Addetto/A Hr E Supporto Hse - Categoria Protetta Art.1/99
Luogo di lavoro:
Reggio Nell'Emilia
Il team Diversity, Equity and Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per azienda cliente operante nel settore industriale,, una risorsa di Addetto/a HR e supporto HSE appartenente alle categorie protette Art.1
L.*****, da inserire presso la sede di Correggio (RE).
La risorsa sarà inserita in un contesto aziendale dinamico e si occuperà di attività amministrative legate alla gestione del personale, affiancando il Responsabile di Stabilimento nelle attività di organizzazione della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro e nella gestione della relativa documentazione, con un focus anche sul supporto ai sistemi di gestione e alle certificazioni aziendali.
Si offre
RAL: ******€ - ******€, commisurata all'esperienza
Premio di fine anno di *****€, legato all'andamento aziendale
Positivo regalo del valore di 125€
Assicurazione sanitaria integrativa interamente a carico dell'azienda
Smart working un giorno a settimana
Orario di lavoro: 8:*****:30 e 14:*****:00, con possibilità di ridurre la pausa pranzo e anticipare l'uscita alle 17:00
Flessibilità oraria in ingresso e uscita
Responsabilità principali
Supporto alle attività amministrative HR, con particolare riferimento alla gestione delle presenze e all'aggiornamento della documentazione del personale
Organizzazione e monitoraggio delle attività di formazione obbligatoria aziendale
Gestione degli attestati, dei registri formativi e delle relative scadenze
Supporto al Responsabile di Stabilimento nelle attività organizzative e documentali legate alla salute e sicurezza sul lavoro
Monitoraggio della documentazione relativa alla sicurezza, ai DPI e alla formazione dei lavoratori
Supporto alla gestione documentale dei sistemi di certificazione ISO ****, ISO ***** e ISO *****
Archiviazione e aggiornamento della documentazione aziendale, garantendo precisione e rispetto delle scadenze
Requisiti richiesti
Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo o economico
Esperienza pregressa in attività amministrative, preferibilmente in ambito HR, formazione o supporto HSE
Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici
Precisione, capacità organizzative e attenzione alla gestione documentale
Capacità di gestire attività diverse e di monitorare scadenze e priorità
Costituiscono requisiti preferenziali la conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, l'esperienza nell'organizzazione della formazione obbligatoria e la familiarità con i sistemi di gestione ISO ****, ISO ***** e ISO *****.
Sede di lavoro
Correggio (RE)
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)
#LI-MA1
#J-*****-Ljbffr
Reggio Nell'Emilia
Il team Diversity, Equity and Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per azienda cliente operante nel settore industriale,, una risorsa di Addetto/a HR e supporto HSE appartenente alle categorie protette Art.1
L.*****, da inserire presso la sede di Correggio (RE).
La risorsa sarà inserita in un contesto aziendale dinamico e si occuperà di attività amministrative legate alla gestione del personale, affiancando il Responsabile di Stabilimento nelle attività di organizzazione della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro e nella gestione della relativa documentazione, con un focus anche sul supporto ai sistemi di gestione e alle certificazioni aziendali.
Si offre
RAL: ******€ - ******€, commisurata all'esperienza
Premio di fine anno di *****€, legato all'andamento aziendale
Positivo regalo del valore di 125€
Assicurazione sanitaria integrativa interamente a carico dell'azienda
Smart working un giorno a settimana
Orario di lavoro: 8:*****:30 e 14:*****:00, con possibilità di ridurre la pausa pranzo e anticipare l'uscita alle 17:00
Flessibilità oraria in ingresso e uscita
Responsabilità principali
Supporto alle attività amministrative HR, con particolare riferimento alla gestione delle presenze e all'aggiornamento della documentazione del personale
Organizzazione e monitoraggio delle attività di formazione obbligatoria aziendale
Gestione degli attestati, dei registri formativi e delle relative scadenze
Supporto al Responsabile di Stabilimento nelle attività organizzative e documentali legate alla salute e sicurezza sul lavoro
Monitoraggio della documentazione relativa alla sicurezza, ai DPI e alla formazione dei lavoratori
Supporto alla gestione documentale dei sistemi di certificazione ISO ****, ISO ***** e ISO *****
Archiviazione e aggiornamento della documentazione aziendale, garantendo precisione e rispetto delle scadenze
Requisiti richiesti
Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo o economico
Esperienza pregressa in attività amministrative, preferibilmente in ambito HR, formazione o supporto HSE
Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici
Precisione, capacità organizzative e attenzione alla gestione documentale
Capacità di gestire attività diverse e di monitorare scadenze e priorità
Costituiscono requisiti preferenziali la conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, l'esperienza nell'organizzazione della formazione obbligatoria e la familiarità con i sistemi di gestione ISO ****, ISO ***** e ISO *****.
Sede di lavoro
Correggio (RE)
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)
#LI-MA1
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