Senior Account
CHI SIAMO
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, Ax L Sp A
- Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati. Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
Per la nostra Filiale di CARATE BRIANZA ricerchiamo una figura di SENIOR ACCOUNT La risorsa, si occuperà di sviluppo commerciale. Nel dettaglio le principali attività saranno: Assicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi che caratterizzando il nostro Brand Cura lo sviluppo commerciale della filiale, creando un piano di sviluppo territoriale; svolge azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect Analizzare le esigenze delle aziende clienti e prospect, costruendo proposte di servizio personalizzate e gestendo anche trattative complesse e cicli di vendita articolati Si richiede: Anni di esperienza nel ruolo (maturato all'interno di Agenzie per il lavoro: 7
- 10 Laurea preferibilmente in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalente Capacità relazionali Conoscenza del territorio di riferimento Capacità di collaborazione e teamworking Orientamento al risultato Orientamento al cliente
Offriamo:
Forma contrattuale: tempo indeterminato Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9
- 13 / 14
- 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita CCNL applicato: Commercio
- Confcommercio | CNEL H011 Qualifica:
impiegato / impiegata Livello di inquadramento previsto: 2° livello Retribuzione iniziale per la posizione: Ral iniziale per la posizione 31.299 €, Welfare iniziale per la posizione 500 € annui, 20 ticket al mese da 5€ l'uno, auto aziendale ad uso promiscuo.
Lavoro da remoto: 5 giorni al mese Sede di lavoro: Filiale di Carate Brianza Il nostro processo di selezione Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:
- Screening dei CV Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
- Telefonata conoscitiva Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
- Video colloquio con HR Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.
- Colloquio con il/la futuro/a responsabile Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.
- Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) Per completare la valutazione. Tempistiche: Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione. Cosa ti aspetta in Ax L Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. Potrai partecipare a corsi di formazione,
e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi. CIO' IN CUI CREDIAMO Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità dicrescita e percorsi di carriera adatti a te. Benessere Sosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP
- Workplace Health Promotion). Sostenibilità Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. xrtlpzc Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione mi
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, Ax L Sp A
- Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati. Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
Per la nostra Filiale di CARATE BRIANZA ricerchiamo una figura di SENIOR ACCOUNT La risorsa, si occuperà di sviluppo commerciale. Nel dettaglio le principali attività saranno: Assicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi che caratterizzando il nostro Brand Cura lo sviluppo commerciale della filiale, creando un piano di sviluppo territoriale; svolge azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect Analizzare le esigenze delle aziende clienti e prospect, costruendo proposte di servizio personalizzate e gestendo anche trattative complesse e cicli di vendita articolati Si richiede: Anni di esperienza nel ruolo (maturato all'interno di Agenzie per il lavoro: 7
- 10 Laurea preferibilmente in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalente Capacità relazionali Conoscenza del territorio di riferimento Capacità di collaborazione e teamworking Orientamento al risultato Orientamento al cliente
Offriamo:
Forma contrattuale: tempo indeterminato Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9
- 13 / 14
- 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita CCNL applicato: Commercio
- Confcommercio | CNEL H011 Qualifica:
impiegato / impiegata Livello di inquadramento previsto: 2° livello Retribuzione iniziale per la posizione: Ral iniziale per la posizione 31.299 €, Welfare iniziale per la posizione 500 € annui, 20 ticket al mese da 5€ l'uno, auto aziendale ad uso promiscuo.
Lavoro da remoto: 5 giorni al mese Sede di lavoro: Filiale di Carate Brianza Il nostro processo di selezione Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:
- Screening dei CV Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
- Telefonata conoscitiva Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
- Video colloquio con HR Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.
- Colloquio con il/la futuro/a responsabile Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.
- Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) Per completare la valutazione. Tempistiche: Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione. Cosa ti aspetta in Ax L Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. Potrai partecipare a corsi di formazione,
e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi. CIO' IN CUI CREDIAMO Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità dicrescita e percorsi di carriera adatti a te. Benessere Sosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP
- Workplace Health Promotion). Sostenibilità Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. xrtlpzc Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione mi