Responsabile Di Produzione
Per una realtà industriale operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella produzione di componenti meccanici per applicazioni industriali, siamo alla ricerca di un/unaResponsabile di Produzione.
Nel ruolo, sarà chiamata a coordinare le risorse e i diversi reparti produttivi, promuovendo un approccio orientato al miglioramento continuo, all'ottimizzazione dei processi e al rispetto delle tempistiche di consegna.
Collaborerà inoltre con le altre funzioni aziendali nella definizione dei piani di sviluppo industriale e nella gestione degli investimenti, garantendo il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Principali responsabilità
Pianificazione e programmazione della produzione:organizzare i flussi produttivi, i lotti di lavorazione e i turni del personale in funzione degli ordini e delle priorità aziendali, ottimizzando i tempi di attrezzaggio e riducendo i fermi macchina.
Controllo dei costi industriali:monitorare i costi relativi a manodopera, materiali ed energia, individuando eventuali scostamenti rispetto al budget e definendo le necessarie azioni correttive.
Ottimizzazione dei processi produttivi:analizzare scarti, rilavorazioni e inefficienze, implementando interventi finalizzati alla riduzione dei costi e al miglioramento della produttività.
Gestione delle risorse:coordinare e sviluppare il personale dei reparti di lavorazione meccanica, carpenteria e assemblaggio, favorendo un utilizzo ottimizzato delle risorse e una corretta distribuzione dei carichi di lavoro.
Coordinamento della manutenzione:collaborare con i referenti tecnici e la direzione di stabilimento per pianificare gli interventi manutentivi, prevenire i guasti e garantire la continuità operativa degli impianti.
Miglioramento continuo:promuovere l'applicazione di metodologie Lean e strumenti di efficientamento industriale,
con particolare attenzione alla riduzione degli sprechi e all'ottimizzazione dei costi.
Monitoraggio delle performance:analizzare i principali KPI produttivi, tra cui efficienza, scarti, tempi di lavorazione e fermi macchina, individuando opportunità di miglioramento.
Gestione e sviluppo del personale:coordinare i responsabili di reparto e gli operatori, favorendo la crescita delle competenze, la collaborazione e il raggiungimento degli obiettivi condivisi.
Qualità, salute e sicurezza:assicurare il rispetto degli standard qualitativi aziendali e delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con le funzioni preposte.
Sviluppo industriale:contribuire alla valutazione e alla realizzazione di progetti di investimento, finalizzati al potenziamento della capacità produttiva e al miglioramento delle prestazioni dello stabilimento.
Requisiti richiesti
Formazione:laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica, oppure diploma tecnico a indirizzo meccanico.
Esperienza professionale:almeno 5 anni in ruoli analoghi all'interno di aziende manifatturiere del settore metalmeccanico.
Competenze tecniche:ottima conoscenza del disegno meccanico e dei principali processi produttivi, con esperienza in lavorazioni per asportazione di truciolo, carpenteria, assemblaggio e verniciatura.
Competenze informatiche:buona padronanza di sistemi gestionali ERP e strumenti di pianificazione e monitoraggio della produzione, inclusi sistemi MES.
Competenze manageriali:capacità di coordinamento e sviluppo delle persone, leadership, orientamento ai risultati e attitudine al controllo dei costi.
Competenze trasversali:spiccate capacità organizzative, problem solving, autonomia decisionale e capacità di gestire priorità e situazioni di pressione.
Contratto diretto in azienda
Fascia di Retribuzione Annua Lorda:************* €
#J-*****-Ljbffr
Nel ruolo, sarà chiamata a coordinare le risorse e i diversi reparti produttivi, promuovendo un approccio orientato al miglioramento continuo, all'ottimizzazione dei processi e al rispetto delle tempistiche di consegna.
Collaborerà inoltre con le altre funzioni aziendali nella definizione dei piani di sviluppo industriale e nella gestione degli investimenti, garantendo il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Principali responsabilità
Pianificazione e programmazione della produzione:organizzare i flussi produttivi, i lotti di lavorazione e i turni del personale in funzione degli ordini e delle priorità aziendali, ottimizzando i tempi di attrezzaggio e riducendo i fermi macchina.
Controllo dei costi industriali:monitorare i costi relativi a manodopera, materiali ed energia, individuando eventuali scostamenti rispetto al budget e definendo le necessarie azioni correttive.
Ottimizzazione dei processi produttivi:analizzare scarti, rilavorazioni e inefficienze, implementando interventi finalizzati alla riduzione dei costi e al miglioramento della produttività.
Gestione delle risorse:coordinare e sviluppare il personale dei reparti di lavorazione meccanica, carpenteria e assemblaggio, favorendo un utilizzo ottimizzato delle risorse e una corretta distribuzione dei carichi di lavoro.
Coordinamento della manutenzione:collaborare con i referenti tecnici e la direzione di stabilimento per pianificare gli interventi manutentivi, prevenire i guasti e garantire la continuità operativa degli impianti.
Miglioramento continuo:promuovere l'applicazione di metodologie Lean e strumenti di efficientamento industriale,
con particolare attenzione alla riduzione degli sprechi e all'ottimizzazione dei costi.
Monitoraggio delle performance:analizzare i principali KPI produttivi, tra cui efficienza, scarti, tempi di lavorazione e fermi macchina, individuando opportunità di miglioramento.
Gestione e sviluppo del personale:coordinare i responsabili di reparto e gli operatori, favorendo la crescita delle competenze, la collaborazione e il raggiungimento degli obiettivi condivisi.
Qualità, salute e sicurezza:assicurare il rispetto degli standard qualitativi aziendali e delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con le funzioni preposte.
Sviluppo industriale:contribuire alla valutazione e alla realizzazione di progetti di investimento, finalizzati al potenziamento della capacità produttiva e al miglioramento delle prestazioni dello stabilimento.
Requisiti richiesti
Formazione:laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica, oppure diploma tecnico a indirizzo meccanico.
Esperienza professionale:almeno 5 anni in ruoli analoghi all'interno di aziende manifatturiere del settore metalmeccanico.
Competenze tecniche:ottima conoscenza del disegno meccanico e dei principali processi produttivi, con esperienza in lavorazioni per asportazione di truciolo, carpenteria, assemblaggio e verniciatura.
Competenze informatiche:buona padronanza di sistemi gestionali ERP e strumenti di pianificazione e monitoraggio della produzione, inclusi sistemi MES.
Competenze manageriali:capacità di coordinamento e sviluppo delle persone, leadership, orientamento ai risultati e attitudine al controllo dei costi.
Competenze trasversali:spiccate capacità organizzative, problem solving, autonomia decisionale e capacità di gestire priorità e situazioni di pressione.
Contratto diretto in azienda
Fascia di Retribuzione Annua Lorda:************* €
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