Hr Administration Specialist
S Predisposizione della documentazione contrattuale e relativa archiviazione; Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti; Raccolta e verifica delle informazioni necessarie all'elaborazione delle paghe; Payroll e amministrazione del personale; Monitoraggio di presenze, assenze, ferie, permessi e malattie; Supporto ai dipendenti per quesiti amministrativi, contrattuali e previdenziali; Gestione delle pratiche relative a welfare aziendale, fondi sanitari e benefit; Predisposizione di reportistica HR e aggiornamento della documentazione del personale; Supporto nelle attività di auditing e compliance HR. Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche.
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di HR Administration Specialist, HR Generalist con focus amministrativo o Payroll Specialist.
Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Precisione, riservatezza e forte orientamento all'organizzazione del lavoro.
Capacità di relazione con interlocutori interni a diversi livelli dell'organizzazione.
Completano il profilo proattività e spirito di iniziativa, capacità di lavorare in contesti strutturati e dinamici, attitudine al problem solving e attenzione al dettaglio, interesse a crescere professionalmente all'interno della funzione Risorse Umane.
Cosa offriamo Inserimento in una realtà industriale solida e in continua evoluzione.
Possibilità di crescita e sviluppo professionale, ambiente di lavoro partecipativo e orientato alla valorizzazione delle persone.
Range RAL: ***** K Sede di lavoro: provincia di Mantova L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE ********.
Aut.
Min.
Prot.
N. **** – SG del 16/12/2004
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di HR Administration Specialist, HR Generalist con focus amministrativo o Payroll Specialist.
Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Precisione, riservatezza e forte orientamento all'organizzazione del lavoro.
Capacità di relazione con interlocutori interni a diversi livelli dell'organizzazione.
Completano il profilo proattività e spirito di iniziativa, capacità di lavorare in contesti strutturati e dinamici, attitudine al problem solving e attenzione al dettaglio, interesse a crescere professionalmente all'interno della funzione Risorse Umane.
Cosa offriamo Inserimento in una realtà industriale solida e in continua evoluzione.
Possibilità di crescita e sviluppo professionale, ambiente di lavoro partecipativo e orientato alla valorizzazione delle persone.
Range RAL: ***** K Sede di lavoro: provincia di Mantova L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE ********.
Aut.
Min.
Prot.
N. **** – SG del 16/12/2004