Process Analyst Junior
Luogo di lavoro:
Torino
Per ampliamento del team Experis stiamo ricercando un/una
Process Analyst
.
La risorsa sarà responsabile dell'analisi, ottimizzazione e standardizzazione dei processi operativi e lavorerà a stretto contatto con stakeholder internazionali per comprendere le modalità operative adottate nei diversi Paesi, individuare opportunità di miglioramento e definire procedure e standard condivisi.
Responsabilità principali
Mappare i processi end-to-end,identificando attività, ruoli, responsabilità e interazioni tra i diversi team.
Analizzare processi e flussi operativi per individuare inefficienze, colli di bottiglia, attività manuali e duplicazioni.
Raccogliere esigenze e requisiti operativi dagli stakeholder di business.
Condurre attività di root cause analysis e proporre azioni di miglioramento e semplificazione.
Definire, documentare e aggiornare procedure operative, workflow, process map e linee guida.
Supportare iniziative di standardizzazione e armonizzazione dei processi tra i diversi mercati europei.
Facilitare workshop e momenti di confronto con stakeholder internazionali per favorire l'allineamento delle modalità operative.
Monitorare KPI operativi e valutare l'efficacia delle iniziative implementate.
Supportare l'adozione delle nuove procedure garantendone sostenibilità e applicazione nel tempo.
Requisiti
Laurea in Ingegneria, Logistica, Supply Chain, Economia, Informatica o discipline affini.
Esperienza nell'analisi e miglioramento dei processi aziendali.
Capacità di tradurre attività operative complesse in procedure chiare e facilmente applicabili.
Ottime capacità analitiche, di problem solving e stakeholder management.
Buona conoscenza di Excel e PowerPoint.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Nice to Have
Esperienza in contesti Transportation, Logistics o Supply Chain.
Conoscenza di metodologie Lean, Continuous Improvement o Operational Excellence.
Familiarità con KPI operativi e attività di performance monitoring.
Cosa offriamo
Modalità:
in presenza 5 su 5
Sede:
Torino
Offerta:
CCNL Commercio, tempo indeterminato o determinato in base all'esperienza, 2 livello e RAL(rangeindicativo € **************), ticketrestaurantda € 6,00(o diaria se trasferta)
Benefit:
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
SviluppoeCareerCoaching
: inExperisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall'identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World'sMostEthicalCompanies"
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA****®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento!
Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
ManpowerGrouppromuove pari possibilità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI:Experise le altre Società diManpowerGroupgarantiscono (ai sensi delD.Lgs********,D.Lgs.******** eD.Lgs.********) pariopportunità di accesso al lavoro atutt* i/lecandidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Lecandidat* sono invitati a leggerel'informativa Privacydisponibile suwww.Manpower.it- Aut.
Min.
Prot.
N. **** - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. ********
#J-*****-Ljbffr
Torino
Per ampliamento del team Experis stiamo ricercando un/una
Process Analyst
.
La risorsa sarà responsabile dell'analisi, ottimizzazione e standardizzazione dei processi operativi e lavorerà a stretto contatto con stakeholder internazionali per comprendere le modalità operative adottate nei diversi Paesi, individuare opportunità di miglioramento e definire procedure e standard condivisi.
Responsabilità principali
Mappare i processi end-to-end,identificando attività, ruoli, responsabilità e interazioni tra i diversi team.
Analizzare processi e flussi operativi per individuare inefficienze, colli di bottiglia, attività manuali e duplicazioni.
Raccogliere esigenze e requisiti operativi dagli stakeholder di business.
Condurre attività di root cause analysis e proporre azioni di miglioramento e semplificazione.
Definire, documentare e aggiornare procedure operative, workflow, process map e linee guida.
Supportare iniziative di standardizzazione e armonizzazione dei processi tra i diversi mercati europei.
Facilitare workshop e momenti di confronto con stakeholder internazionali per favorire l'allineamento delle modalità operative.
Monitorare KPI operativi e valutare l'efficacia delle iniziative implementate.
Supportare l'adozione delle nuove procedure garantendone sostenibilità e applicazione nel tempo.
Requisiti
Laurea in Ingegneria, Logistica, Supply Chain, Economia, Informatica o discipline affini.
Esperienza nell'analisi e miglioramento dei processi aziendali.
Capacità di tradurre attività operative complesse in procedure chiare e facilmente applicabili.
Ottime capacità analitiche, di problem solving e stakeholder management.
Buona conoscenza di Excel e PowerPoint.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Nice to Have
Esperienza in contesti Transportation, Logistics o Supply Chain.
Conoscenza di metodologie Lean, Continuous Improvement o Operational Excellence.
Familiarità con KPI operativi e attività di performance monitoring.
Cosa offriamo
Modalità:
in presenza 5 su 5
Sede:
Torino
Offerta:
CCNL Commercio, tempo indeterminato o determinato in base all'esperienza, 2 livello e RAL(rangeindicativo € **************), ticketrestaurantda € 6,00(o diaria se trasferta)
Benefit:
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
SviluppoeCareerCoaching
: inExperisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall'identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World'sMostEthicalCompanies"
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA****®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento!
Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
ManpowerGrouppromuove pari possibilità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI:Experise le altre Società diManpowerGroupgarantiscono (ai sensi delD.Lgs********,D.Lgs.******** eD.Lgs.********) pariopportunità di accesso al lavoro atutt* i/lecandidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Lecandidat* sono invitati a leggerel'informativa Privacydisponibile suwww.Manpower.it- Aut.
Min.
Prot.
N. **** - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. ********
#J-*****-Ljbffr