Specialist Hr Costing, Budgeting & Reporting
Manpower ricerca per rinomata azienda cliente un/a Specialist HR Costing, Budgeting & Reporting.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area HR e contribuirà alla gestione e al monitoraggio dei principali processi amministrativi ed economici legati al personale.
In particolare, si occuperà dell'analisi e del monitoraggio del costo del lavoro, collaborando alla predisposizione di budget, forecast e reportistica HR a supporto delle decisioni aziendali.
Principali responsabilità
Monitoraggio e analisi del costo del lavoro.
Predisposizione di budget, forecast e reportistica HR a supporto delle decisioni aziendali.
Supporto alla gestione amministrativa del personale e dei relativi adempimenti.
Supervisione dei processi payroll e delle attività connesse alla corretta elaborazione delle retribuzioni.
Gestione e aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione del personale.
Interazione e collaborazione con enti, consulenti esterni e funzioni aziendali coinvolte.
Supporto alle attività di audit e compliance in ambito HR.
Requisiti preferenziali
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
Esperienza, anche breve, in ambito HR Administration, Costing o Payroll.
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel.
Familiarità con software HR e payroll, preferibilmente Zucchetti.
Conoscenza del gestionale SAP.
Precisione, capacità analitiche e predisposizione al lavoro in team.
Sarà considere un requisito necessario la conoscenza fluente della lingua inglese.
L'azienda offre un contratto diretto ed una RAL tra i ****** e i ****** euro.
#J-*****-Ljbffr
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area HR e contribuirà alla gestione e al monitoraggio dei principali processi amministrativi ed economici legati al personale.
In particolare, si occuperà dell'analisi e del monitoraggio del costo del lavoro, collaborando alla predisposizione di budget, forecast e reportistica HR a supporto delle decisioni aziendali.
Principali responsabilità
Monitoraggio e analisi del costo del lavoro.
Predisposizione di budget, forecast e reportistica HR a supporto delle decisioni aziendali.
Supporto alla gestione amministrativa del personale e dei relativi adempimenti.
Supervisione dei processi payroll e delle attività connesse alla corretta elaborazione delle retribuzioni.
Gestione e aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione del personale.
Interazione e collaborazione con enti, consulenti esterni e funzioni aziendali coinvolte.
Supporto alle attività di audit e compliance in ambito HR.
Requisiti preferenziali
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
Esperienza, anche breve, in ambito HR Administration, Costing o Payroll.
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel.
Familiarità con software HR e payroll, preferibilmente Zucchetti.
Conoscenza del gestionale SAP.
Precisione, capacità analitiche e predisposizione al lavoro in team.
Sarà considere un requisito necessario la conoscenza fluente della lingua inglese.
L'azienda offre un contratto diretto ed una RAL tra i ****** e i ****** euro.
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