Branch Manager – Filiale Di Milano
Descrizione azienda
Risorse S.p. A. è un gruppo attivo da oltre 27 anni nel settore della consulenza HR. Oggi siamo oltre 160 professionisti accomunati da un obiettivo chiaro: accompagnare aziende e persone nei processi di cambiamento e sviluppo.
Crediamo in un modello di consulenza basato sulla qualità delle relazioni, sull'innovazione e sulla valorizzazione delle persone, promuovendo un atmosfera di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato al benessere.
Posizione Branch Manager – Filiale di Milano
Il ruolo: Cerchiamo una persona con una forte attitudine commerciale, orientamento consulenziale e visione imprenditoriale, capace di sviluppare il business sul territorio e di guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi.
Il Branch Manager rappresenta un punto di riferimento per clienti, collaboratori e territorio, contribuendo in prima persona alla crescita della sede attraverso la qualità delle relazioni, la consulenza e la capacità di generare nuove opportunità di business.
Avrai un ruolo chiave nello sviluppo della Filiale, con responsabilità sia commerciali sia organizzative e con un elevato livello di autonomia nella gestione delle attività.
Di cosa ti occuperai Definire e implementare la strategia commerciale della Filiale, contribuendo allo sviluppo del business sul territorio; Analizzare il mercato locale, individuando nuove opportunità commerciali e nuovi segmenti di sviluppo; Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti attraverso un approccio consulenziale e orientato alla partnership; Comprendere i bisogni delle aziende e proporre soluzioni HR personalizzate e ad alto valore aggiunto; Costruire e mantenere relazioni solide con imprenditori, HR Manager e stakeholder del territorio; Coordinare, motivare e valorizzare il team di Filiale, promuovendo collaborazione, responsabilizzazione e crescita professionale; Monitorare gli indicatori di performance commerciali e operativi,
assicurando il raggiungimento degli obiettivi di budget e la qualità del servizio; Collaborare con la Direzione Commerciale per contribuire allo sviluppo dei progetti aziendali.
Requisiti Esperienza consolidata nello sviluppo commerciale di servizi HR, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro o società di ricerca e selezione; Esperienza nella gestione di clienti e nella costruzione di relazioni commerciali di lungo periodo; Attitudine alla leadership e capacità di coordinare e valorizzare un team; Conoscenza del tessuto imprenditoriale dell'area milanese; Ottime capacità relazionali, negoziali e consulenziali; Capacità di interpretare i bisogni organizzativi delle aziende trasformandoli in soluzioni efficaci; Orientamento ai risultati, autonomia decisionale e capacità di pianificazione; Mentalità proattiva, spirito imprenditoriale e capacità di lavorare per obiettivi; Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda compresa tra ****** € e ****** €; Sistema incentivante collegato al raggiungimento degli obiettivi; Piano di welfare aziendale; Strumenti digitali evoluti e supporto specialistico per lo sviluppo commerciale; Autonomia nella gestione della Filiale, con il supporto costante della Direzione e delle funzioni di Sede; Percorsi di formazione continua e concrete opportunità di crescita manageriale; Modalità di lavoro ibrida e iniziative di flessibilità orientate all'equilibrio tra vita professionale e personale.
Perché scegliere Risorse
Entrare in Risorse significa assumere un ruolo di responsabilità all'interno di un'organizzazione che investe nelle persone, valorizza le competenze e promuove un modello di leadership fondato su fiducia, autonomia e collaborazione.
Cerchiamo professionisti che vedano nella consulenza HR un'opportunità per generare valore, costruire relazioni di fiducia e contribuire concretamente alla crescita delle aziende e delle persone.
Se condividi questa visione, in Risorse troverai un contesto in cui esprimere appieno le tue competenze e sviluppare il tuo potenziale.
#J-*****-Ljbffr
Risorse S.p. A. è un gruppo attivo da oltre 27 anni nel settore della consulenza HR. Oggi siamo oltre 160 professionisti accomunati da un obiettivo chiaro: accompagnare aziende e persone nei processi di cambiamento e sviluppo.
Crediamo in un modello di consulenza basato sulla qualità delle relazioni, sull'innovazione e sulla valorizzazione delle persone, promuovendo un atmosfera di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato al benessere.
Posizione Branch Manager – Filiale di Milano
Il ruolo: Cerchiamo una persona con una forte attitudine commerciale, orientamento consulenziale e visione imprenditoriale, capace di sviluppare il business sul territorio e di guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi.
Il Branch Manager rappresenta un punto di riferimento per clienti, collaboratori e territorio, contribuendo in prima persona alla crescita della sede attraverso la qualità delle relazioni, la consulenza e la capacità di generare nuove opportunità di business.
Avrai un ruolo chiave nello sviluppo della Filiale, con responsabilità sia commerciali sia organizzative e con un elevato livello di autonomia nella gestione delle attività.
Di cosa ti occuperai Definire e implementare la strategia commerciale della Filiale, contribuendo allo sviluppo del business sul territorio; Analizzare il mercato locale, individuando nuove opportunità commerciali e nuovi segmenti di sviluppo; Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti attraverso un approccio consulenziale e orientato alla partnership; Comprendere i bisogni delle aziende e proporre soluzioni HR personalizzate e ad alto valore aggiunto; Costruire e mantenere relazioni solide con imprenditori, HR Manager e stakeholder del territorio; Coordinare, motivare e valorizzare il team di Filiale, promuovendo collaborazione, responsabilizzazione e crescita professionale; Monitorare gli indicatori di performance commerciali e operativi,
assicurando il raggiungimento degli obiettivi di budget e la qualità del servizio; Collaborare con la Direzione Commerciale per contribuire allo sviluppo dei progetti aziendali.
Requisiti Esperienza consolidata nello sviluppo commerciale di servizi HR, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro o società di ricerca e selezione; Esperienza nella gestione di clienti e nella costruzione di relazioni commerciali di lungo periodo; Attitudine alla leadership e capacità di coordinare e valorizzare un team; Conoscenza del tessuto imprenditoriale dell'area milanese; Ottime capacità relazionali, negoziali e consulenziali; Capacità di interpretare i bisogni organizzativi delle aziende trasformandoli in soluzioni efficaci; Orientamento ai risultati, autonomia decisionale e capacità di pianificazione; Mentalità proattiva, spirito imprenditoriale e capacità di lavorare per obiettivi; Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda compresa tra ****** € e ****** €; Sistema incentivante collegato al raggiungimento degli obiettivi; Piano di welfare aziendale; Strumenti digitali evoluti e supporto specialistico per lo sviluppo commerciale; Autonomia nella gestione della Filiale, con il supporto costante della Direzione e delle funzioni di Sede; Percorsi di formazione continua e concrete opportunità di crescita manageriale; Modalità di lavoro ibrida e iniziative di flessibilità orientate all'equilibrio tra vita professionale e personale.
Perché scegliere Risorse
Entrare in Risorse significa assumere un ruolo di responsabilità all'interno di un'organizzazione che investe nelle persone, valorizza le competenze e promuove un modello di leadership fondato su fiducia, autonomia e collaborazione.
Cerchiamo professionisti che vedano nella consulenza HR un'opportunità per generare valore, costruire relazioni di fiducia e contribuire concretamente alla crescita delle aziende e delle persone.
Se condividi questa visione, in Risorse troverai un contesto in cui esprimere appieno le tue competenze e sviluppare il tuo potenziale.
#J-*****-Ljbffr