Digital Sales Account - Pisa/La Spezia
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Conosci molto bene le dinamiche di buon funzionamento di unbar, di un ristorante, di una struttura alberghiera?
Hai una buona confidenza con le nuove tecnologie digitali ehai magari studiato per diventare forte sul mercato in materia didigitalizzazione?
Se abiti nel territorio di tra Pisa e LaSpezia e se puoi iniziare un attuale contratto fin da subito, potrestiessere tu la risorsa giusta per l’esigenza del nostro cliente.
Il nostro cliente è un’azienda leader che si pone come puntodi riferimento nel settore del commercio all’ingrosso per il settore HO.RE.CA.
In una prospettiva di sviluppo di servizi digitali chepossano aiutare i propri clienti a migliorare le loro performances di business,dobbiamo supportare il nostro Cliente a individuare un profilo di :
HO.RE.CA. DIGITAL SALES REPRESENTATIVE_Pisa/LaSpezia
Il profilo in questione, risponderà al Digital Area Managere si interfaccerà con i teams di vendita sulle tematiche riguardanti itools/servizi digitali offerti presidiando i territori di Pisa eLa Spezia con relative province.
Obiettivo principale della figura professionale saràquello di vendere soluzioni e servizi digitali ai clienti solitamente giàacquisiti, per fidelizzarli e in un’ottica di cross-selling.
Responsabilità
Le attività previste saranno:
• Scouting dei clienti interessati all’attivazione e altesting di servizi/tool digitali sia utilizzando canali online che attraversoattività sul campo;
• Vendita diretta dei servizi e degli strumenti inquestione;
• Conversione dei customer lead derivanti dai vari canali.
• Assistenza post-vendita sui tool/servizi ai clienti, persupportare il cliente nel generare valore aggiunto al proprio business;
• Monitoraggio e raccolta di feedbacks dai clienti e dalmercato in ottica di miglioramento della strategia di vendita e del prodotto.
Skill e Professionalità
Cosa richiediamo al profilo da inserire?
• Formazione superiore
• Conoscenza diretta del settore Ho. Re. Ca nel territoriooggetto dell’attività commerciale
• Esperienza possibilmente già acquisita nella vendita diservizi e tools digitali per aziende del settore Ho. Re. Ca.
• Competenze di marketing e social media marketing
• Conoscenza del Pacchetto Microsoft Office 365
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
• A livello soft chiediamo uno spiccato spirito diiniziativa e proattività che, attraverso un’adeguata pianificazione eorganizzazione delle attività, possano contribuire al raggiungimento delrisultato, coordinandosi con il team. Importante anche un buon approccio analiticoper la soluzione delle criticità.
L’impegno richiesto è full time e non prevede smart working.
Informazioni retributive
Retribuzione: forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui
CCNL: distribuzione moderna organizzata
Livello: 3° livello
- Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine;
- Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo, carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo
Conosci molto bene le dinamiche di buon funzionamento di unbar, di un ristorante, di una struttura alberghiera?
Hai una buona confidenza con le nuove tecnologie digitali ehai magari studiato per diventare forte sul mercato in materia didigitalizzazione?
Se abiti nel territorio di tra Pisa e LaSpezia e se puoi iniziare un attuale contratto fin da subito, potrestiessere tu la risorsa giusta per l’esigenza del nostro cliente.
Il nostro cliente è un’azienda leader che si pone come puntodi riferimento nel settore del commercio all’ingrosso per il settore HO.RE.CA.
In una prospettiva di sviluppo di servizi digitali chepossano aiutare i propri clienti a migliorare le loro performances di business,dobbiamo supportare il nostro Cliente a individuare un profilo di :
HO.RE.CA. DIGITAL SALES REPRESENTATIVE_Pisa/LaSpezia
Il profilo in questione, risponderà al Digital Area Managere si interfaccerà con i teams di vendita sulle tematiche riguardanti itools/servizi digitali offerti presidiando i territori di Pisa eLa Spezia con relative province.
Obiettivo principale della figura professionale saràquello di vendere soluzioni e servizi digitali ai clienti solitamente giàacquisiti, per fidelizzarli e in un’ottica di cross-selling.
Responsabilità
Le attività previste saranno:
• Scouting dei clienti interessati all’attivazione e altesting di servizi/tool digitali sia utilizzando canali online che attraversoattività sul campo;
• Vendita diretta dei servizi e degli strumenti inquestione;
• Conversione dei customer lead derivanti dai vari canali.
• Assistenza post-vendita sui tool/servizi ai clienti, persupportare il cliente nel generare valore aggiunto al proprio business;
• Monitoraggio e raccolta di feedbacks dai clienti e dalmercato in ottica di miglioramento della strategia di vendita e del prodotto.
Skill e Professionalità
Cosa richiediamo al profilo da inserire?
• Formazione superiore
• Conoscenza diretta del settore Ho. Re. Ca nel territoriooggetto dell’attività commerciale
• Esperienza possibilmente già acquisita nella vendita diservizi e tools digitali per aziende del settore Ho. Re. Ca.
• Competenze di marketing e social media marketing
• Conoscenza del Pacchetto Microsoft Office 365
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
• A livello soft chiediamo uno spiccato spirito diiniziativa e proattività che, attraverso un’adeguata pianificazione eorganizzazione delle attività, possano contribuire al raggiungimento delrisultato, coordinandosi con il team. Importante anche un buon approccio analiticoper la soluzione delle criticità.
L’impegno richiesto è full time e non prevede smart working.
Informazioni retributive
Retribuzione: forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui
CCNL: distribuzione moderna organizzata
Livello: 3° livello
- Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine;
- Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo, carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).