Hr Specialist – Venezia (Junior/Senior)
HR Specialist - Venezia (Junior/Senior)
Sede di lavoro: Venezia
Contratto: Tempo indeterminato, full time
Decorrenza: Immediata
Settore: Marketing operativo / Servizi alle imprese Chi siamo
Quickly & Well è un'agenzia di marketing operativo attiva su tutto il territorio nazionale, con sedi a Milano, Venezia, Roma e Bari.
Collaboriamo con importanti aziende multinazionali e gestiamo progetti commerciali e promozionali con una rete di risorse sul campo distribuita in tutta Italia.
Per rafforzare la nostra struttura interna cerchiamo un/a HR Specialist per la sede di Venezia, con inserimento immediato.
Il ruolo
La risorsa entrerà nel team Risorse Umane e seguirà i processi di gestione del personale, sia della struttura interna sia della rete di Sales Account e Sales Promoter che opera sul territorio del Triveneto.
Le responsabilità cresceranno in base alla seniority.
Principali responsabilità Gestire l'intero processo di selezione: pubblicazione degli annunci, screening dei CV, colloqui telefonici e in presenza, valutazione dei candidati Supportare il reclutamento di profili commerciali e promozionali per i progetti attivi, rispettando le tempistiche dei clienti Curare l'onboarding dei nuovi assunti: documentazione, contratti, formazione iniziale Fare da punto di riferimento per il personale sul campo su questioni contrattuali e organizzative Requisiti Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia, Scienze Politiche o discipline affini Esperienza in ruoli HR, in azienda o in agenzia per il lavoro,
preferibilmente nel recruiting di profili commerciali Ottime capacità organizzative e di gestione di più processi in parallelo Doti relazionali, riservatezza e capacità di ascolto Buona dimestichezza con il pacchetto Office e con i principali gestionali HR e portali di recruiting Buona conoscenza della lingua inglese Disponibilità immediata Inquadramento e retribuzione
L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in base alla seniority e all'esperienza maturata nel ruolo:
Junior HR Specialist (0-2 anni di esperienza): RAL indicativa da ****** € a ****** €.
Il ruolo riguarda soprattutto recruiting e amministrazione del personale, con affiancamento e formazione dedicati.
Senior HR Specialist (oltre 3 anni di esperienza): RAL indicativa da ****** € a ****** €.
Il ruolo prevede la gestione autonoma dei processi HR, i rapporti con il consulente del lavoro e il coordinamento del recruiting.
Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato, full time Inserimento immediato Retribuzione commisurata al livello di seniority, con CCNL Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi) Strumenti di lavoro aziendali Formazione continua e possibilità di crescita competente Un ambiente dinamico, a contatto con progetti per brand multinazionali
La ricerca è rivolta a candidati e candidate di entrambi i sessi (D. Lgs. ********).
I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE ******** (GDPR).
#J-*****-Ljbffr
Sede di lavoro: Venezia
Contratto: Tempo indeterminato, full time
Decorrenza: Immediata
Settore: Marketing operativo / Servizi alle imprese Chi siamo
Quickly & Well è un'agenzia di marketing operativo attiva su tutto il territorio nazionale, con sedi a Milano, Venezia, Roma e Bari.
Collaboriamo con importanti aziende multinazionali e gestiamo progetti commerciali e promozionali con una rete di risorse sul campo distribuita in tutta Italia.
Per rafforzare la nostra struttura interna cerchiamo un/a HR Specialist per la sede di Venezia, con inserimento immediato.
Il ruolo
La risorsa entrerà nel team Risorse Umane e seguirà i processi di gestione del personale, sia della struttura interna sia della rete di Sales Account e Sales Promoter che opera sul territorio del Triveneto.
Le responsabilità cresceranno in base alla seniority.
Principali responsabilità Gestire l'intero processo di selezione: pubblicazione degli annunci, screening dei CV, colloqui telefonici e in presenza, valutazione dei candidati Supportare il reclutamento di profili commerciali e promozionali per i progetti attivi, rispettando le tempistiche dei clienti Curare l'onboarding dei nuovi assunti: documentazione, contratti, formazione iniziale Fare da punto di riferimento per il personale sul campo su questioni contrattuali e organizzative Requisiti Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia, Scienze Politiche o discipline affini Esperienza in ruoli HR, in azienda o in agenzia per il lavoro,
preferibilmente nel recruiting di profili commerciali Ottime capacità organizzative e di gestione di più processi in parallelo Doti relazionali, riservatezza e capacità di ascolto Buona dimestichezza con il pacchetto Office e con i principali gestionali HR e portali di recruiting Buona conoscenza della lingua inglese Disponibilità immediata Inquadramento e retribuzione
L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in base alla seniority e all'esperienza maturata nel ruolo:
Junior HR Specialist (0-2 anni di esperienza): RAL indicativa da ****** € a ****** €.
Il ruolo riguarda soprattutto recruiting e amministrazione del personale, con affiancamento e formazione dedicati.
Senior HR Specialist (oltre 3 anni di esperienza): RAL indicativa da ****** € a ****** €.
Il ruolo prevede la gestione autonoma dei processi HR, i rapporti con il consulente del lavoro e il coordinamento del recruiting.
Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato, full time Inserimento immediato Retribuzione commisurata al livello di seniority, con CCNL Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi) Strumenti di lavoro aziendali Formazione continua e possibilità di crescita competente Un ambiente dinamico, a contatto con progetti per brand multinazionali
La ricerca è rivolta a candidati e candidate di entrambi i sessi (D. Lgs. ********).
I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE ******** (GDPR).
#J-*****-Ljbffr