Training and Simulation Software Developer
TXT Group è alla ricerca di una nuova risorsa da formare come Sviluppatore di Software Avionico, che verrà inserito/a nella Business Unit Aerospace & Defence. Il candidato entrerà a far parte del gruppo che si occupa di sviluppo ed integrazione del software legato ai simulatori di volo ad uso addestrativo in campo militare. Attività principali:
- Analisi e definizione dei requisiti derivandoli dalle specifiche del velivolo;
- Sviluppo dei moduli che compongono il sistema finale;
- Generazione dei formati video visualizzabili dai piloti;
- Integrazione con gli altri componenti del velivolo e del simulatore;
- Test di validazione con il cliente;
- Supporto al cliente per la consegna del sistema agli utenti finali;
Competenze tecniche richieste:
- Conoscenza delle logiche generali di programmazione;
- Familiarità con i linguaggi di Programmazione C/C++;
- Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux;
- Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
Costituiranno un plus le conoscenze, anche su base puramente teorica, dei sistemi generali aeronautici. Laurea richiesta: verranno presi in considerazione profili con laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria aerospaziale, informatica o affini.
Completano il profilo propensione al lavoro in team, flessibilità mentale, attitudine all'adattamento, voglia di confrontarsi con sistemi e problemi complessi in maniera strutturata, orientamento alle attività di sviluppo software ed impegno nel miglioramento personale continuo e nella formazione tecnica sul lavoro. Perché scegliere TXT Group:
- Opportunità di sperimentarsi in un contesto internazionale, giovane e dinamico;
- Ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita competente;
Lavoro in sede, con possibilità di collaborare a stretto contatto con il team e acquisire esperienza diretta; Iniziale opportunità di stage extracurriculare, che potrebbe essere il punto di partenza per una carriera di successo. La tipologia di inserimento per questa posizione è uno stage extracurriculare della durata di 6 mesi il cui rimborso spese ammonta a 1.000€ lordi mensili. Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
- Analisi e definizione dei requisiti derivandoli dalle specifiche del velivolo;
- Sviluppo dei moduli che compongono il sistema finale;
- Generazione dei formati video visualizzabili dai piloti;
- Integrazione con gli altri componenti del velivolo e del simulatore;
- Test di validazione con il cliente;
- Supporto al cliente per la consegna del sistema agli utenti finali;
Competenze tecniche richieste:
- Conoscenza delle logiche generali di programmazione;
- Familiarità con i linguaggi di Programmazione C/C++;
- Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux;
- Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
Costituiranno un plus le conoscenze, anche su base puramente teorica, dei sistemi generali aeronautici. Laurea richiesta: verranno presi in considerazione profili con laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria aerospaziale, informatica o affini.
Completano il profilo propensione al lavoro in team, flessibilità mentale, attitudine all'adattamento, voglia di confrontarsi con sistemi e problemi complessi in maniera strutturata, orientamento alle attività di sviluppo software ed impegno nel miglioramento personale continuo e nella formazione tecnica sul lavoro. Perché scegliere TXT Group:
- Opportunità di sperimentarsi in un contesto internazionale, giovane e dinamico;
- Ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita competente;
Lavoro in sede, con possibilità di collaborare a stretto contatto con il team e acquisire esperienza diretta; Iniziale opportunità di stage extracurriculare, che potrebbe essere il punto di partenza per una carriera di successo. La tipologia di inserimento per questa posizione è uno stage extracurriculare della durata di 6 mesi il cui rimborso spese ammonta a 1.000€ lordi mensili. Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.