Responsabile Amministrativ
ADHR Group - Divisione Ricerca&Selezione; Polo Modena - ricerca per Azienda Cliente sita in Provincia di PARMA un/a: RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/ALa Risorsa verrà inserita in Azienda e supporterà la Direzione nelle decisioni strategiche e operative attraverso analisi economico-finanziarie, monitoraggio dei risultati, valutazione degli investimenti e individuazione di azioni correttive, coordinando il team amministrativo e promuovendo l'efficienza dei processi.Compiti e attività principali- Supervisionare la contabilità generale e verificare la corretta rilevazione delle operazioni aziendali.
- Coordinare le chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali.
- Predisporre il bilancio d'esercizio e le situazioni economico-patrimoniali periodiche, in collaborazione con consulenti e revisori.
- Garantire la corretta gestione di ratei, risconti, ammortamenti, fondi, accantonamenti e riconciliazioni contabili.
- Assicurare il rispetto delle scadenze fiscali e degli adempimenti amministrativi, con il supporto degli specialisti esterni ove previsto.
- Migliorare le procedure amministrative e i controlli interni.Tesoreria, banche e finanziamentiBudget e controllo di gestioneInvestimenti e supporto alle decisioniCoordinamento del team AFCRelazioni interne ed esterne Competenze tecniche richieste:1 Bilancio e contabilità Indispensabile Solida conoscenza della contabilità generale, delle scritture di assestamento, della chiusura di bilancio e dei principi contabili applicabili.2
Finanza aziendale e tesoreria Indispensabile Gestione dei flussi di cassa, cash flow forecasting,
capitale circolante, indebitamento, affidamenti, rapporti bancari e analisi degli oneri finanziari.3
Budget e controllo di gestione Indispensabile Costruzione del budget, forecasting, analisi degli scostamenti, contabilità analitica, centri di costo, marginalità e KPI.4
Finanziamenti e investimenti Indispensabile Valutazione delle fonti di finanziamento, analisi di sostenibilità, ROI, payback period, business plan e scenari economico-finanziari.5
Fiscalità e compliance Solida Conoscenza del sistema fiscale e degli adempimenti amministrativi italiani, capacità di interfacciarsi efficacemente con consulenti e revisori.6
Excel e sistemi gestionali Indispensabile Excel avanzato, tabelle pivot, formule, analisi dati e utilizzo di ERP e strumenti di reporting/Business Intelligence.7
Amministrazione del personale Intermedia Conoscenza dei principali processi di payroll, costo del lavoro, budget del personale e relativi adempimenti, anche tramite consulente esterno.8
Procedure e controllo interno Solida Capacità di progettare procedure, controlli,
flussi autorizzativi e sistemi di monitoraggio dei rischi amministrativi e finanziari.Esperienza competente richiesta- Almeno 10 anni di esperienza in ambito amministrazione, finanza e controllo, con crescente autonomia.
- Esperienza concreta nella gestione della tesoreria e nei rapporti con gli istituti bancari.
- Esperienza nella predisposizione di budget, forecast e report per la Direzione.
- Esperienza nel coordinamento di collaboratori, preferibilmente in un team amministrativo snello.
- Preferibile esperienza in aziende industriali, con complessità finanziaria e gestionale comparabile.6.
Requisiti preferenziali- Laurea in Economia e Commercio o discipline affini.
- Esperienza in aziende di produzione di medie dimensioni.
- Esperienza diretta nella negoziazione con le banche e nella gestione di linee di credito.
- Familiarità con ERP aziendali e Office 365.
Sede di lavoro: vicinanze COLORNO (PR).
RAL: *************** euroLe ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs.
******** (Codice delle Pari Opportunità) e del D.Lgs.
7 maggio ****, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) ******** sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
UE ******** (GDPR) e del D.Lgs.
******** come modificato dal D.Lgs.
********.
ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.P.A. Iscr.
Albo Agenzie per il Lavoro Sez.
I - Aut.
Min. prot.N 13/I/*******
- Coordinare le chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali.
- Predisporre il bilancio d'esercizio e le situazioni economico-patrimoniali periodiche, in collaborazione con consulenti e revisori.
- Garantire la corretta gestione di ratei, risconti, ammortamenti, fondi, accantonamenti e riconciliazioni contabili.
- Assicurare il rispetto delle scadenze fiscali e degli adempimenti amministrativi, con il supporto degli specialisti esterni ove previsto.
- Migliorare le procedure amministrative e i controlli interni.Tesoreria, banche e finanziamentiBudget e controllo di gestioneInvestimenti e supporto alle decisioniCoordinamento del team AFCRelazioni interne ed esterne Competenze tecniche richieste:1 Bilancio e contabilità Indispensabile Solida conoscenza della contabilità generale, delle scritture di assestamento, della chiusura di bilancio e dei principi contabili applicabili.2
Finanza aziendale e tesoreria Indispensabile Gestione dei flussi di cassa, cash flow forecasting,
capitale circolante, indebitamento, affidamenti, rapporti bancari e analisi degli oneri finanziari.3
Budget e controllo di gestione Indispensabile Costruzione del budget, forecasting, analisi degli scostamenti, contabilità analitica, centri di costo, marginalità e KPI.4
Finanziamenti e investimenti Indispensabile Valutazione delle fonti di finanziamento, analisi di sostenibilità, ROI, payback period, business plan e scenari economico-finanziari.5
Fiscalità e compliance Solida Conoscenza del sistema fiscale e degli adempimenti amministrativi italiani, capacità di interfacciarsi efficacemente con consulenti e revisori.6
Excel e sistemi gestionali Indispensabile Excel avanzato, tabelle pivot, formule, analisi dati e utilizzo di ERP e strumenti di reporting/Business Intelligence.7
Amministrazione del personale Intermedia Conoscenza dei principali processi di payroll, costo del lavoro, budget del personale e relativi adempimenti, anche tramite consulente esterno.8
Procedure e controllo interno Solida Capacità di progettare procedure, controlli,
flussi autorizzativi e sistemi di monitoraggio dei rischi amministrativi e finanziari.Esperienza competente richiesta- Almeno 10 anni di esperienza in ambito amministrazione, finanza e controllo, con crescente autonomia.
- Esperienza concreta nella gestione della tesoreria e nei rapporti con gli istituti bancari.
- Esperienza nella predisposizione di budget, forecast e report per la Direzione.
- Esperienza nel coordinamento di collaboratori, preferibilmente in un team amministrativo snello.
- Preferibile esperienza in aziende industriali, con complessità finanziaria e gestionale comparabile.6.
Requisiti preferenziali- Laurea in Economia e Commercio o discipline affini.
- Esperienza in aziende di produzione di medie dimensioni.
- Esperienza diretta nella negoziazione con le banche e nella gestione di linee di credito.
- Familiarità con ERP aziendali e Office 365.
Sede di lavoro: vicinanze COLORNO (PR).
RAL: *************** euroLe ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs.
******** (Codice delle Pari Opportunità) e del D.Lgs.
7 maggio ****, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) ******** sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
UE ******** (GDPR) e del D.Lgs.
******** come modificato dal D.Lgs.
********.
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Albo Agenzie per il Lavoro Sez.
I - Aut.
Min. prot.N 13/I/*******