Payroll Specialist

Pubblicato il 03-11-2026 · Maw · Bologna

Questa posizione è in MAW
Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
--
MAW S.p. A. Divisione Search & Selection, Polo di Bologna ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare una figura di: PAYROLL SPECIALIST La risorsa verrà inserita all'interno dell'area Risorse Umane e si occuperà della gestione delle attività relative al amministrazione del personale e payroll, garantendo il corretto presidio degli adempimenti mensili e annuali.
Il/La candidato/a si occuperà delle seguenti attività: gestione e verifica delle presenze del personale; elaborazione e controllo dei cedolini paga; gestione delle pratiche relative ad assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni; gestione degli adempimenti previdenziali, contributivi e fiscali; predisposizione e verifica di F24, CU, 770,



Uni Emens e autoliquidazione INAIL; gestione della contrattualistica e delle variazioni relative al rapporto di lavoro; supporto ai dipendenti in materia di cedolini e amministrazione del personale; elaborazione di report relativi al costo del lavoro; gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali; supporto alle attività e ai progetti dell'area HR.
La risorsa ideale è in possesso di Diploma e/o Laurea in discipline economiche, giuridiche o Consulenza del Lavoro e ha maturato esperienza in ambito Payroll e Amministrazione del Personale, preferibilmente presso aziende strutturate o studi professionali.
È richiesta una buona conoscenza della normativa del lavoro, degli adempimenti contributivi e fiscali e dei principali strumenti informatici.
Completano il profilo precisione, riservatezza, capacità organizzative, autonomia, problem solving e predisposizione al lavoro in team.
È previsto inserimento diretto in azienda, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata fino ad una RAL massima di 35 K. Sede di lavoro: Bologna (BO) #PRIOBOL L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D. Lgs n.
********.
-- #J-*****-Ljbffr
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.