Hr Specialist
Oggetto
AVVISO DI RICERCA AUTOSTRADE DELLO STATO – HR SPECIALIST
Posizione
HR Specialist – Funzione Risorse Umane - Full-time - Contratto a tempo indeterminato
Range retributivo
€ ***************
La ricerca è relativa all'inserimento di una risorsa all'interno della Funzione Risorse Umane, a supporto prevalente delle attività di amministrazione del personale, degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro e delle attività di recruiting e onboarding.
La risorsa sarà progressivamente coinvolta nella gestione, nello sviluppo e nella formazione del personale.
Il/la candidato/a verrà individuato/a attraverso un processo di selezione trasparente che prevede:
verifica dei requisiti formali; valutazione del curriculum e dei titoli; colloquio tecnico-attitudinale con la Commissione di selezione.
Responsabilità principali
Supporto alle diverse attività della Funzione:
gestione degli adempimenti amministrativi, delle presenze e delle attività di payroll anche in collaborazione con il consulente del lavoro; applicazione delle norme del CCNL di riferimento; gestione del personale durante le diverse fasi del rapporto di lavoro; recruiting, selezione e onboarding; pianificazione, organizzazione e monitoraggio della formazione; Requisiti richiesti Esperienza competente di almeno 3 anni nell'ambito delle Risorse Umane, con particolare riferimento ad attività di amministrazione e di ricerca e selezione del personale:
conoscenza dei principali istituti relativi alla gestione del rapporto di lavoro e della contrattualistica; conoscenza dell'operatività relativa ai flussi payroll e alla gestione presenze; conoscenza dei principali adempimenti relativi alla ricerca, selezione e assunzione del personale; utilizzo di applicativi per la gestione delle presenze; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Precisione, riservatezza, affidabilità e capacità di organizzazione del lavoro.
Buone capacità relazionali e comunicative; Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle scadenze.
Requisiti preferenziali Master in Gestione delle Risorse Umane.
Esperienza maturata in aziende strutturate caratterizzate dalla presenza di processi e sistemi formalizzati di gestione HR. Esperienza maturata in realtà pubbliche o partecipate direttamente o indirettamente dallo Stato.
Utilizzo dei principali motori di ricerca del personale.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Collocazione organizzativa
La figura ricercata sarà inserita all'interno della Funzione Risorse Umane e risponderà al Manager della Funzione, operando in stretto raccordo con le altre Funzioni della Società e con gli eventuali consulenti e fornitori esterni coinvolti nei processi di amministrazione e gestione del personale.
#J-*****-Ljbffr
AVVISO DI RICERCA AUTOSTRADE DELLO STATO – HR SPECIALIST
Posizione
HR Specialist – Funzione Risorse Umane - Full-time - Contratto a tempo indeterminato
Range retributivo
€ ***************
La ricerca è relativa all'inserimento di una risorsa all'interno della Funzione Risorse Umane, a supporto prevalente delle attività di amministrazione del personale, degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro e delle attività di recruiting e onboarding.
La risorsa sarà progressivamente coinvolta nella gestione, nello sviluppo e nella formazione del personale.
Il/la candidato/a verrà individuato/a attraverso un processo di selezione trasparente che prevede:
verifica dei requisiti formali; valutazione del curriculum e dei titoli; colloquio tecnico-attitudinale con la Commissione di selezione.
Responsabilità principali
Supporto alle diverse attività della Funzione:
gestione degli adempimenti amministrativi, delle presenze e delle attività di payroll anche in collaborazione con il consulente del lavoro; applicazione delle norme del CCNL di riferimento; gestione del personale durante le diverse fasi del rapporto di lavoro; recruiting, selezione e onboarding; pianificazione, organizzazione e monitoraggio della formazione; Requisiti richiesti Esperienza competente di almeno 3 anni nell'ambito delle Risorse Umane, con particolare riferimento ad attività di amministrazione e di ricerca e selezione del personale:
conoscenza dei principali istituti relativi alla gestione del rapporto di lavoro e della contrattualistica; conoscenza dell'operatività relativa ai flussi payroll e alla gestione presenze; conoscenza dei principali adempimenti relativi alla ricerca, selezione e assunzione del personale; utilizzo di applicativi per la gestione delle presenze; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Precisione, riservatezza, affidabilità e capacità di organizzazione del lavoro.
Buone capacità relazionali e comunicative; Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle scadenze.
Requisiti preferenziali Master in Gestione delle Risorse Umane.
Esperienza maturata in aziende strutturate caratterizzate dalla presenza di processi e sistemi formalizzati di gestione HR. Esperienza maturata in realtà pubbliche o partecipate direttamente o indirettamente dallo Stato.
Utilizzo dei principali motori di ricerca del personale.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Collocazione organizzativa
La figura ricercata sarà inserita all'interno della Funzione Risorse Umane e risponderà al Manager della Funzione, operando in stretto raccordo con le altre Funzioni della Società e con gli eventuali consulenti e fornitori esterni coinvolti nei processi di amministrazione e gestione del personale.
#J-*****-Ljbffr