Head Of Safeguarding
Per rilevante realtà cliente siamo alla ricerca di una figura di Head of Safeguarding La risorsa avrà un ruolo chiave nel promuovere una cultura aziendale orientata alla protezione e alla prevenzione, assicurando elevati standard di tutela nei confronti di bambini, giovani e adulti vulnerabili.
Nello specifico, si occuperà della gestione delle seguenti attività: Definire, sviluppare e monitorare la strategia aziendale in materia di safeguarding.
Supportare il Senior Management e il Board nella valutazione dei rischi e nell'adempimento degli obblighi normativi e organizzativi.
Promuovere e consolidare una cultura della tutela e della prevenzione a tutti i livelli dell'organizzazione.
Supervisionare la gestione di segnalazioni, sospetti e casi di safeguarding, garantendo tempestività ed efficacia degli interventi.
Coordinare le attività investigative e assicurare la corretta gestione della documentazione riservata.
Garantire il raccordo con le autorità e gli enti istituzionali competenti.
Sviluppare, aggiornare e verificare l'applicazione delle policy e delle procedure aziendali in materia di safeguarding.
Condurre valutazioni dei rischi e attività di audit.
Assicurare l'adozione di adeguate procedure di selezione, verifica e controllo del personale (safer recruitment).
Progettare e realizzare programmi di formazione sul safeguarding rivolti a tutti i livelli organizzativi, prevedendo percorsi specifici per il management.
Gestire e consolidare le relazioni con servizi sociali, forze dell'ordine, professionisti sanitari,
autorità di regolamentazione e altri interlocutori esterni.
Analizzare trend e indicatori di performance, monitorando l'efficacia delle misure adottate.
Coordinare attività di quality assurance e learning review a seguito di incidenti, individuando le opportune azioni di miglioramento.
Guidare, coordinare e sviluppare il team Safeguarding e i Designated Safeguarding Leads.
Requisiti richiesti Laurea o formazione professionale in ambito Safeguarding, Servizio Sociale, Giurisprudenza, Scienze dell'Educazione, Scienze Sociali o discipline affini.
Consolidata esperienza professionale in ambito safeguarding, tutela dei minori e protezione degli adulti vulnerabili, con particolare riferimento alla gestione di situazioni complesse e ad alto rischio.
Esperienza nella definizione e implementazione di policy e procedure, nel coordinamento di team e nel supporto strategico a figure apicali e Board.
Elevata integrità professionale, intelligenza emotiva e capacità di gestire informazioni e situazioni particolarmente sensibili con la massima riservatezza.
INGLESE FLUENTE.
Pacchetto economico: RAL ****** Euro + Buoni pasto 11 Euro | Quadro Sede: Roma L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
R.******* del 31/12/2021.
Nello specifico, si occuperà della gestione delle seguenti attività: Definire, sviluppare e monitorare la strategia aziendale in materia di safeguarding.
Supportare il Senior Management e il Board nella valutazione dei rischi e nell'adempimento degli obblighi normativi e organizzativi.
Promuovere e consolidare una cultura della tutela e della prevenzione a tutti i livelli dell'organizzazione.
Supervisionare la gestione di segnalazioni, sospetti e casi di safeguarding, garantendo tempestività ed efficacia degli interventi.
Coordinare le attività investigative e assicurare la corretta gestione della documentazione riservata.
Garantire il raccordo con le autorità e gli enti istituzionali competenti.
Sviluppare, aggiornare e verificare l'applicazione delle policy e delle procedure aziendali in materia di safeguarding.
Condurre valutazioni dei rischi e attività di audit.
Assicurare l'adozione di adeguate procedure di selezione, verifica e controllo del personale (safer recruitment).
Progettare e realizzare programmi di formazione sul safeguarding rivolti a tutti i livelli organizzativi, prevedendo percorsi specifici per il management.
Gestire e consolidare le relazioni con servizi sociali, forze dell'ordine, professionisti sanitari,
autorità di regolamentazione e altri interlocutori esterni.
Analizzare trend e indicatori di performance, monitorando l'efficacia delle misure adottate.
Coordinare attività di quality assurance e learning review a seguito di incidenti, individuando le opportune azioni di miglioramento.
Guidare, coordinare e sviluppare il team Safeguarding e i Designated Safeguarding Leads.
Requisiti richiesti Laurea o formazione professionale in ambito Safeguarding, Servizio Sociale, Giurisprudenza, Scienze dell'Educazione, Scienze Sociali o discipline affini.
Consolidata esperienza professionale in ambito safeguarding, tutela dei minori e protezione degli adulti vulnerabili, con particolare riferimento alla gestione di situazioni complesse e ad alto rischio.
Esperienza nella definizione e implementazione di policy e procedure, nel coordinamento di team e nel supporto strategico a figure apicali e Board.
Elevata integrità professionale, intelligenza emotiva e capacità di gestire informazioni e situazioni particolarmente sensibili con la massima riservatezza.
INGLESE FLUENTE.
Pacchetto economico: RAL ****** Euro + Buoni pasto 11 Euro | Quadro Sede: Roma L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
R.******* del 31/12/2021.