Hr Admin
Quali sono i dettagli di questa opportunità?
Durata contratto: iniziale contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di stabilizzazione;
Specifiche contratto: inserimento al 5° livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio), RAL 23k - 14 mensilità.
Disponibilità oraria: part time ***** ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13:00, con orario di entrata flessibile.
Data di inizio: il prima possibile.
Avrai l'opportunità di entrare a far parte di una
realtà strutturata e dinamica del settore della ristorazione
, caratterizzata da un'organizzazione articolata e da una gestione del personale che richiede attenzione, precisione e capacità organizzative. Entrerai in un ambiente lavorativo stimolante, dove potrai acquisire competenze trasversali nell'amministrazione delle risorse umane, confrontarti con attività diversificate e sviluppare progressivamente una maggiore autonomia. Un'opportunità ideale per chi desidera
costruire un percorso professionale solido e duraturo nell'ambito HR
, affiancando una figura esperta e imparando a gestire concretamente le principali attività legate al personale.
Cosa vorremmo trovare in te?
Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico-economico, come Ragioneria o percorsi affini;
Una prima esperienza lavorativa, anche breve, preferibilmente in ambito amministrativo, segretariale o risorse umane;
Interesse per il mondo delle risorse umane e desiderio di sviluppare competenze nell'amministrazione e nella gestione del personale;
Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di gestire documenti, scadenze e informazioni riservate;
Buone capacità organizzative e attitudine a gestire contemporaneamente diverse attività, anche in contesti caratterizzati da elevati volumi di lavoro;
Di cosa ti occuperai?
Supporto nella gestione amministrativa del personale, seguendo le principali attività legate al rapporto di lavoro dei dipendenti;
Monitoraggio e registrazione delle presenze, delle assenze, dei permessi e delle ferie attraverso l'utilizzo di un gestionale dedicato;
Raccolta, verifica e organizzazione dei dati mensili relativi alle presenze, da trasmettere ai consulenti esterni incaricati dell'elaborazione delle buste paga;
Predisposizione e gestione della documentazione amministrativa relativa ai dipendenti, comprese comunicazioni e lettere di contestazione disciplinare, con il supporto della figura responsabile;
Collaborazione quotidiana con la responsabile amministrativa nella risoluzione delle problematiche operative e nella gestione delle diverse esigenze del personale;
Se cerchi un'possibilità che ti permetta di
imparare sul campo, metterti alla prova e costruire una carriera stabile nell'amministrazione del personale
, questa potrebbe essere la posizione giusta per te.
Lingue richieste Italiano: Professionale completa
#J-*****-Ljbffr
Durata contratto: iniziale contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di stabilizzazione;
Specifiche contratto: inserimento al 5° livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio), RAL 23k - 14 mensilità.
Disponibilità oraria: part time ***** ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13:00, con orario di entrata flessibile.
Data di inizio: il prima possibile.
Avrai l'opportunità di entrare a far parte di una
realtà strutturata e dinamica del settore della ristorazione
, caratterizzata da un'organizzazione articolata e da una gestione del personale che richiede attenzione, precisione e capacità organizzative. Entrerai in un ambiente lavorativo stimolante, dove potrai acquisire competenze trasversali nell'amministrazione delle risorse umane, confrontarti con attività diversificate e sviluppare progressivamente una maggiore autonomia. Un'opportunità ideale per chi desidera
costruire un percorso professionale solido e duraturo nell'ambito HR
, affiancando una figura esperta e imparando a gestire concretamente le principali attività legate al personale.
Cosa vorremmo trovare in te?
Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico-economico, come Ragioneria o percorsi affini;
Una prima esperienza lavorativa, anche breve, preferibilmente in ambito amministrativo, segretariale o risorse umane;
Interesse per il mondo delle risorse umane e desiderio di sviluppare competenze nell'amministrazione e nella gestione del personale;
Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di gestire documenti, scadenze e informazioni riservate;
Buone capacità organizzative e attitudine a gestire contemporaneamente diverse attività, anche in contesti caratterizzati da elevati volumi di lavoro;
Di cosa ti occuperai?
Supporto nella gestione amministrativa del personale, seguendo le principali attività legate al rapporto di lavoro dei dipendenti;
Monitoraggio e registrazione delle presenze, delle assenze, dei permessi e delle ferie attraverso l'utilizzo di un gestionale dedicato;
Raccolta, verifica e organizzazione dei dati mensili relativi alle presenze, da trasmettere ai consulenti esterni incaricati dell'elaborazione delle buste paga;
Predisposizione e gestione della documentazione amministrativa relativa ai dipendenti, comprese comunicazioni e lettere di contestazione disciplinare, con il supporto della figura responsabile;
Collaborazione quotidiana con la responsabile amministrativa nella risoluzione delle problematiche operative e nella gestione delle diverse esigenze del personale;
Se cerchi un'possibilità che ti permetta di
imparare sul campo, metterti alla prova e costruire una carriera stabile nell'amministrazione del personale
, questa potrebbe essere la posizione giusta per te.
Lingue richieste Italiano: Professionale completa
#J-*****-Ljbffr