Store Coordinator
Il gruppo Clayton Italia, leader nell'abbigliamento maschile con una capillare presenza in GDO e city center, amplia la sua squadra con l'apertura del recente store a Vittuone (C.C. Destriero). Cerchiamo un
Store Coordinator
dinamico e orientato al risultato.
Compiti principali: Supervisione operativa del team e applicazione degli standard aziendali; Gestione logistica e ordinazione della merce; Merchandising e predisposizione del negozio per l'hit del fatturato; Posizionamento dei capi in linea con le direttive del merchandise e le vendite; Tracking dell'offerta del mercato e delle strategie di concorrenza; Elaborazione di piani di vendita legati alle stagionalità e al marketing; Redazione di report sulle performance del reparto; Curatela dei punti vendita e degli allestimenti; Analisi dei KPI per il rispetto dei piani economici aziendali. Requisiti: Titolo di studio universitario o superiore; Senso estetico e passione per il fashion; Background di almeno 12 mesi nel commercio di abbigliamento; Proattività, organizzazione e forte spinta commerciale; Familiarità con il data analysis; Capacità di guida, problem solving e indipendenza lavorativa; Rigore e precisione; Collaborazione e capacità di mentoring; Livello inglese intermedio/avanzato; Maneggevolezza con Excel e Suite Office; Stabilità emotiva e grinta. Contratto:
assunzione diretta, CCNL Commercio livello 3. Candidature di entrambi i sessi benvenute (Legge 903/73).
Store Coordinator
dinamico e orientato al risultato.
Compiti principali: Supervisione operativa del team e applicazione degli standard aziendali; Gestione logistica e ordinazione della merce; Merchandising e predisposizione del negozio per l'hit del fatturato; Posizionamento dei capi in linea con le direttive del merchandise e le vendite; Tracking dell'offerta del mercato e delle strategie di concorrenza; Elaborazione di piani di vendita legati alle stagionalità e al marketing; Redazione di report sulle performance del reparto; Curatela dei punti vendita e degli allestimenti; Analisi dei KPI per il rispetto dei piani economici aziendali. Requisiti: Titolo di studio universitario o superiore; Senso estetico e passione per il fashion; Background di almeno 12 mesi nel commercio di abbigliamento; Proattività, organizzazione e forte spinta commerciale; Familiarità con il data analysis; Capacità di guida, problem solving e indipendenza lavorativa; Rigore e precisione; Collaborazione e capacità di mentoring; Livello inglese intermedio/avanzato; Maneggevolezza con Excel e Suite Office; Stabilità emotiva e grinta. Contratto:
assunzione diretta, CCNL Commercio livello 3. Candidature di entrambi i sessi benvenute (Legge 903/73).