Impiegato/A Analista Funzionale
Fondazione Consulenti per il Lavoro ricerca per azienda cliente leader nel settore del recupero metalli una figura di IMPIEGATO/A ANALISTA FUNZIONALE.
La risorsa sarà inserita in una realtà solida, in crescita e attenta alle persone votata all'innovazione e alla valorizzazione dell'ambiente in cui viviamo attraverso la produzione di nuove materie prime dalla lavorazione dei rifiuti speciali quali metalli ferrosi e non ferrosi, plastiche e frazioni inerti, gestendone il ciclo completo dal trattamento al trasporto.
La ricerca nasce dalla necessità di aumentare l'organico dell'ufficio per far fronte alla continua richiesta di implementazioni software e alla probabile sostituzione dell'ERP aziendale.
La figura richiesta deve essere in grado di raccogliere e capire le esigenze dei diversi reparti aziendali ma anche di occuparsi dello sviluppo del software, insieme al team tecnico.
Operativamente si occuperà di:
Analisi dei requisiti: raccogliere, interpretare e tradurre i bisogni degli uffici in requisiti tecnici chiari per i programmatori.
Sviluppo/modifiche dei software aziendali e nuove implementazioni per rispondere alle esigenze operative.
Sviluppo funzionalità software richieste dall'ufficio contabilità industriale e, a tendere, anche degli altri uffici.
Progettare i test di accettazione funzionale (UAT) per verificare che il software risponda ai requisiti richiesti.
Incontrare i responsabili di reparto per capire come lavora l'azienda e cosa manca nel sistema attuale.
Gap Analysis: Confronta i processi standard dell'ERP con le specificità dell'azienda per decidere
se adattare il software o modificare il processo aziendale.
Configurazione e personalizzazione: Imposta i parametri del modulo ERP o redige le specifiche per gli sviluppatori (es.
personalizzazioni in ABAP per SAP o script specifici).
Sviluppa le modifiche e le integrazioni
Requisiti per ricoprire il ruolo
Diploma o Laurea indirizzo informatico.
Richiesta pregressa esperienza nell'analisi dei dati e sviluppo di applicativi, conoscenze di base riguardanti strumenti di BI, SQL server e architettura dati.
Esperienza nel lavorare a stretto contatto con i team di sviluppo.
La risorsa dovrà collaborare con colleghi dell'ufficio IT, amministratore di sistema (esterno) e trasversalmente con i professionisti che ruotano attorno alla sua sfera di competenza
Completano il profilo
Flessibilità mentale tale per poter acquisire competenze specifiche nell'ambito aziendale.
Capacità di capire le richieste degli uffici di riferimento per poterle tradurre nel linguaggio tecnico.
Attitudine al problem solving e al lavoro in team.Attitudine a sviscerare problemi complessi e proporre soluzioni software o organizzative efficaci.
Comunicazione efficace.
La risorsa deve possedere eccellenti capacità di dialogo per fare da interprete tra linguaggio aziendale (economico/operativo) e linguaggio tecnico (informatico).
Ascolto attivo e capacità d'intervista: Capacità di porre le giuste domande per far emergere i
reali obiettivi e i punti critici dei processi aziendali.
Si offre
Contratto a tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanica Industria, Range di RAL tra 32K a 40K.
E' presente un pacchetto welfare strutturato e mensa interna.
Orario di lavoro: Tempo pieno da lunedì a venerdì fascia tra le 8 e le 17
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
La risorsa sarà inserita in una realtà solida, in crescita e attenta alle persone votata all'innovazione e alla valorizzazione dell'ambiente in cui viviamo attraverso la produzione di nuove materie prime dalla lavorazione dei rifiuti speciali quali metalli ferrosi e non ferrosi, plastiche e frazioni inerti, gestendone il ciclo completo dal trattamento al trasporto.
La ricerca nasce dalla necessità di aumentare l'organico dell'ufficio per far fronte alla continua richiesta di implementazioni software e alla probabile sostituzione dell'ERP aziendale.
La figura richiesta deve essere in grado di raccogliere e capire le esigenze dei diversi reparti aziendali ma anche di occuparsi dello sviluppo del software, insieme al team tecnico.
Operativamente si occuperà di:
Analisi dei requisiti: raccogliere, interpretare e tradurre i bisogni degli uffici in requisiti tecnici chiari per i programmatori.
Sviluppo/modifiche dei software aziendali e nuove implementazioni per rispondere alle esigenze operative.
Sviluppo funzionalità software richieste dall'ufficio contabilità industriale e, a tendere, anche degli altri uffici.
Progettare i test di accettazione funzionale (UAT) per verificare che il software risponda ai requisiti richiesti.
Incontrare i responsabili di reparto per capire come lavora l'azienda e cosa manca nel sistema attuale.
Gap Analysis: Confronta i processi standard dell'ERP con le specificità dell'azienda per decidere
se adattare il software o modificare il processo aziendale.
Configurazione e personalizzazione: Imposta i parametri del modulo ERP o redige le specifiche per gli sviluppatori (es.
personalizzazioni in ABAP per SAP o script specifici).
Sviluppa le modifiche e le integrazioni
Requisiti per ricoprire il ruolo
Diploma o Laurea indirizzo informatico.
Richiesta pregressa esperienza nell'analisi dei dati e sviluppo di applicativi, conoscenze di base riguardanti strumenti di BI, SQL server e architettura dati.
Esperienza nel lavorare a stretto contatto con i team di sviluppo.
La risorsa dovrà collaborare con colleghi dell'ufficio IT, amministratore di sistema (esterno) e trasversalmente con i professionisti che ruotano attorno alla sua sfera di competenza
Completano il profilo
Flessibilità mentale tale per poter acquisire competenze specifiche nell'ambito aziendale.
Capacità di capire le richieste degli uffici di riferimento per poterle tradurre nel linguaggio tecnico.
Attitudine al problem solving e al lavoro in team.Attitudine a sviscerare problemi complessi e proporre soluzioni software o organizzative efficaci.
Comunicazione efficace.
La risorsa deve possedere eccellenti capacità di dialogo per fare da interprete tra linguaggio aziendale (economico/operativo) e linguaggio tecnico (informatico).
Ascolto attivo e capacità d'intervista: Capacità di porre le giuste domande per far emergere i
reali obiettivi e i punti critici dei processi aziendali.
Si offre
Contratto a tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanica Industria, Range di RAL tra 32K a 40K.
E' presente un pacchetto welfare strutturato e mensa interna.
Orario di lavoro: Tempo pieno da lunedì a venerdì fascia tra le 8 e le 17
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.