Senior Human Resources Recruiter
Quo Jobis S.p. A. – Agenzia per il Lavoro – ricerca e seleziona per importante Azienda cliente settore food retail sita a Milano zona Certosa : Responsabilità Conduzione di colloqui strutturati per competenze Progettazione e gestione di assessment individuali e di gruppo Valutazione di business case e prove pratiche Supporto ai manager nella definizione dei fabbisogni e dei profili Collaborazione con il team di recruiting nelle diverse fasi del processo di selezione Monitoraggio KPI di selezione e contributo al miglioramento continuo dei processi Partecipazione alla standardizzazione e ottimizzazione delle procedure HR Supporto all'implementazione e all'evoluzione di gestionali HR e ATS Esperienza di almeno 5–7 anni nel recruiting,
maturata in aziende strutturate e complesse Solida esperienza nella gestione di processi di selezione articolati Competenza nella conduzione di colloqui strutturati e per competenze Esperienza nella progettazione e gestione di assessment center Capacità di analisi e valutazione di business case Confidenza con l'implementazione e l'utilizzo di gestionali HR / sistemi ATS Ottime capacità relazionali e di stakeholder management Approccio data-driven e orientamento ai risultati Preferibile esperienza nel settore retail / food retail Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione Resistente orientamento alla qualità del servizio interno
Orario di lavoro: FULL TIME DA LUNEDI' A VENERDI'
Si valutano anche profili già occupati scopo inserimento diretto a tempo indeterminato in Azienda, RAL massima offerta 37 K
Sede di lavoro: MILANO ZONA CERTOSA
Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.******).
Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. ********) sul sito #J-*****-Ljbffr
maturata in aziende strutturate e complesse Solida esperienza nella gestione di processi di selezione articolati Competenza nella conduzione di colloqui strutturati e per competenze Esperienza nella progettazione e gestione di assessment center Capacità di analisi e valutazione di business case Confidenza con l'implementazione e l'utilizzo di gestionali HR / sistemi ATS Ottime capacità relazionali e di stakeholder management Approccio data-driven e orientamento ai risultati Preferibile esperienza nel settore retail / food retail Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione Resistente orientamento alla qualità del servizio interno
Orario di lavoro: FULL TIME DA LUNEDI' A VENERDI'
Si valutano anche profili già occupati scopo inserimento diretto a tempo indeterminato in Azienda, RAL massima offerta 37 K
Sede di lavoro: MILANO ZONA CERTOSA
Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.******).
Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. ********) sul sito #J-*****-Ljbffr