Coordinatore Sales
In vista dell'inaugurazione del punto vendita nel Centro Commerciale Destriero di Vittuone, Clayton Italia, operatore storico dell'abbigliamento maschile con oltre 100 store diretti, seleziona un
Coordinatore Sales & Operations
.
Missione del ruolo: Coordinamento operativo del team e divulgazione degli standard di servizio aziendali; Organizzazione della supply chain interna e dello stock di negozio; Curatela dell'allestimento commerciale per massimizzare i ricavi; Merchandising visivo conforme alle linee guida e ai bestseller; Analisi del mercato e benchmarking sui brand concorrenti; Sviluppo di piani commerciali stagionali e promozionali; Compilazione di valutazioni periodiche e feedback al team; Gestione e manutenzione degli allestimenti di vendita; Monitoraggio dei report per il rispetto dei target di budget. Requisiti richiesti: Laurea o percorso di studi equipollente; Senso estetico e passione per il settore fashion; Esperienza pregressa (1+ anni) nel retail moda; Organizzazione, spinta commerciale e curiosità per il mondo della moda; Competenze numeriche e di data interpretation; Leadership, problem solving, autonomia e capacità decisionali; Minuziosità; Collaborazione e inclinazione al mentoring; Lingua inglese; Excel/Office; Costanza e gestione dello stress. Contratto:
rapporto diretto, CCNL Commercio livello 3. Candidature mix (L. 903/73).
Coordinatore Sales & Operations
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Missione del ruolo: Coordinamento operativo del team e divulgazione degli standard di servizio aziendali; Organizzazione della supply chain interna e dello stock di negozio; Curatela dell'allestimento commerciale per massimizzare i ricavi; Merchandising visivo conforme alle linee guida e ai bestseller; Analisi del mercato e benchmarking sui brand concorrenti; Sviluppo di piani commerciali stagionali e promozionali; Compilazione di valutazioni periodiche e feedback al team; Gestione e manutenzione degli allestimenti di vendita; Monitoraggio dei report per il rispetto dei target di budget. Requisiti richiesti: Laurea o percorso di studi equipollente; Senso estetico e passione per il settore fashion; Esperienza pregressa (1+ anni) nel retail moda; Organizzazione, spinta commerciale e curiosità per il mondo della moda; Competenze numeriche e di data interpretation; Leadership, problem solving, autonomia e capacità decisionali; Minuziosità; Collaborazione e inclinazione al mentoring; Lingua inglese; Excel/Office; Costanza e gestione dello stress. Contratto:
rapporto diretto, CCNL Commercio livello 3. Candidature mix (L. 903/73).