Store manager per bar caffetteria
Descrizione
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
Cerchi un'opportunità di crescita come Store Manager in una realtà internazionale dinamica e strutturata? Starbucks a Venezia ti offre un ruolo di responsabilità in un ambiente informale e vivace, dove potrai guidare un team e contribuire al successo del punto vendita. Se hai esperienza nella gestione di bar o caffetterie e ami lavorare a contatto con il pubblico, questa è l'occasione perfetta per valorizzare le tue competenze.
Cosa Farai:
- Gestirai il punto vendita occupandoti di apertura e chiusura secondo le procedure aziendali - Coordinerai e formerai lo staff, programmando i turni e supervisionando il lavoro del team - Ti occuperai della gestione cassa e dell'organizzazione ordini e forniture - Creerai e leggerai report per monitorare le performance del locale - Accoglierai i clienti e ottimizzerai la vendita per raggiungere gli obiettivi di fatturato
Chi Cerchiamo:
- Hai almeno 2-3 anni di esperienza come store manager o in un ruolo simile nel settore bar/caffetteria - Sai gestire un team e hai esperienza nella formazione del personale - Conosci le procedure di cassa, ordini e forniture - Sei una persona organizzata, orientata ai risultati e con ottime doti relazionali - Disponibilità a lavorare su turnazioni unici dalle 6:00 alle 20:30, 5 giorni su 7
Contratto
Full time, 40 ore settimanali, turnazioni unici dalle 6:00 alle 20:30. Tempo indeterminato.
Retribuzione: da 30.000 a 36.000 € lordi annui (RAL) su 14 mensilità, pari a circa 1.607-1.825 € netti al mese, con bonus sul fatturato.
Benefit: pasti inclusi, formazione continua, abbigliamento da lavoro fornito, supporto psicologico. xcldrub Inizio immediato.
Cosa offre l'azienda
- Pasti inclusi per lo staff - Formazione continua - Bonus fatturato - Abbigliamento da lavoro - Psicologo
Competenze necessarie
- Accoglienza clienti - Creazione e lettura report - Eseguire le procedure di apertura e chiusura - Formazione staff - Gestione del rango - Organizzazione ordini e forniture - Programmare i turni - Supervisionare il personale - Gestione cassa - Ottimizzare la vendita
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
Cerchi un'opportunità di crescita come Store Manager in una realtà internazionale dinamica e strutturata? Starbucks a Venezia ti offre un ruolo di responsabilità in un ambiente informale e vivace, dove potrai guidare un team e contribuire al successo del punto vendita. Se hai esperienza nella gestione di bar o caffetterie e ami lavorare a contatto con il pubblico, questa è l'occasione perfetta per valorizzare le tue competenze.
Cosa Farai:
- Gestirai il punto vendita occupandoti di apertura e chiusura secondo le procedure aziendali - Coordinerai e formerai lo staff, programmando i turni e supervisionando il lavoro del team - Ti occuperai della gestione cassa e dell'organizzazione ordini e forniture - Creerai e leggerai report per monitorare le performance del locale - Accoglierai i clienti e ottimizzerai la vendita per raggiungere gli obiettivi di fatturato
Chi Cerchiamo:
- Hai almeno 2-3 anni di esperienza come store manager o in un ruolo simile nel settore bar/caffetteria - Sai gestire un team e hai esperienza nella formazione del personale - Conosci le procedure di cassa, ordini e forniture - Sei una persona organizzata, orientata ai risultati e con ottime doti relazionali - Disponibilità a lavorare su turnazioni unici dalle 6:00 alle 20:30, 5 giorni su 7
Contratto
Full time, 40 ore settimanali, turnazioni unici dalle 6:00 alle 20:30. Tempo indeterminato.
Retribuzione: da 30.000 a 36.000 € lordi annui (RAL) su 14 mensilità, pari a circa 1.607-1.825 € netti al mese, con bonus sul fatturato.
Benefit: pasti inclusi, formazione continua, abbigliamento da lavoro fornito, supporto psicologico. xcldrub Inizio immediato.
Cosa offre l'azienda
- Pasti inclusi per lo staff - Formazione continua - Bonus fatturato - Abbigliamento da lavoro - Psicologo
Competenze necessarie
- Accoglienza clienti - Creazione e lettura report - Eseguire le procedure di apertura e chiusura - Formazione staff - Gestione del rango - Organizzazione ordini e forniture - Programmare i turni - Supervisionare il personale - Gestione cassa - Ottimizzare la vendita