza stradale e la smart mobility , offre alle Pubbliche Amministrazioni soluzioni tecnologiche avanzate e integrate che garantiscono una copertura completa di tutto quello che è il processo di gestione delle contravvenzioni del Codice della Strada, dalla rilevazione della violazione alla gestione dell’intero processo sanzionatorio, nonché il miglioramento degli standard di sicurezza stradale e ambientale. Siamo alla ricerca di un/una Frontend Developer , con almeno 4⁄5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web enterprise a elevata complessità . Il/La candidato/a ideale possiede una profonda conoscenza dell‘ecosistema Angular e dei moderni pattern di sviluppo web . Il ruolo è focalizzato sullo sviluppo della logica applicativa, l’integrazione con le API di backend e l‘orchestrazione dei moduli; il design della UI e i mockup grafici sono interamente gestiti da un team di UI/UX design dedicato. L’implementazione delle interfacce si baserà sull‘utilizzo avanzato di Angular Material e Kendo UI. Architettura e Sviluppo Micro-FE: progettare, sviluppare e ottimizzare moduli frontend indipendenti e scalabili in Angular, gestendone l’integrazione e il build disaccoppiato tramite Native Federation. Sviluppo UI con Component Frameworks: tradurre i requisiti logici e i mockup strutturali forniti dal team di design in codice Angular pulito e riutilizzabile, sfruttando al massimo le potenzialità di Angular Material e Kendo UI per Angular. Integrazione API e Stato:
gestire il consumo di API RESTful esposte da un backend a microservizi e implementare pattern efficienti per la gestione dello stato dell‘applicazione. Qualità e Testing: garantire la stabilità e la manutenibilità del codice frontend attraverso la scrittura di Unit Test e Integration Test automatizzati. Ecosistema Cloud-Native: collaborare con il team DevOps per ottimizzare il packaging dei Micro-FE (container Docker) e il loro rilascio nell’infrastruttura aziendale ospitata su Azure Kubernetes Service (AKS). Mentoring: guidare le scelte tecniche del team frontend, promuovendo il clean code, le best practice di Angular e la corretta modularità del software.
Esperienza:
minimo 4-5 anni nel ruolo di Frontend Developer su applicazioni web complesse/enterprise. Angular: padronanza assoluta di Angular (versioni recenti), con profonda conoscenza del ciclo di vita dei componenti, direttive, pipe, servizi e programmazione reattiva con RxJS (e/o Signals). Component Frameworks: ottima conoscenza operativa e uso quotidiano di Angular Material per lo sviluppo di interfacce complesse e data-driven (es. Core Web Tech: conoscenza approfondita di HTML5, CSS3 ed evoluzioni del linguaggio (SCSS/SASS). Version Control:
uso avanzato di Git. Esperienza nella configurazione e gestione di architetture a Micro-Frontend basate su Native Federation. Esperienza nell’uso della suite KendoUI per Angular. Esperienza nella customizzazione avanzata dei temi e degli stili di Kendo UI e Angular Material per allinearli ai design system aziendali. Esperienza nella gestione di monorepo in combinazione con Native Federation. Familiarità con i concetti base di containerizzazione (Docker) e deployment in ambienti Kubernetes/Azure. Conoscenza di strumenti di CI/CD (Azure DevOps o GitHub Actions) per l‘automazione dei rilasci dei singoli Micro-FE. Contratto a tempo indeterminato (CCNL metalmeccanico piccole e medie imprese CONFAPI) 5° livello Ral: da 35.000 euro a 38.000 euro in base alla seniority Buoni pasto 8€/giorno Smart-working 8 giorni/mese PDR in base ai criteri aziendali Inoltre, il Gruppo Safety21 abbraccia i criteri ESG contribuendo al rispetto e alla protezione dell’ambiente, garantendo uguaglianza nel trattamento delle persone, assicurando una governance aziendale che rispetti i principi di onestà e operando secondo i principi di Responsabilità Sociale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
I dati personali saranno trattati nel pieno rispetto della normativa sulla protezione dei dati, esclusivamente per gestire il processo di selezione in cui è coinvolto/a. I dati saranno conservati solo per il tempo necessario a tale scopo, sulla base giuridica pre-contrattuale ex art. b, del GDPR.
gestire il consumo di API RESTful esposte da un backend a microservizi e implementare pattern efficienti per la gestione dello stato dell‘applicazione. Qualità e Testing: garantire la stabilità e la manutenibilità del codice frontend attraverso la scrittura di Unit Test e Integration Test automatizzati. Ecosistema Cloud-Native: collaborare con il team DevOps per ottimizzare il packaging dei Micro-FE (container Docker) e il loro rilascio nell’infrastruttura aziendale ospitata su Azure Kubernetes Service (AKS). Mentoring: guidare le scelte tecniche del team frontend, promuovendo il clean code, le best practice di Angular e la corretta modularità del software.
Esperienza:
minimo 4-5 anni nel ruolo di Frontend Developer su applicazioni web complesse/enterprise. Angular: padronanza assoluta di Angular (versioni recenti), con profonda conoscenza del ciclo di vita dei componenti, direttive, pipe, servizi e programmazione reattiva con RxJS (e/o Signals). Component Frameworks: ottima conoscenza operativa e uso quotidiano di Angular Material per lo sviluppo di interfacce complesse e data-driven (es. Core Web Tech: conoscenza approfondita di HTML5, CSS3 ed evoluzioni del linguaggio (SCSS/SASS). Version Control:
uso avanzato di Git. Esperienza nella configurazione e gestione di architetture a Micro-Frontend basate su Native Federation. Esperienza nell’uso della suite KendoUI per Angular. Esperienza nella customizzazione avanzata dei temi e degli stili di Kendo UI e Angular Material per allinearli ai design system aziendali. Esperienza nella gestione di monorepo in combinazione con Native Federation. Familiarità con i concetti base di containerizzazione (Docker) e deployment in ambienti Kubernetes/Azure. Conoscenza di strumenti di CI/CD (Azure DevOps o GitHub Actions) per l‘automazione dei rilasci dei singoli Micro-FE. Contratto a tempo indeterminato (CCNL metalmeccanico piccole e medie imprese CONFAPI) 5° livello Ral: da 35.000 euro a 38.000 euro in base alla seniority Buoni pasto 8€/giorno Smart-working 8 giorni/mese PDR in base ai criteri aziendali Inoltre, il Gruppo Safety21 abbraccia i criteri ESG contribuendo al rispetto e alla protezione dell’ambiente, garantendo uguaglianza nel trattamento delle persone, assicurando una governance aziendale che rispetti i principi di onestà e operando secondo i principi di Responsabilità Sociale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
I dati personali saranno trattati nel pieno rispetto della normativa sulla protezione dei dati, esclusivamente per gestire il processo di selezione in cui è coinvolto/a. I dati saranno conservati solo per il tempo necessario a tale scopo, sulla base giuridica pre-contrattuale ex art. b, del GDPR.