HR Manager
Per nostro cliente, società italiana in resistente crescita e con obiettivo di internazionalizzazione, cerchiamo un **HR MANAGER**:
**Main responsibilities**:
La figura, a diretto riporto del CEO, sarà responsabile di strutturare la funzione Risorse Umane, portando cultura, processi e procedure HR all’interno dell’organizzazione. Dovrà supportare il CEO nella fase di internazionalizzazione e avrà la responsabilità della gestione, sviluppo e organizzazione delle risorse del gruppo, favorendone la valorizzazione e la crescita e facilitando il raggiungimento degli obiettivi aziendali. In particolare, si focalizzerà molto sulle attività di Talent Acquisition, Formazione e Sviluppo, Business Partnering, Performance Management e Compensation & Benefit. La risorsa che cerchiamo ha un’ esperienza tra i 5 e i 10 anni come HRBP/HR Manager maturata in contesti strutturati e con buona cultura HR. E’ richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo un approccio dinamico, innovativo e business-oriented. **Location**: Milano
**Main responsibilities**:
La figura, a diretto riporto del CEO, sarà responsabile di strutturare la funzione Risorse Umane, portando cultura, processi e procedure HR all’interno dell’organizzazione. Dovrà supportare il CEO nella fase di internazionalizzazione e avrà la responsabilità della gestione, sviluppo e organizzazione delle risorse del gruppo, favorendone la valorizzazione e la crescita e facilitando il raggiungimento degli obiettivi aziendali. In particolare, si focalizzerà molto sulle attività di Talent Acquisition, Formazione e Sviluppo, Business Partnering, Performance Management e Compensation & Benefit. La risorsa che cerchiamo ha un’ esperienza tra i 5 e i 10 anni come HRBP/HR Manager maturata in contesti strutturati e con buona cultura HR. E’ richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo un approccio dinamico, innovativo e business-oriented. **Location**: Milano