Impiegato/A Commerciale Italia
IMPIEGATO/A COMMERCIALE
La risorsa verrà inserita all'interno dell'area commerciale e si occuperà della gestione e dello sviluppo delle vendite B2 B relative a una specifica linea di componenti.
RESPONSABILITÀ Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente; Ricerca e acquisizione di nuovi clienti e rivenditori; Gestione delle trattative commerciali e delle attività di vendita; Collabora con i reparti interni di produzione, back office commerciale e spedizioni, al fine di garantire un'efficace gestione delle commesse; Collabora con l'ufficio tecnico interno ed esterno nello sviluppo di nuove macchine e accessori; Monitoraggio delle opportunità di mercato e sviluppo del volume delle vendite.
REQUISITI Esperienza pregressa in ruoli commerciali/vendite B2 B, preferibilmente presso aziende del settore metalmeccanico; Conoscenza del disegno tecnico; Buona capacità di gestione e sviluppo dei rapporti commerciali; Attitudine alla ricerca e acquisizione di nuovi clienti; Buona dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici; Disponibilità a collaborare con differenti reparti aziendali.
SOFT SKILLS Spiccate capacità comunicative e relazionali; Attitudine commerciale e capacità di negoziazione; Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi; Proattività e spirito di iniziativa.
ALTRE INFORMAZIONI
Si offre assunzione diretta in azienda.
La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata, con RAL indicativa compresa tra € ****** e € ******, oltre a premio variabile legato al volume delle vendite.
CCNL applicato: PMI Metalmeccanica – Unionmeccanica.
VANTAGGI Auto aziendale; PC e smartphone aziendali; Percorso iniziale di formazione e affiancamento; Assistenza sanitaria integrativa; Buoni welfare € 200 annui; Contributi per asilo/scuola dei figli; Buoni pasto del valore di €7 giornalieri.
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.******.
Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.
N.13/I/ /***** del 22/10/08.
#J-*****-Ljbffr
La risorsa verrà inserita all'interno dell'area commerciale e si occuperà della gestione e dello sviluppo delle vendite B2 B relative a una specifica linea di componenti.
RESPONSABILITÀ Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente; Ricerca e acquisizione di nuovi clienti e rivenditori; Gestione delle trattative commerciali e delle attività di vendita; Collabora con i reparti interni di produzione, back office commerciale e spedizioni, al fine di garantire un'efficace gestione delle commesse; Collabora con l'ufficio tecnico interno ed esterno nello sviluppo di nuove macchine e accessori; Monitoraggio delle opportunità di mercato e sviluppo del volume delle vendite.
REQUISITI Esperienza pregressa in ruoli commerciali/vendite B2 B, preferibilmente presso aziende del settore metalmeccanico; Conoscenza del disegno tecnico; Buona capacità di gestione e sviluppo dei rapporti commerciali; Attitudine alla ricerca e acquisizione di nuovi clienti; Buona dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici; Disponibilità a collaborare con differenti reparti aziendali.
SOFT SKILLS Spiccate capacità comunicative e relazionali; Attitudine commerciale e capacità di negoziazione; Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi; Proattività e spirito di iniziativa.
ALTRE INFORMAZIONI
Si offre assunzione diretta in azienda.
La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata, con RAL indicativa compresa tra € ****** e € ******, oltre a premio variabile legato al volume delle vendite.
CCNL applicato: PMI Metalmeccanica – Unionmeccanica.
VANTAGGI Auto aziendale; PC e smartphone aziendali; Percorso iniziale di formazione e affiancamento; Assistenza sanitaria integrativa; Buoni welfare € 200 annui; Contributi per asilo/scuola dei figli; Buoni pasto del valore di €7 giornalieri.
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.******.
Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.
N.13/I/ /***** del 22/10/08.
#J-*****-Ljbffr