Group Treasury Manager
LHHPer gruppo italiano, in una fase di forte evoluzione organizzativa e crescita per linee interne ed esterne, è alla ricerca di un/una Group Treasury Manager da inserire all'interno della funzione Finance.La risorsa avrà un ruolo strategico nella strutturazione e centralizzazione della tesoreria di Gruppo, contribuendo alla definizione dei processi, degli strumenti e delle linee guida che accompagneranno lo sviluppo della funzione a livello nazionale e internazionale.ResponsibilitiesLa figura, a diretto riporto del Group CFO, sarà responsabile delle seguenti mansioni:- Gestire la tesoreria di Gruppo, supervisionando incassi, pagamenti e flussi finanziari.- Implementare processi strutturati di pianificazione finanziaria a medio e lungo termine.- Definire, introdurre e ottimizzare strumenti e sistemi di Treasury Management a supporto delle attività finanziarie.- Disegnare, sviluppare e formalizzare procedure di cash pooling e cash management di Gruppo.- Guidare l'implementazione di un modello di cash pooling internazionale, coordinandone la progressiva estensione alle diverse società del Gruppo.- Coordinare le attività di tesoreria delle controllate nazionali ed estere, favorendo standardizzazione ed efficienza dei processi.- Definire policy, linee guida e procedure condivise per integrare tesoreria e pianificazione finanziaria.- Supportare il management nell'elaborazione delle strategie finanziarie di Gruppo.- Contribuire alla progressiva centralizzazione della funzione Treasury assumendo,
nel tempo, il ruolo di riferimento per tutte le società del Gruppo.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:- Solida esperienza nella gestione della tesoreria di Gruppo, 7/8 anni di esperienza minima nel ruolo.- Approfondita conoscenza dei processi di Treasury Management e Financial Planning.- Esperienza concreta nella creazione, implementazione o riorganizzazione di funzioni di tesoreria.- Conoscenza dei principali strumenti di cash management e cash pooling.- Ottima conoscenza della lingua inglese.- Familiarità con sistemi ERP (Doc Finance) e piattaforme dedicate alla gestione della tesoreria.Luogo di lavoro: Basso LodigianoPacchetto Indicativo: Quadro Direttivo con RAL 80.000€/85.000€ + MBO 10%/20% + Auto Aziendale#LI-UF1«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: AltroRuolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale
nel tempo, il ruolo di riferimento per tutte le società del Gruppo.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:- Solida esperienza nella gestione della tesoreria di Gruppo, 7/8 anni di esperienza minima nel ruolo.- Approfondita conoscenza dei processi di Treasury Management e Financial Planning.- Esperienza concreta nella creazione, implementazione o riorganizzazione di funzioni di tesoreria.- Conoscenza dei principali strumenti di cash management e cash pooling.- Ottima conoscenza della lingua inglese.- Familiarità con sistemi ERP (Doc Finance) e piattaforme dedicate alla gestione della tesoreria.Luogo di lavoro: Basso LodigianoPacchetto Indicativo: Quadro Direttivo con RAL 80.000€/85.000€ + MBO 10%/20% + Auto Aziendale#LI-UF1«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: AltroRuolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale